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株式会社資生堂の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
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その他
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回答者: 男性/ 経営戦略/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月10日
勤務時間・休日休暇:iPhoneが付与され、勤務時間も24時間365日メールが飛
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回答者: 女性/ マーケテイング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月06日
多様な働き方支援:リモートとオフィスワークを自由に組み合わせられるので大変良い。
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回答者: 男性/ 生産技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪工場

2.7
口コミ投稿日:2023年02月05日
福利厚生:福利厚生は良い方とは思うが、退職金制度が変わるらしく大幅に削減されると
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回答者: 回答なし/ プロデューサー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月14日
勤務時間・休日休暇:スーパーフレックス、育休や看護、介護休、など良好にととのって
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回答者: 回答なし/ 国際事業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月22日
女性の働きやすさ:とても働きやすい産休育休は申請すれば必ず取れる妊婦健診での特別
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング/ マネージャー

2.9
口コミ投稿日:2023年11月09日
福利厚生:退職金は年間かなりの金額がプールされる。年収にそれを加えると、なかなか
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月21日
企業カルチャー・社風:社内政治が強い印象です。ブランドによって全く別の会社のよう
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口コミ投稿日:2022年12月23日

回答者: 男性/ シニアスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ファシリティマネジメント部/ シニアスペシャリスト

3.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 600万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 600万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:役職手当は管理職になってからとなる。以前は管理職への登用平均年齢は4
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回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月29日
勤務時間・休日休暇:部署や人によって残業の多さは様々だと感じます。私のいた部署は
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回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月29日
企業カルチャー・社風:安心や安全を大事にしていると思います。歴史が長い分、保守的
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月03日
勤務時間・休日休暇:こちらも上司によるが、休日にガンガンメールは来る。休暇は取り
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口コミ投稿日:2022年03月03日

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 8万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 70万円
給与制度:基本的に入社時の提示額から昇給はなく、昇格もほとんどないに等しい。また
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ その他

3.3
口コミ投稿日:2023年04月13日
勤務時間・休日休暇:グローバル化や効率化によって、部署やポジションによっては24
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口コミ投稿日:2022年12月23日

回答者: 男性/ シニアスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ファシリティマネジメント部/ シニアスペシャリスト

3.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 600万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 600万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
年収・給与の満足点:報酬に関しては、業界トップにしては低く抑えられている印象があ
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口コミ投稿日:2022年11月03日

回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 5万円 130万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 130万円
給与制度:基本給が低いが、住宅手当・地域手当・カフェテリアポイントなどの福利厚生
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月21日
勤務時間・休日休暇:部署によって異なりますが今所属している部署はワークライフバラ
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口コミ投稿日:2022年12月23日

回答者: 男性/ シニアスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ファシリティマネジメント部/ シニアスペシャリスト

3.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
働きがいを感じるポイント:海外で地域責任者を10年ほど経験したが、その期間は多く
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回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月03日
勤務時間・休日休暇:上司がしっかり休む・部下に強制しないので、しっかり休める。有
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回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月28日
福利厚生:住宅手当が6万円出る。確定拠出、持株、カフェテリアポイント制度など手厚
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口コミ投稿日:2022年12月23日

回答者: 男性/ シニアスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ファシリティマネジメント部/ シニアスペシャリスト

3.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 600万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 600万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:グローバル業績連動に、個人の業績評価を反映。評価のKPIとなる個人の年度別
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口コミ投稿日:2022年12月23日

回答者: 男性/ シニアスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ファシリティマネジメント部/ シニアスペシャリスト

3.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
仕事を通して身につくスキル:組織の中でどのように働けばよいか、どのようなコミュニ
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回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月28日
勤務時間・休日休暇:土日はしっかり休めるし、会社の祝日も多い。上の人も休みを取る
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月21日
福利厚生:今の制度はどうかわかりませんが、10年前は入社して自分の実家から遠いと
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回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月03日
福利厚生:住宅手当は結構もらえる、退職金制度もあるオフィス環境:オフィスは頻繁に
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ その他

3.3
口コミ投稿日:2023年04月13日
企業カルチャー・社風:様々な改革によって短い期間で社風が大きく変わりつつある。組
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月03日
福利厚生:社販のみオフィス環境:汐留の本社ビルは、徐々にフロアが新しくなっており
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口コミ投稿日:2021年02月08日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ここ数年で給与制度が変更になり、管理職については賞与の割合が変更された
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月08日
企業カルチャー・社風:社長が魚谷さんになり、よりグローバル化の推進を実施してきた
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月04日
企業カルチャー・社風:グローバル化を目指しており、グローバル企業といかにもの日系
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月08日
勤務時間・休日休暇:以前からやや曖昧な管理ではあったが、コロナの影響により、ほぼ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月04日
事業の強み:化粧品において、非常に強い分野や製品を持っており、また中国での売上を
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口コミ投稿日:2022年11月11日

回答者: 男性/ 企画管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:ここ数年で業績給の色合いが急速に強まった。役職による差も大きく、年々拡
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月04日
勤務時間・休日休暇:バックオフィスについては、フレックスタイム制度やリモートワー
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月08日
事業の強み:100年以上も化粧品を通じてブランドを築いてきたこともあり、品質や性
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回答者: 女性/ グループマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月24日
企業カルチャー・社風:年功序列が強い感じもするが、同時に若手の勢いをとても感じる
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