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株式会社横浜ポンパドウルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月12日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はおおいにある。
風通しも良いと思う。
体育会系な社風だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
基本的に店舗に配属され製造と販売で分かれる。
どちらも責任者が配属された社員、パート、アルバイトを指揮してその店舗を運営する。
店舗での実績で本部スタッフ管理職として昇進する。

ダイバーシティ・多様性:
近年は技能実習生として外国籍の方も在籍している。
新入社員は女性が多数。
本部管理職は男性が多数。
店舗製造責任者は男性多数。
店舗販売責任者は女性の人数が増えてきました。

回答者: 男性/ 販売マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月01日
企業カルチャー・社風:体育会系の企業で無駄が多い組織体制・コミュニケーション:同
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年02月29日
企業カルチャー・社風:基本的に3年間で全てのポジションを一通り体験させてもらえる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:職場の店舗による。店長次第な所。勉強しようと思っている
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】来年、50周年を迎える。競争
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:とにかく研修が多い。良い研修もたまにあるが、気合い根性
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月20日
組織体制・コミュニケーション:定期的に研修があり、同期と交流できた。また他店舗の
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回答者: 男性/ 店舗従業員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月29日
企業カルチャー・社風:私は複数のパン製造会社で働いた経験があります。ポンパドウル
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回答者: 男性/ ベーカー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 名古屋/ 2番手

3.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多くあり、歓迎されていると思います。組織体制
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:男性社員よりも女性のパートの方達が強い印象でした。私は
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】体力がモノを言う仕事なので、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】とても体力が必要な職場なので
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3.5
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1.8
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工場
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大阪府八尾市光町1-61 八尾駅前嶋野ビル8F
メーカー・食品・飲料
回答者: 回答なし/ クリーム作り/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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京都府京都市南区西九条高畠町35-2
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:シフトの休み希望はほぼ通らず、休んだら休んだで、仕事の電話。... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市淀川区十三本町3丁目7-36十三建物 2F
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3.5
愛知県半田市中村町2丁目6
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