口コミ投稿日：2020年07月12日
口コミ投稿日：2022年01月08日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.0
多様な働き方支援:コロナが蔓延してから、都市部の従業員だけテレワーク？在宅勤務？が可能になった。時差出勤や自家用車通勤も
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口コミ投稿日：2020年07月12日
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 22万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:単純に年収として見ると低いと感じる。月給では悪くないが、昔に比べ賞与が減ってきておりその分が年収の減少に響いて
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口コミ投稿日：2023年11月24日
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.8
成長・キャリア開発:会社として社員の成長やキャリアアップ、能力開発などはしないし、出来ない状況。他の会社で通用するスキル
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口コミ投稿日：2020年06月26日
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
女性の働きやすさ:女性でグループ長や管理職をやっている社員もいるが、はっきり言って全員無能。男性によって成り立っている会
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口コミ投稿日：2022年12月27日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
企業カルチャー・社風:人を大切にする会社であり、従業員を大切にしてくれる会社であることは間違いないが、反面、甘すぎるとこ
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口コミ投稿日：2022年03月30日
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.8
成長・キャリア開発:会社でやっている研修は新卒ならばいいが、中途（ある程度社会人経験を積んでいる者）では学べることが少な
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口コミ投稿日：2022年12月27日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
事業の強み:製造している電気計測器は、電気工事士や電気主任技術者が必ず持たなくてはいけない道具であり、電気が無くならない
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口コミ投稿日：2022年10月28日
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.8
勤務時間・休日休暇:コロナ以前は国内営業は休日出勤は相当多かったが、コロナ後は一気に少なくなった。愛媛の生産拠点は申請せ
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口コミ投稿日：2022年03月30日
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 22万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:給与は低いと感じる。平均年齢40代中盤で月収が30万円超えるか微妙なライン。管理職の席は空いていないし、役職が
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口コミ投稿日：2022年12月27日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
女性の働きやすさ:産休、育児休暇の取得率は高く、対象者ほぼ全数が取得し復帰している。工場のパート従業員を含めると女性数は
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口コミ投稿日：2022年03月30日
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.8
女性の働きやすさ:女性の管理職は過去にはいたが、今は退職や降格等でいなくなった。元々、業界的にも男性が強いので仕方ないと
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口コミ投稿日：2022年01月08日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.0
働きがい:働きがいは無いに等しいと思う。何年働いても専門知識は身につかないし、田舎なので転職も出来ない。管理職が定年にな
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口コミ投稿日：2023年06月10日
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.8
成長・キャリア開発:自分と同世代の社会人と比べて、経験値が低くなってしまうとは感じる。製品開発力や営業力、ビジネスマナー
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口コミ投稿日：2022年06月06日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
企業カルチャー・社風:一言でいえばよい人が多い。社長の人柄が社風ににじみ出ていると思う。組織体制・コミュニケーション:本
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口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
4.1
働きがい：当社は､創業以来一貫してお客様第一主義の製品づくりとサービスを行い、互いの信頼を確立してきました。
この間､当社
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口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
4.1
教育・研修：入社研修で約1ヶ月間、東京のホテルに宿泊し、技術カリキュラムや営業カリキュラムを組んで社会人としての資質向上
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口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
4.1
福利厚生：特にスキルアップのための資格取得には全面的な支援を受けられます。さらに、外部セミナーの受講や通信教育等は殆ど支
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口コミ投稿日：2022年06月06日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 26万円 | 0万円 | 105万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 105万円 |
給与制度:年に一度の昇給、２度の賞与がある。給与は高くはないがおおむね満足していた。評価制度:年に一度の評価で年間の評価
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口コミ投稿日：2022年06月06日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
勤務時間・休日休暇:年間休日が125日以上あり有休消化も部門によるが取得率は高いと思う。残業も少ないためオンオフの切り替
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口コミ投稿日：2022年06月06日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
福利厚生:リロクラブという福利厚生があるがあまり活用していない。唯一１万円の食事券が５千円で購入できるのが魅力。オフィス
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口コミ投稿日：2022年03月30日
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.8
事業展望:ニッチな業界なのでメーカーとしての強みは多少あるが、中国等の製品が価格的に安く他社にシェアを取られている状況で
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口コミ投稿日：2020年08月12日
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
事業展望:電気自体は、世界中どこでも必要なものなので製品自体の需要はあるだろう。しかし、競合他社の価格競争に巻き込まれる
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口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2022年12月27日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
オフィス環境:本社は自社ビルで環境の良い立地。建物は築３０年以上経っている。会議室や共有スペース、一部フロアは改装されき
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口コミ投稿日：2022年10月28日
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.8
成長・キャリア開発:キャリア開発は無に等しい。会社や組織に期待してはいけない。ビジネスマンとして世間一般の能力を得たいの
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口コミ投稿日：2020年08月12日
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
入社時の期待と入社後のギャップ:若手にチャンスを与えると言っていたが、結局は面接時だけであった。管理職が若手のやる気やチ
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口コミ投稿日：2022年12月27日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
勤務時間・休日休暇:年間休日は127日あり、有給休暇も取りやすい。家庭や趣味と仕事との両立ができる環境はありがたい。ワー
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口コミ投稿日：2022年10月28日
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.8
事業の弱み:製品開発力が乏しく営業活動も古い。組織としての統制が取れておらず、不正や事件が多発。大企業の真似をするのが好
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口コミ投稿日：2022年06月06日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
女性の働きやすさ:女性の育児休業取得者が多く働きやすい環境であることは間違いない。男性での取得
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口コミ投稿日：2018年03月19日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年03月19日
勤務時間・休日休暇：残業はほとんどなく、アフター5は好きなことができるのは良いかと思います。繁忙期があると言っても他の企
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口コミ投稿日：2019年08月29日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月29日
女性の働きやすさ：産休後の復帰や休み中の業務フォローの体制はできていないように思った。また、入社して間もなく産休とって退
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口コミ投稿日：2015年11月16日
共立電気計器株式会社のカテゴリ別口コミ（76件）
共立電気計器株式会社の回答者別口コミ（9人）
- なし 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.8
最新の回答：2023年11月24日
- エンジニア 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答：2022年12月27日
- 製造 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.0
最新の回答：2022年01月08日
- 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
3.8
最新の回答：2022年06月06日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
4.1
最新の回答：2015年08月01日
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共立電気計器株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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