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スタンレー電気株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。スタンレー電気株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを853件掲載中。ライトハウスは、スタンレー電気株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年02月03日

ダイバーシティ・多様性:毎年外国籍の方々を多く採用しています。しかし残念ながら退

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究開発/ 一般社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月28日

企業カルチャー・社風:規定にあり、必要な資格であれば受検料と交通費を出してくれま

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回答者：男性/ サテライト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月24日

企業カルチャー・社風:若手でも開発にどんどん携わっていくことができ、挑戦する風土

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回答者：男性/ 生産現場/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月11日

企業カルチャー・社風:向上心、向学心のある社員を大切にしている。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ セールスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月21日

企業カルチャー・社風:横串機能の風通しはまたまだ改善が必要。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年03月21日

企業カルチャー・社風:新しいこと、挑戦的なこと、に取り組む姿勢が年々なくなってい

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回答者：男性/ 生産スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産課/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2023年01月13日

企業カルチャー・社風:挑戦してみようとおもうが上司との意見の食い違いでなかなかも

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月07日

組織体制・コミュニケーション:所属する事業部により様々。あまり良くないというとこ

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年03月16日

企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:飲み会はないダイバー

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月12日

企業カルチャー・社風:挑戦する姿勢が重視される。組織間のコミュニケーションの壁は

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年10月04日

企業カルチャー・社風:若手でも積極的に物言いができる環境が整っていると謳ってはい

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年08月06日

企業カルチャー・社風:古い習慣が多くある社風。また、トップダウンが強く製品実現性

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回答者：男性/ 光学設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月05日

企業カルチャー・社風:やってみてから考える。経営陣は神様的な扱いとなっており、取

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回答者：男性/ チームリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月19日

組織体制・コミュニケーション:組織間の連携が良くない。各部署のやり方がバラバラで

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年06月10日

組織体制・コミュニケーション:近年、部署名がコロコロかわる。変わるのはいいが、具

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月25日

企業カルチャー・社風:上の役職の人がどんな仕事をしているか見えづらく、窓際の席で

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計事業部/ 係長

2.5

口コミ投稿日：2021年10月10日

企業カルチャー・社風:とりあえずやってみるという社風です。従って、社内のマンパワ

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年09月10日

企業カルチャー・社風:保守的。挑戦的に仕事することを掲げているが、会社側から人、

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年01月19日

企業カルチャー・社風:部長、課長クラスはやはり古き良き日本の考え方の人が多いので

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回答者：男性/ 製造スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月10日

組織体制・コミュニケーション:フラットで話しやすい。係長くらいまでならかなり気楽

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回答者：男性/ あ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2023年06月23日

企業カルチャー・社風:風通しは良い組織体制・コミュニケーション:交流はないダイバ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ UTC/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2021年05月28日

企業カルチャー・社風:規則が多い。組織体制・コミュニケーション:組織体制は最近、

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月19日

組織体制・コミュニケーション:普通。中途が多いので不安は少ないと思う。基本的には

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回答者：女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月28日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはきちんと取り合いなが

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年11月30日

組織体制・コミュニケーション:部署によるかもしれないが比較的穏やかな人が多く、コ

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回答者：男性/ チームリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月08日

企業カルチャー・社風:横の繋がりがなかなか改善せず、縦割り傾向から抜け出せない。

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月28日

組織体制・コミュニケーション:トップダウンの傾向が強いよう

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年01月29日

組織体制・コミュニケーション:社員同士はコミュニケーション取りやすいが、部署が違

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月13日

企業カルチャー・社風:とりあえずやってみよう

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回答者：男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月06日

企業カルチャー・社風:モラール訓練という、大声を張り上げてキビキビ動く研修を受け

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ チームリーダー

2.6

口コミ投稿日：2021年02月19日

企業カルチャー・社風:新しいこと、革新的なこと、に取組む姿勢が、年を追うごとに無

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年10月15日

企業カルチャー・社風:向上心、向学心、チャレンジ精神が重要視される社風です。成果

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回答者：男性/ チームマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 研究開発センター/ チームマネージャー

2.3

口コミ投稿日：2020年09月02日

企業カルチャー・社風:トップダウンが強く、若手意見を求めるものの変化に対応しにく

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年08月11日

企業カルチャー・社風:トヨタ生産方式にのっとり、職場のムダとりを積極的に推進して

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年12月11日

企業カルチャー・社風:利益を生み出すために、支出を抑制することに注力されることが

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会社名	スタンレー電気株式会社
業界	不動産・建設（住宅・インテリア）
URL	https://www.stanley.co.jp/
所在地	東京都目黒区中目黒２丁目９－１３スタンレー電気（株）本社ビル

従業員数	3713名
連結従業員数	17314名
設立年	1933年
資本金	30514百万円
代表者	北野隆典
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	654万円
平均年齢	40.8歳
※ 一部、四季報データ参照

1		TOTO株式会社 3.5 口コミ(1332件)
2		京セラ株式会社 3.4 口コミ(2360件)
3		日本碍子株式会社 3.3 口コミ(518件)
4		タカラスタンダード株式会社 3.2 口コミ(1875件)
5		スタンレー電気株式会社 3.1 口コミ(853件)

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