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スタンレー電気株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

回答なし

回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月10日
組織体制・コミュニケーション:フラットで話しやすい。係長くらいまでならかなり気楽
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回答者: 男性/ / 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
事業の強み:新規事業、既存事業将来性はあると感じる事業の多角化も進めている。事業
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回答者: 男性/ / 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
福利厚生:住宅補助、寮については充実していると感じる。退職金は不明オフィス環境:
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回答者: 男性/ / 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
勤務時間・休日休暇:休むことができる。勤務時間の融通が効く。多様な働き方支援:リ
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回答者: 男性/ / 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:努力次第で昇給が見込める。賞与は業績に依存するところが大きい手当は充実
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回答者: 男性/ / 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
企業カルチャー・社風:風通しは良い組織体制・コミュニケーション:交流はないダイバ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ UTC/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2021年05月28日
企業カルチャー・社風:規則が多い。組織体制・コミュニケーション:組織体制は最近、
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月14日
福利厚生:住宅補助はしっかりと出る。多くは無いが、無い会社もある中で月一万円程度
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回答者: 男性/ 自動車ランプ製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 四輪事業部

2.9
口コミ投稿日:2024年02月08日
成長・キャリア開発:クレーンやフォークリフト等、業務に必要な資格は取得させて頂け
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年02月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社の前はグローバルな働き方ができると思いました
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多くはないが少しずつ増えている。女性でも昇格して
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
378万円 23万円 0万円 80万円
年収 378万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:ベースアップしたが、続くかは不明新卒ならいいのでは?中途も悪くはないた
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月19日
組織体制・コミュニケーション:普通。中途が多いので不安は少ないと思う。基本的には
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回答者: 男性/ 男子応用製品技術部 / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術統括部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
事業の強み:自動車事業は売上が高く、安定
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはきちんと取り合いなが
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:同業界では平均的な給与だと思う。評価制度:年功序列が残っている。評価は
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
464万円 27万円 0万円 140万円
年収 464万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:年功序列評価制度:スタンレー独自の評価制度。昇進に必要な年数と、会社指
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月12日
事業の強み:非常に挑戦的事業の弱み:トップダウン型事業展望:苦しい競争環境にはあ
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回答者: 男性/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月08日
働きがい:取り扱っている製品は今後も将来性のあるものであるが、競合他社やメーカー
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回答者: 男性/ 生産現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 4万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給の条件に年齢や経験年数がある為年功序列の会社のイメージが強い、賞与
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
452万円 28万円 0万円 113万円
年収 452万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 113万円
給与制度:毎年4月に昇給があります。賞与が毎年2回あります。残業手当、深夜手当、
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 二輪事業部 浜松工場/ 工場長

3.2
口コミ投稿日:2024年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 1万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 250万円
給与制度:実力主義ではあるが、今は過渡期であり制度の見直しが必要では?評価制度:
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回答者: 男性/ 生産現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月11日
成長・キャリア開発:通信教育などがあり社員へのチャンスも与えている働きがい:自分
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回答者: 男性/ 生産現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月11日
福利厚生:退職金、住宅補償、育休、産休、持株会、財形貯蓄、積立NISA、チャージ
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回答者: 男性/ サテライト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月24日
働きがい:自動車が好きな人は、自社で扱っている製品を世の中で目にする機会も多いた
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月16日
福利厚生:退職金は少し前にポイント制になり、格、評価、在籍年数等で支給金額が変わ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月28日
成長・キャリア開発:資格取得手当、新入社員研修、マネージャー研修などがあります。
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回答者: 男性/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
評価制度:上期下期で上司と目標を決めてその達成度で賞与の評価が決まる。昇進昇格は
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月16日
働きがい:自分が開発した製品が世の中に出ると達成感は味わえる。特に国内モデルは、
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
評価制度:実力主義とは言うが、そのときの業績や事業部の評価によって均されるので、
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 電子デバイス技術部/ 係長

2.5
口コミ投稿日:2023年08月07日
成長・キャリア開発:資格取得については奨励金がでる。受験料も合格すれば半額は戻っ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月30日
組織体制・コミュニケーション:部署によるかもしれないが比較的穏やかな人が多く、コ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究開発/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:年収が低めなのがマイナス面のギャップであるものの
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月20日
福利厚生:独身寮、転勤者向けの借り上げ社宅があり、格安で生活することができる。住
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月16日
事業展望:国内のランプ大手3メーカーの1つなので、一応国内メーカー向けは安定して
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