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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月27日

成長・キャリア開発:キャリア開発のための特別な支援、資格取得手当などはない。自分

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月24日

成長・キャリア開発:正直キャリアやスキルアップは望まないほうがいいと思う。会社と

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回答者：男性/ 大学学部学科新設支援/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本部長

2.2

口コミ投稿日：2023年04月23日

成長・キャリア開発:資格について基本的な視野が狭い。狭い業界内での資格しか考えて

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回答者：女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年09月18日

成長・キャリア開発:出版業界のなかではネームバリューのある会社ですので、同じ業界

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年08月17日

成長・キャリア開発:幅広い業務を経験できる一方、特定の業務について知識を深めるこ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年08月27日

教育・研修：営業部門の部署の平均年齢は高く、同部署に係長が２人とか課長が２人とか

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年08月27日

働きがい：本屋とはいえ、コンサルティング会社のような役割を大学法人に期待されてい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：新しい方法を模索する風土はあまりない。営業先も原則既存ルート

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：慢性的な人員不足で一人一人の業務量はかなり多くなっている。社内システム

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：店舗配属も営業配属も皆初めは泊まり込みの接客研修と店舗での実践研修を

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】育児時間短縮勤務（小学生）、学校行事休

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】少ない。営業系に異動してからはほぼない

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】盛んでない。店舗系はよくできている

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】積極的ではない。研修はあるが、時期がずれていて

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】接客研修　数年に一度役職研修　昇進後

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】理不尽な要求に対しても何らかの対

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】コミュニケーション力。様々な場面

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長できる。いろいろな人と接するから

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.9

口コミ投稿日：2021年11月22日

成長・キャリア開発:年々昇給していきますので、成長はかなりしていくと思っています

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.9

口コミ投稿日：2024年01月15日

成長・キャリア開発:アソシエイトでも色々任せていただくことがあり、かなり手広く経

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

成長・キャリア開発：契約社員でも専門的な業務をさせていただいたので、その後の転職

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：営業所の契約社員の場合、あまり研修などはない模様。マニュアルもないの

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：繁忙期は残業が多くなりがちでしたが、達成感もあり、仕事を任せて貰った事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

教育・研修：新人から3年間は定例研修かがあるがあとは係長、課長のなった際に行われ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：外商は製薬会社、大学などインテリの方に専門書を提案するお仕事なので、自

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会社名	株式会社紀伊國屋書店
業界	流通・小売（音楽・書籍・インテリア）
URL	https://www.kinokuniya.co.jp/
所在地	東京都目黒区下目黒３丁目７－１０

従業員数	600名
設立年	1946年
資本金	36百万円
代表者	高井昌史
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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