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アズビル株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術

2.8
口コミ投稿日:2020年12月21日
成長・キャリア開発:施工管理では常に人が足らず部署移動などはさせてくれない。成長
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月19日
福利厚生:特に良いところ無し。一般的。退職金制度あり、住宅補助は手薄い、財形貯蓄
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】全社としては積極的に支援
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:非常に自由な社風で、米国の会社との技術提携などがあり、フレックス制度
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月01日
企業カルチャー・社風:ニッチな分野なので安定した業績を上げており、新しい分野を開
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月19日
勤務時間・休日休暇:職種によるが多忙な時期は長時間労働、休日出勤あり。ワークライ
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年度初めに先期の計画の達成度と今期の計画を上司と話し合う場が設定されま
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月01日
事業の強み:ニッチな分野で他社ではできないことをやっているので、業績は安定してい
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口コミ投稿日:2020年12月19日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一年ごとに数千円の昇給。役職が上がれば数万円の基本給アップ。同業界と同
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月15日
勤務時間・休日休暇:36協定に則って、無意味な残業は取り締まるようになってきてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年09月16日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】仕事とプライベートを両立できるよ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:非常に勉強すべき事が多く、責任感のある人ならやりがいを多いに感じる事が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年09月16日
福利厚生:【設備環境について】男子トイレの個室数。圧倒的に不足していた。社名変更
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コーポレート/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月19日
この仕事が向いていると思う人:長期的に細くゆっくり、安定して穏やかに平和に働きた
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回答者: 回答なし/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月02日
企業カルチャー・社風:現場に放り込んでもみくちゃにしたり、困難に直面させることで
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月22日
福利厚生:新卒社員は実家が遠ければ寮、社宅に安価で住める。ただし転勤が多く人生設
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠い。平気でうそをつく。2000年以降、山武
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口コミ投稿日:2023年11月25日

回答者: 男性/ 設計部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 計装本部設計部/ 課長代理

3.9
口コミ投稿日:2023年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 16万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
昇給・昇進スピード:中には、スピード昇格する人もいるが、や員数がある程度いるので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】職場に拠るが、ほとんどの場合、有給
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月22日
勤務時間・休日休暇:強制的な残業はほとんどありません。休日出勤も稀でした。多様な
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月22日
福利厚生:充実していると思います。持ち株会は、けっこう多くの人が参加していました
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:産業自体が成熟しており、会社の成長が難しい反面、競争も比較的ゆる
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月27日
勤務時間・休日休暇:休日は多く取れる。有給もカレンダーでの休みも他社より多いイメ
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画部/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2022年10月26日
福利厚生:確定居室年金と退職金のハイブリッド、寮はもうない。社員持ち株会はある。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年09月16日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】やはり微妙というか、なんともいえない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】職場によっては、残業が厳しところも
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月29日
事業の強み:海外に拠点はあるので、海外に興味のある方や、今後海外勤務を希望する方
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画部/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2022年10月26日
成長・キャリア開発:学べる環境はあるし、色々な勉強会などにも参加できた働きがい:
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口コミ投稿日:2022年08月28日

回答者: 男性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:若い人には一定の昇給があり、各種手当でさらに手取りが増え、別の仕組みで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】半期の目標管理で効率化の指
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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コーポレート/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 15万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 175万円
年収・給与の満足点:ボーナスは多いかもしれませんが、評価は基本的にはほとんどの方
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口コミ投稿日:2020年12月21日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術

2.8
口コミ投稿日:2020年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列成果をだしてもなにも変わらない。いかに仕事を少なくするかが大切
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コーポレート/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月19日
仕事の裁量権:裁量権は基本的には部門や組織によってもことなるため、なんとも言えま
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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コーポレート/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 15万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 175万円
昇給・昇進スピード:管理職につけるまではなかなか時間がかかります。大学の学部卒で
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:制御の会社とうたっていたが、制御は全てお客さんに
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