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株式会社協和日成の成長・働きがいの口コミページです。株式会社協和日成で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを104件掲載中。ライトハウスは、株式会社協和日成への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年10月24日

働きがい:
モノとして存在する商品を売る営業は必然的に商品に関する知識を深めなければなりません。
商品知識を身に付けていくうちに商品そのものへ愛着が生まれ販売時の自信につながります。
営業担当者自身が興味を持つ商品であれば、愛着とそこから生まれる自信はさらに深いモノになるのではないでしょうか。
顧客に商品の説明をする際には、機能の説明だけでなく、それを使ってどのようばベネフィットが実現できるかも考えなければなりません。
顧客に商品とベネフィットに納得してもらえたとき、仕事の充実感を得られます。
商品を気に入ってくれる顧客が生まれれば、長期的な関係を築け、安定した成績を生み出せます。

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回答者：回答なし/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.9

口コミ投稿日：2023年11月04日

成長・キャリア開発:資格制度や研修など手厚い。資格取れば給料も上がる。しかし、忙

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月28日

成長・キャリア開発:資格手当は無いが、一級資格等取ると一時金が出る。若くして取る

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年07月05日

成長・キャリア開発:基本的に何かに挑戦出来るような業務的余裕が無いため。経験とい

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:それぞれの業種に対する専門知識は、一通り習得する事が可能。し

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回答者：男性/ 設備部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年12月22日

成長・キャリア開発:資格や研修は色々あるが東京ガス内での資格になるので東京ガスエ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年06月21日

成長・キャリア開発:資格手当は手厚いです研修制度は入社してから

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年06月15日

働きがい:１企業につき、１人が担当することが多いため、自分ペースで業務を進めるこ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月27日

教育・研修：研修が短い為現場で教えてもらえと言われ現場に出たら最初は優しく教えて

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年06月23日

成長・キャリア開発:沢山の業務を行えることから自身の限界に挑戦して働くことが可能

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月11日

成長・キャリア開発:資格手当は結構良かったです、通信講座など利用して休日勉強に励

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】先輩社員、上司、所長の方

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】二つとも当てはまります。道路工事の監督として

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】意見しやすいです。会議の場も緊張感なく

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】何度も言いますが飲みニケ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】ありません。皆さん平等に評価してくれます

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：主に都市ガス工事に関わる仕事をこなす。ひとえに都市ガスと言っても多肢に

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東京都港区浜松町１丁目２－１４ユーデン浜松町ビル　１Ｆ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:やったことのない仕事でも、チャンレンジさせてくれる社風があり... 続きを見る

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会社名	株式会社協和日成
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.kyowa-nissei.co.jp/
所在地	東京都中央区入船３丁目８－５第３築地ビル

従業員数	833名
設立年	1948年
資本金	590百万円
代表者	川野茂
決算月	3月
上場年	1975年
平均年収	614万円
平均年齢	44.8歳
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3798件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1349件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1044件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1030件)

(3.6)	株式会社一条工務店口コミ(2891件) 平均年収（正社員） 454 万円残業時間（月間） 34 時間
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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:キャリア開発を意識している会社と感じたことはない。働きがい:... (続きを見る)

(3.2)	タマホーム株式会社口コミ(1865件) 平均年収（正社員） 495 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 一般成長・キャリア開発:新卒社員は２ヶ月に1回研修があります。研修中にロープレやテス... (続きを見る)

(3.4)	新生ホームサービス株式会社口コミ(1848件) 平均年収（正社員） 462 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:契約を取れれば給料は上がるため営業好きな人はいいと思います。... (続きを見る)

(3.0)	三菱電機ビルソリューションズ株式会社（旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社）口コミ(1329件) 平均年収（正社員） 531 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修は一般事務はあまりなかった。ある人はあるみたいだが、そこ... (続きを見る)

(3.5)	旭化成ホームズ株式会社口コミ(1152件) 平均年収（正社員） 679 万円残業時間（月間） 48 時間
社員口コミ回答者：女性 / 工事 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員成長・キャリア開発:一級建築施工管理技士の取得をみなさん積極的にしていて、ステッ... (続きを見る)

(3.2)	大成建設株式会社口コミ(1105件) 平均年収（正社員） 760 万円残業時間（月間） 57 時間
社員口コミ回答者：女性 / 設計（建築） / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / 派遣 / 役職なし成長・キャリア開発:派遣だったので資格手当などはそのまり関係ない。... (続きを見る)

(3.3)	株式会社NTTフィールドテクノ口コミ(1045件) 平均年収（正社員） 478 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / インフラエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修が様々にあり新卒採用ということもあって1から色々なことを... (続きを見る)

(3.1)	三井ホーム株式会社口コミ(980件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得を推奨しているが、資格手当を取得して退職される人が多... (続きを見る)

(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得や研修は新卒に対しては力を入れている印象です。... (続きを見る)

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