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合同酒精株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年05月24日
企業カルチャー・社風:
歴史がありますが、上司次第で新しいことをどんどんやるように言われます。上司によるところが大きいです。

組織体制・コミュニケーション:
上司との話やすさは、人によります。話しやすい上司も多かったです。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方はあまりいないかと思います。

回答者: 男性/ 商品企画、マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部 企画部/ なし

1.8
口コミ投稿日:2023年08月11日
企業カルチャー・社風:挑戦意欲を掻き立てる空気がない。経営層は意識変革するような
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:一定の条件を満たせば、異なる職場へチャレンジできる制度があ
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月07日
企業カルチャー・社風:意見の通しやすさや仕事のしやすさは場所によって本当にまちま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月01日
企業カルチャー・社風:個人的には挑戦しているように見えて全て中途半端に感じました
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月07日
企業カルチャー・社風:のんびりした社風。チャレンジ精神が育つ環境では無い。風通し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月31日
企業カルチャー・社風:挑戦はしているように見えましたが、結果がでているかは疑問で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月11日
企業カルチャー・社風:全体的にのんびりしている。組織体制・コミュニケーション:社
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回答者: 男性/ アルコール営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月24日
企業カルチャー・社風:M&Aを繰り返して来た会社であり、独立系であるが会長、社長
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月07日
組織体制・コミュニケーション:私が最後に所属した部署は見てもない書類に勝手にハン
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回答者: 男性/ 販売推進グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月01日
企業カルチャー・社風:まだイマイチわかっていません。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 北海道支社

3.2
口コミ投稿日:2020年07月16日
企業カルチャー・社風:お酒の会社であり、飲む機会
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】安定的な会社であるため、仕事に
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】福利厚生や、社内でのイベントが
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:部署内での人間関係は良好であるが、色々部署がある中での
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】社歴が長い方が多いため、仕事や業界につい
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】関連することに対する勉強はしてい
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