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株式会社小松製作所のすべての口コミ

アルバイト・パート
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口コミ投稿日:2024年02月17日

回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 23万円 2万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員であるが地域の時給レベルからするとかなりの高賃金だと感じる。時
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月13日
福利厚生:契約社員の場合、一定期間ごとに手当を支給されるので、短期で稼ぎたい方に
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回答者: 男性/ ライン製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月11日
企業カルチャー・社風:会社、工場としてのルールが圧倒的に少ない。それが働きやすい
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月30日
福利厚生:福利厚生はやはり大手なのでしっかりしていた印象だった。期間工だから手当
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口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 35万円 5万円 100万円
年収 480万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:契約社員は人の入れ替わりが激しいのと、仕事内容がきついので、その分給与
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 中型組み立て課

3.8
口コミ投稿日:2024年02月22日
福利厚生:社員寮があり、通勤手当がしっかりもらえます。退職金ではないですが、再就
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月30日
勤務時間・休日休暇:年間休日が多いのと有給休暇がとりやすい環境なのはいいと思った
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回答者: 男性/ 製造作業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 期間工

3.8
口コミ投稿日:2023年01月30日
成長・キャリア開発:もともと期間工で長期ではなかったので推測ですが、正社員になっ
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回答者: 男性/ 回路設計/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年06月08日
事業の強み:ICTに力を入れており、他社製品に比べて数歩先を進んでいると思われる
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回答者: 男性/ 設計・購買/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調達本部/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2022年01月09日
企業カルチャー・社風:トップダウン+古いタイプの大手日系企業、社風は皆穏やかな人
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理/ メンバー

4.4
口コミ投稿日:2022年03月09日
企業カルチャー・社風:国内トップの建設機械メーカーということもあって「ダントツ」
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月22日
教育・研修:製造に直接関わる者、そうでない者それぞれに関係する教育プログラムがあ
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回答者: 女性/ 翻訳/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月01日
福利厚生:住宅手当、通勤手当は正当に支給されました。業務に関係するいろいろな資格
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回答者: 男性/ 国内営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建機マーケティング本部/ 平社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
事業の強み:インフラ業界であり、プレイヤーも限られている。また、自動車と違い、サ
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回答者: 男性/ 回路設計/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年10月28日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の取得ノルマがあり、し半期ごとに取得ノルマを消化しな
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月13日
勤務時間・休日休暇:有給を年18日取得しなければいけないルールになっており、月に
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回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部

3.0
口コミ投稿日:2020年12月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:男性の事務系社員は全国各地の工場を転々とすること
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、部署によっても異なるが概ね長くても平均30h-4
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回答者: 男性/ 経営企画室/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:海外比率が多いこともあり、海外でたくましく戦ってきた人が多
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回答者: 男性/ 品質保証(電気、電子、機械、半導体、自動車)/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:グローバルに事業を展開しているので入社前の自分の
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年08月08日
勤務時間・休日休暇:設計部門の負荷が高いのは今も昔も変わらない。最近は残業規制も
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口コミ投稿日:2020年08月08日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度自体は体系的でわかりやすい。賞与については大企業ということもあ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月10日
事業の強み:建設機械メーカとして、油圧ショベル、ブルドーザー、モーターグレーダー
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時から16時45分8時から8時5分の間を着替えの
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発本部

3.3
口コミ投稿日:2020年10月18日
勤務時間・休日休暇:近年の働き方改革で残業時間は大きく低下した。週3回程度は定時
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年08月19日
企業カルチャー・社風:以前は野武士集団のように言われカリスマ的な人がいたが、最近
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口コミ投稿日:2020年06月28日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 大阪工場/ 副主事

2.9
口コミ投稿日:2020年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与は景気が悪くてもそれほど減らない。結婚したら借り上げ社宅費補助が7
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回答者: 男性/ 経理部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:ホワイトすぎるホワイト企業。コンプライアンス遵守等は当たり
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回答者: 女性/ 翻訳/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月01日
企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でも、筋肉質の日本の企業。安定を求める
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口コミ投稿日:2022年08月10日

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は年1回で所属階級による。賞与は業績好調なこともあり、年間6か月分
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年08月08日
福利厚生:多くの福利厚生制度が準備されており、この点に関して不満のある社員はいな
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口コミ投稿日:2020年12月13日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 --万円 90万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 90万円
給与制度:年収に占めるボーナスの割合が大きい。昇給は年功序列。30代前半位まであ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月08日
事業の強み:参入障壁が高くて競争相手はすぐ現れてこないので、既存事業を守られてい
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年08月08日
事業の強み:社会インフラを支えている。日本はこれから人口減少に進むが、世界的に見
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回答者: 男性/ 回路設計/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年06月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:ショベル、ブルドーザ、ダンプといった建設機械毎に
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