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スタンレー電気株式会社の成長・働きがいの口コミページです。スタンレー電気株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを853件掲載中。ライトハウスは、スタンレー電気株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 回路設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月17日

仕事の裁量権:1製品をほぼ1人で担当するので入社2、3年目から設計ができて、得意

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年09月20日

成長・キャリア開発:新入社員研修が約1年間ほどあり、営業、現場、配属先で3か月ほ

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回答者：男性/ セールスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月21日

成長・キャリア開発:教育プログラムや外部教育の受講料は会社が負担してくれる働きが

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年11月30日

成長・キャリア開発:必要な資格に関しては積極的に受講させて貰えると感じました。研

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月07日

成長・キャリア開発:若い頃から開発担当として取り組めるため、成長する速度は早いと

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 二輪事業部　浜松工場/ 工場長

3.2

口コミ投稿日：2024年03月02日

成長・キャリア開発:部門間の異動や海外出向などの経験を積みやすい。自ら積極的に申

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年09月24日

成長・キャリア開発:資格は取得すれば奨励金が貰えるものがある。社内研修はあるが、

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回答者：男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング（機械・自動車）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 秦野四輪工場生産技術課　係長/ その他

3.4

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:管理職になるには一度関連しなう部署への移動を２年以上経験する

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回答者：男性/ チームリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月19日

成長・キャリア開発:e-Learningでの研修は多い。資格手当は一時払い。働き

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計事業部/ 係長

2.5

口コミ投稿日：2021年10月10日

成長・キャリア開発:業務内容がレベルが高いので、スキルアップできる環境だと思いま

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回答者：男性/ 自動車ランプ製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 四輪事業部

2.9

口コミ投稿日：2024年02月08日

成長・キャリア開発:クレーンやフォークリフト等、業務に必要な資格は取得させて頂け

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回答者：男性/ チームリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月08日

働きがい:取り扱っている製品は今後も将来性のあるものであるが、競合他社やメーカー

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回答者：男性/ 生産現場/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月11日

成長・キャリア開発:通信教育などがあり社員へのチャンスも与えている働きがい:自分

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回答者：男性/ サテライト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月24日

働きがい:自動車が好きな人は、自社で扱っている製品を世の中で目にする機会も多いた

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月28日

成長・キャリア開発:資格取得手当、新入社員研修、マネージャー研修などがあります。

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月16日

働きがい:自分が開発した製品が世の中に出ると達成感は味わえる。特に国内モデルは、

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 電子デバイス技術部/ 係長

2.5

口コミ投稿日：2023年08月07日

成長・キャリア開発:資格取得については奨励金がでる。受験料も合格すれば半額は戻っ

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回答者：女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月28日

成長・キャリア開発:部署によって変わると思います。eラーニングがあります。資格取

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月09日

働きがい:自動車の目立つ部品を設計

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年06月10日

成長・キャリア開発:部署による差が激しいが、顧客に近い部署は若手のうちから第一線

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年01月29日

働きがい:若いうちから仕事を任せてもらえるためやりがいはある。そのかわり責任も大

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 研究開発

3.1

口コミ投稿日：2022年03月01日

成長・キャリア開発:人が足りないため、必然的に大きい仕事が回ってくる(せざるを得

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回答者：男性/ 光学設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月05日

成長・キャリア開発:自動車用機器における知識の向上。品質、設計等の教育制度がある

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年10月04日

成長・キャリア開発:資格取得などは取得できるが全額負担はしてく

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年11月29日

働きがい:自動車のランプ開発に関わることが

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回答者：男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月06日

成長・キャリア開発:キャリアアップは、自主的に社外の有料セミナーを探し、社内の費

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年01月19日

成長・キャリア開発:新入社員研修は1年あり、他企業と比べるとかなり手厚く行ってい

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回答者：男性/ チームリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月28日

成長・キャリア開発:管理職を目指す社員を対象に、社内留学制度がある。自部署とは違

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月25日

成長・キャリア開発:上司との面談は、あまりなくキャリアは自分でなんとかしなければ

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回答者：男性/ チームマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 研究開発センター/ チームマネージャー

2.3

口コミ投稿日：2020年09月02日

成長・キャリア開発:車業界の理解、重要保安部品ならではの品質とコストの厳しさを両

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年08月11日

成長・キャリア開発:開発の業務では、基本的に１人で対応することが多くなってきた。

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年09月19日

成長・キャリア開発:ランプ業界か自動車業界でしか通用しない働

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月27日

教育・研修：配属先にもよりますが、全体的に次世代の教育が行き届いてないのが気にな

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回答者：男性/ 品質保証/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月10日

成長・キャリア開発:成長は上司次第で変わる。教育をしっかりしてくれる人だったらと

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

成長・キャリア開発：多事業部との連携がなかなか取れず、他の分野を混ぜた新商品の開

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会社名	スタンレー電気株式会社
業界	不動産・建設（住宅・インテリア）
URL	https://www.stanley.co.jp/
所在地	東京都目黒区中目黒２丁目９－１３スタンレー電気（株）本社ビル

従業員数	3713名
連結従業員数	17314名
設立年	1933年
資本金	30514百万円
代表者	北野隆典
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	654万円
平均年齢	40.8歳
※ 一部、四季報データ参照

1		TOTO株式会社 3.5 口コミ(1332件)
2		京セラ株式会社 3.4 口コミ(2360件)
3		日本碍子株式会社 3.3 口コミ(518件)
4		タカラスタンダード株式会社 3.2 口コミ(1875件)
5		スタンレー電気株式会社 3.1 口コミ(853件)

(3.1)	株式会社オカムラ口コミ(593件) 平均年収（正社員） 481 万円残業時間（月間） 38 時間
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(2.7)	コマニー株式会社口コミ(309件) 平均年収（正社員） 458 万円残業時間（月間） 40 時間
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