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スタンレー電気株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究開発/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月28日
福利厚生:中途入社したので寮には入れず、住宅補助は賃料の1/4相当貰えている。可
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月30日
福利厚生:社宅は月一万円程度で可もなく不可もない。住宅補助が低
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月04日
福利厚生:大手企業並みに福利厚生は整
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回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月10日
福利厚生:大企業なだけあってかなりしっかりしている。通勤手当や退職金はしっかりと
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ チームリーダー

2.6
口コミ投稿日:2021年02月19日
福利厚生:昔ながらの大手の企業らしく、住宅補助、若手への寮(借上アパート)、財界
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月06日
福利厚生:リフレッシュ休暇という、勤続5年ごとに5日、10年ごとに20日の、1日
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回答者: 男性/ ライン工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月29日
福利厚生:組合がある為、正社員は毎月給料から天引きで組合費何
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年02月11日
福利厚生:30歳になると借り上げ社宅制度がなくなり、住宅手当で生活をしていかなけ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年02月11日
福利厚生:福利厚生については一般的な企業と大差はないと感じている。通勤手当や住宅
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月11日
福利厚生:住宅補助が大きい。退職金はポイント制に変わって、出世が早い人ほどたくさ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月15日
福利厚生:退職金はポイント制住宅手当 東京12000円 寮は少ないが借り上げ社宅
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月11日
福利厚生:30歳までは独身寮として借り上げ社宅(普通のアパート)が安く住めるので
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月26日
福利厚生:福利厚生はいいと思う。基本的についてて欲しいものに関してはマストでつい
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回答者: 男性/ チームマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 研究開発センター/ チームマネージャー

2.3
口コミ投稿日:2020年09月02日
福利厚生:一部上場だけに充実しているオフィス環境:白を基調に工場から立て直してい
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月10日
福利厚生:福利厚生はまあまあいいほうだと思う。勤続5年と10年でまとまった休みを
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:人数に対して、フロアが狭い状態です。建屋が古いこともあり、空気の循
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
福利厚生:良くも悪くも無く普通でだと思います。他と比べようがないので分かりません
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:最近トイレがきれいになりました。トイレだけはホテル見たいです。職場
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年09月28日
オフィス環境:数年前に本社を建て替え、非常に綺麗なオフィスになった。(本社は。。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年09月30日
オフィス環境:逆に工場拠点は古くて汚い。本社の雰囲気に憧れて入社してきた新入社員
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
オフィス環境:劣悪である。設備投資は全く行わず、開発環境も、生産設備もかなり古い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年09月30日
オフィス環境:本社は建て替えたので本当に綺麗になった。また立地もいいため、最新の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年10月20日
福利厚生:とても良いと思います。少しの怪我であっても、しっかりと労災扱いになり、
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月29日
福利厚生:福利厚生はよかったと思います。退職金、財形貯蓄、住宅補助、寮など一通り
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:基本的な福利厚生は整っており、ある程度は安心できる状況ではあります。 家
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:1部上場企業ということで基本的にはしっかりしています。 特に海外赴任時や
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】部署による。土日もなく残業も労
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】消化は常に促すが業務量により取得でき
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【子育て支援制度について】制度はあるが、男性社員は育児休暇を取得できた
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】毎週水曜日は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】取れるが業
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】5年ごとにチャレンジ休暇として、1週間
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】毎月給与日付近で、翌月分の申請を行う
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】毎週水曜日
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