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株式会社資生堂の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年12月05日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月05日
成長・キャリア開発:現場の作業だけでは無く、意外と提出物も多かったり、QC検定も
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口コミ投稿日:2018年12月04日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月04日
教育・研修:全体研修等の教育は充実しているが、営業、マーケティング、研究、サプラ
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口コミ投稿日:2018年03月27日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:入社年度の低い人にとっては、業務だけではなくビジネススキルをつけるた
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口コミ投稿日:2018年03月27日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:eラーニングや定期的なセミナー開催があり、自分で知識をつけたいと考え
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口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【周囲からのサポート】とにかく忙しくしている人が多く、本気で教えてく
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】成長の必要の無いハイレベルな人材
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口コミ投稿日:2018年06月25日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
働きがい:自由に出張が出来る。プロパー社員の能力が非常に低いため、こちらの言って
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】ほぼ無い。業種が異なるので目標となる先輩
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長・キャリア開発:パフォーマンス向上制度を実施し、給与に反映される制度。実力、
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口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【周囲からのサポート】創業からずいぶん年数が経つけれど、やり方は外資
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口コミ投稿日:2022年05月01日

回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京支社

3.6
口コミ投稿日:2022年05月01日
成長・キャリア開発:研修、勉強出来る環境はとても、充実している上司との面接時に希
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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】言われるまで待つスタンスで
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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:【目標の決め方】全社戦略~部門戦略~グループ目標~個人目標という流れで
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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】幅広いセレクションのセミナー、ウェブナ
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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】やる気と度胸さえあれば上司
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口コミ投稿日:2018年11月15日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
成長・キャリア開発:学べることが沢山あると思う。新しい経営理論等を取り入れること
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口コミ投稿日:2018年11月15日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:やる気があればさまざまな研修を受けることができる。特に通信教育制度は
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口コミ投稿日:2018年03月27日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様のためにものを作ってるんだな!って実感
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】外資っぽくなってきているので、
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口コミ投稿日:2016年06月25日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月25日
働きがい:いわゆるメーカーの中枢である仕事は女性が活躍している職場。よって、出産
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口コミ投稿日:2016年06月25日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月25日
働きがい:本人自ら志望して異動して来ても、部署になじめなかったり、本人の意欲はあ
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口コミ投稿日:2016年03月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年03月28日
働きがい:化粧は平和産業だと思う。キレイになること、キレイにすることは老若男女問
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口コミ投稿日:2016年03月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年03月28日
教育・研修:研修対象のメインは入社年度が浅い(3年以内程度)方がほとんどなので、
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口コミ投稿日:2016年02月29日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年02月29日
教育・研修:人事育成の改革から、職種や級に合わせたスキルアップセミナーが定期的に
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口コミ投稿日:2016年02月29日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年02月29日
教育・研修:同じような研修が、部内メンバーだけの場合、社内全体で行う場合、と繰り
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:社歴に応じた細かい研修制度があり、安心してスキルアップができます。ま
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:制度はしっかり整っていますが、身に付いたスキルを発揮する場がない場合
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:部署、上司、自分に合う業務か否か等によって仕事のやりがいは変わると思い
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口コミ投稿日:2015年12月13日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年12月13日
働きがい:ノルマがたくさんあり、達成するとやりがいがある。 上期、下期半年間で自己
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口コミ投稿日:2015年12月13日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年12月13日
教育・研修:毎月一回セミナーでは、実績を他店との比較してどうなのか?など毎回あら
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口コミ投稿日:2016年05月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年05月28日
働きがい:任せてくれる。失敗は問わない風土。社員間のコミニュケーションを尊重する
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:職能別・階層別の研修体系がしっかりしている。また、オンザジョブトレー
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口コミ投稿日:2016年05月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年05月28日
働きがい:組織が大きいためセクショナリズムはある。しがらみや部門内の縦横の縛りを
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口コミ投稿日:2020年09月28日

回答者: 女性/ 商品開発・マーケティング全般・社員教育/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 化粧品事業部・プロフェッショナル事業部/ 平社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月28日
成長・キャリア開発:多彩な「公募」制度があり、やる気があれば、在職しながら新しい
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口コミ投稿日:2023年02月15日

回答者: 男性/ 美容師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月15日
成長・キャリア開発:研修は外部、内部他部署からスペシャリストが派遣されてくるの為
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