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株式会社小糸製作所の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）の口コミページです。株式会社小糸製作所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを584件掲載中。ライトハウスは、株式会社小糸製作所への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月26日

成長・キャリア開発:研修制度は色々あります。成長は仕事をこなしてなんぼです。働き

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回答者：男性/ 製品開発設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月26日

勤務時間・休日休暇:8時10分から17時多様な働き方支援:リモートワークは上司次

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月09日

成長・キャリア開発:研修につきいろいろ用意している。働きがい:苦しみ多いけど、ス

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月24日

福利厚生:補助金は全体的にしょぼいと感じます。住宅補助が非常に安かったり、寮が工

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月24日

組織体制・コミュニケーション:全体的に古い体質です。年功序列の傾向が強く、古株の

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回答者：男性/ 構造設計/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計

2.5

口コミ投稿日：2023年09月15日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用を増やそうと積極的に昇進試験を受けさせようとし

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回答者：男性/ 製品開発設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月26日

女性の働きやすさ:女性管理職を増やそうとしている休暇も取得率増加のため取り組みす

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 電子開発/ 課長

3.2

口コミ投稿日：2023年08月28日

成長・キャリア開発:研修制度は充実している。社内研修も、新入社員から中堅まで階層

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回答者：男性/ 金型品質玉成/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2023年11月21日

多様な働き方支援:私のいる部署では、1時間のフレックスはかなり広く普及しており、

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回答者：男性/ 組立/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 組立技術課/ 一般

2.1

口コミ投稿日：2023年10月07日

女性の働きやすさ:女性は人数が少ないことからか働きやすいと思います。周りの男性も

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回答者：男性/ 技術本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2023年08月18日

成長・キャリア開発:それなりにあると思います。働きがい:

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月11日

成長・キャリア開発:社内研修は多くのカリキュラムがあり、従業員ごとに何を受けたか

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回答者：男性/ 製品開発設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:もっと新規開発をしているイメージですが工数ばかり

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:先進的な企業と思って入社、実質大きな町工場。古い

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年07月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:最先端企業をアピールしていたが、ものすごく古風な

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月11日

成長・キャリア開発:取り扱っている製品の難易度が高く、業務量も多いため成長するに

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回答者：男性/ 生産技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月14日

事業の強み:電気自動車になろうとも今後ランプがなくなることはない。ランプの特許を

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回答者：男性/ 技術本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術管理部/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2023年09月06日

事業の強み:新規事業への意気込みが以前よりは弱くなっている。現状はランプ製造に特

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年07月09日

女性の働きやすさ:女性管理職は少ない。出産休暇・育休などはしっかりとれている印象

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月05日

女性の働きやすさ:最近は育休や女性の昇進に力を入れている

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月26日

福利厚生:住宅手当7000ぐらい独身寮　1500

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月09日

事業の弱み:高コストの体質。ウィークポイントにつき

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	25万円	2万円	140万円

年収	450万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	140万円

給与制度:古くからの日本企業の例に漏れず、年

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回答者：男性/ 技術本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術管理部/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2023年09月06日

女性の働きやすさ:部署によっては女性が非

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 電子開発/ 課長

3.2

口コミ投稿日：2023年08月28日

女性の働きやすさ:女性管理職は非常

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月22日

事業の強み:ランプ自体はEV化や自動運転化によってほぼ影響を受けないと思われ強み

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 品質保証部/ スタッフ

3.3

口コミ投稿日：2022年08月25日

成長・キャリア開発:部署によってはキャリア面談等があり、今後の展望について相談で

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 品質保証部/ スタッフ

3.3

口コミ投稿日：2022年08月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:大企業と思っていたが入社してみたら、町工場が大き

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回答者：男性/ 組立/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 組立技術課/ 一般

2.1

口コミ投稿日：2022年12月15日

福利厚生:独身寮制度有。ほかに目立ったものはないです。オフィス環境:昔の会社らし

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回答者：男性/ 電子技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月14日

ダイバーシティ・多様性:外国人の方は技術職でよく採用されています。宗教によって食

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回答者：男性/ 電子技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	23万円	2万円	92万円

年収	370万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	92万円

給与制度:賞与が良いものですが、給料は他の企業と比べたら少し低めです。評価制度:

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 品質保証部/ スタッフ

3.3

口コミ投稿日：2022年02月21日

女性の働きやすさ:女性管理職の登用や女性係長を増やそうとしており、今は女性の係長

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 品質保証部/ スタッフ

3.3

口コミ投稿日：2022年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	25万円	0万円	150万円

年収	450万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

評価制度:暗記科目の筆記試験があり、少し古くさいと思う。私の部署では係長試験は、

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回答者：男性/ 技術本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術管理部/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2022年09月06日

勤務時間・休日休暇:調整はしやすいが、部署によっては年休をとりにくい。多様な働き

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回答者：男性/ 生産技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術部/ 平

3.6

口コミ投稿日：2022年09月30日

成長・キャリア開発:研修は充実していない。資格取得手当もない働きがい:かっこいい

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社小糸製作所
業界	不動産・建設（住宅・インテリア）
URL	https://www.koito.co.jp/
所在地	東京都港区高輪４丁目８－３

従業員数	4459名
連結従業員数	25059名
設立年	1936年
資本金	14270百万円
代表者	三原弘志
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	667万円
平均年齢	42.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		TOTO株式会社 3.5 口コミ(1332件)
2		京セラ株式会社 3.4 口コミ(2360件)
3		日本碍子株式会社 3.3 口コミ(518件)
4		タカラスタンダード株式会社 3.2 口コミ(1875件)
5		スタンレー電気株式会社 3.1 口コミ(853件)

(3.1)	株式会社オカムラ口コミ(593件) 平均年収（正社員） 481 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：女性 / エンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:入社後の研修は充実していて、半年ほどは研修である。資格取得を... (続きを見る)

(3.4)	フランスベッド株式会社口コミ(430件) 平均年収（正社員） 483 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 福祉用具の設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員事業の強み:大きく家具インテリア事業と福祉用具のレンタル事業の2つの主要... (続きを見る)

(3.3)	パラマウントベッド株式会社口コミ(380件) 平均年収（正社員） 551 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員事業の強み:制度に守られたビジネスということもあり基盤はしっかりしている... (続きを見る)

(3.0)	株式会社イトーキ口コミ(355件) 平均年収（正社員） 501 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産技術職 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:入社を決めた理由事業内容入社前に確認しておくべき点福利厚生。... (続きを見る)

(2.9)	永大産業株式会社口コミ(330件) 平均年収（正社員） 443 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員女性の働きやすさ:女性の方は非常に働きやすいんではないでしょうか。産休制度もあ... (続きを見る)

(2.7)	市光工業株式会社口コミ(328件) 平均年収（正社員） 514 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産・プロセス技術（自動車・輸送機器） / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 工機部工機課入社時の期待と入社後のギャップ: 研修中だとホワイト企業アピールがすごかったが中は黒かった... (続きを見る)

(2.7)	コマニー株式会社口コミ(309件) 平均年収（正社員） 458 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他） / 現職（回答時） / 正社員成長・キャリア開発:【成長していける環境か】感じられない。それはやることが多過ぎ... (続きを見る)

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