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株式会社小糸製作所の成長・働きがいの口コミページです。株式会社小糸製作所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを584件掲載中。ライトハウスは、株式会社小糸製作所への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 生産技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月14日

成長・キャリア開発:研修は最低限行われるが、とにかく新人のころはOJTリーダー次

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回答者：男性/ 構造設計/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計

2.5

口コミ投稿日：2023年09月15日

成長・キャリア開発:研修はたくさん用意されているので受けれれば、成長できる。また

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回答者：男性/ 組立/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 組立技術課/ 一般

2.1

口コミ投稿日：2022年12月15日

成長・キャリア開発:先輩の背中をみて学ぶことが多いため資格等は手に入らないですが

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年07月12日

成長・キャリア開発:よくわからない事務用品やオフィス家具の修理方法が身に付く新規

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回答者：男性/ 電子技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月14日

働きがい:自分のやっているプロジェクトで、市場まで実現できることにやりがいがあり

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年01月11日

成長・キャリア開発:■キャリアやる気と体力があれば成長できる会社。そういう人は若

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回答者：男性/ 光学設計者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月27日

成長・キャリア開発:専門性を持ったキャリアの形成が可能かと思います。専門的すぎて

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回答者：男性/ 電気設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年09月10日

成長・キャリア開発:成長できる環境はあまりないほとんどの部署の仕事が固定業務か上

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月26日

成長・キャリア開発:金型の知識、熱や振動性能の知識、光学の知識、見映えと品質向上

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年07月09日

成長・キャリア開発:研修などは充実しているのだか、中途半端なのだかよくわからない

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月26日

成長・キャリア開発:研修制度は色々あります。成長は仕事をこなしてなんぼです。働き

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月09日

成長・キャリア開発:研修につきいろいろ用意している。働きがい:苦しみ多いけど、ス

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 電子開発/ 課長

3.2

口コミ投稿日：2023年08月28日

成長・キャリア開発:研修制度は充実している。社内研修も、新入社員から中堅まで階層

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回答者：男性/ 技術本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2023年08月18日

成長・キャリア開発:それなりにあると思います。働きがい:

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月11日

成長・キャリア開発:社内研修は多くのカリキュラムがあり、従業員ごとに何を受けたか

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月11日

成長・キャリア開発:取り扱っている製品の難易度が高く、業務量も多いため成長するに

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 品質保証部/ スタッフ

3.3

口コミ投稿日：2022年08月25日

成長・キャリア開発:部署によってはキャリア面談等があり、今後の展望について相談で

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回答者：男性/ 生産技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術部/ 平

3.6

口コミ投稿日：2022年09月30日

成長・キャリア開発:研修は充実していない。資格取得手当もない働きがい:かっこいい

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回答者：男性/ 回路設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年12月18日

成長・キャリア開発:研修は充実している。資格取得手

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月21日

働きがい:自分の開発した製品を街中で目にしたとき、世の中に多少なりとも貢献できた

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年10月08日

働きがい:実際に自分が携わった製品が走ってるのを

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回答者：男性/ 電子設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年12月14日

成長・キャリア開発:希望者は英会話講座などが受講できる。成績に応じて会社が補助金

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年06月09日

働きがい:製造業なので、製品が完成し、実際に公道で走ってる車を見た時、ディーラー

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月13日

成長・キャリア開発：技術力がある人が昇進しているわけではないので、教えられる人が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月13日

教育・研修：実務に役立つ最先端の教育をやっていないので、技術者が時代に、ついてい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月13日

成長・キャリア開発：自らスキルを磨き、自ら考え、自らブレイクスルーし、開発した製

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月13日

教育・研修：入社時、教育をやっている。内部や外部の講師を呼んでやっている。古くさ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

教育・研修：仕事に直結するような、専門性のある教育がない。アンケートを大量に書か

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：昇進の条件に複数部署を経験することとなっており部署をまたいだ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】設計者の仕事環境の改善。一人当

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年11月07日

教育・研修：意味が有る、無い・中身が有る無いに関わらずすべての教育に対し、理解度

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年03月05日

教育・研修：教育制度、研修制度はそれなりにしっかりやっていたのではないかと思う。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年03月05日

働きがい：自動車のヘッドランプ、リアコンビネーションランプの設計開発という事で、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年09月17日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】社内教育を行ってもただ教育を受

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年09月17日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新事業を検討する専門の部署があ

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会社名	株式会社小糸製作所
業界	不動産・建設（住宅・インテリア）
URL	https://www.koito.co.jp/
所在地	東京都港区高輪４丁目８－３

従業員数	4459名
連結従業員数	25059名
設立年	1936年
資本金	14270百万円
代表者	三原弘志
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	667万円
平均年齢	42.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		TOTO株式会社 3.5 口コミ(1332件)
2		京セラ株式会社 3.4 口コミ(2360件)
3		日本碍子株式会社 3.3 口コミ(518件)
4		タカラスタンダード株式会社 3.2 口コミ(1875件)
5		スタンレー電気株式会社 3.1 口コミ(853件)

(3.1)	株式会社オカムラ口コミ(593件) 平均年収（正社員） 481 万円残業時間（月間） 38 時間
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(2.7)	株式会社ウッドワン口コミ(310件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 35 時間
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(3.2)	河淳株式会社口コミ(306件) 平均年収（正社員） 427 万円残業時間（月間） 21 時間
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