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株式会社紀伊國屋書店の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】契約社員の無期雇用や準社員
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長・キャリア開発:契約社員でも専門的な業務をさせていただいたので、その後の転職
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:営業所の契約社員の場合、あまり研修などはない模様。マニュアルもないの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:繁忙期は残業が多くなりがちでしたが、達成感もあり、仕事を任せて貰った事
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回答者: 回答なし/ 販売職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月07日
働きがい:売り場が広いこともあり、日々ご来店されるお客様からお問い合わせを承るこ
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回答者: 女性/ 書店/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 販売員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月03日
成長・キャリア開発:様々な出版社を担当することで書籍を販売する責任感や、どのよう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
教育・研修:新人から3年間は定例研修かがあるがあとは係長、課長のなった際に行われ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年08月29日
教育・研修:正社員じゃないからか、特に研修はなかった。 指導社員が2ヶ月つきっきり
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回答者: 女性/ レジ専任/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月23日
成長・キャリア開発:最初はベテランの方が見守りつつ実務ができるのでとても安心して
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回答者: 回答なし/ レジ専任/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月05日
成長・キャリア開発:最初の研修はとても丁寧に行ってくれます。教えてくれる方とマン
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年08月15日
成長・キャリア開発:接客研修はあるが、社内講師の質が悪い。働きがい:給与や待遇は
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年04月26日
成長・キャリア開発:アルバイトでもきちんと教育してくれたので別の書店や場所でレジ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年02月14日
教育・研修:セミナーを開催して頂けるのですが、シフトがあれば、あまり受けられない
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2020年06月25日
働きがい:とにかく本の近くにいられることに幸せを感じる。新刊本がいち早くわかる。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいはあります。本好きの方にはぜひおすすめです。 ただ、給料はかなり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】穏やかな社風で、研修もしっかりしていまし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】自分の接客を褒められたり、お客様から感謝
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】接客技術。販売の知識。本関連の発注、
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 総務

3.1
口コミ投稿日:2020年11月07日
成長・キャリア開発:研修制度はあったので接客応対や電話応対など、基本は研修で力は
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月16日
成長・キャリア開発:契約社員について、特段教育制度はなかったと思う。業務も基本的
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回答者: 回答なし/ 契約社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月08日
成長・キャリア開発:契約社員は社内試験に受かれば無期限の契約社員にステップアップ
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回答者: 男性/ 契約社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月24日
成長・キャリア開発:資格試験をいろいろ目指していたので、正社員同様、本が割引で買
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月28日
成長・キャリア開発:売り場仕事は基本OJTでした。働きがい:好きな本に囲まれて仕
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】契約社員入社後にみとめられ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】モチベーションは高いというよりも、ミスをし
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】業務内容が割と決まっている仕事のため、自由度はさほどな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】研修はあるものの圧迫研修であり、厄介ご
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】人によって感じ方が異なるため、同じ内容のことを求め
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】関わることは通常無い。関わるとしても、分か
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】基本的にはマニュアルが元になっての仕事だが、対人
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】それぞれの配属先で異なるため一概には
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】リーダーやサブリーダーは自分で持ってい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】会議で決裁されるため、基本的には遅い。しかし、早急
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】研修は頻繁にあるものの管理職の名前
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】多い。どの相手に対しても、同等程度のことができる
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