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スタンレー電気株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

回答なし

回答者: 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 秦野四輪工場生産技術課 係長/ その他

3.4
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思います。出産休暇、育児休暇も取得できる環境
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月02日
勤務時間・休日休暇:部署や拠点に依ると思いますが、生産技術は好きな時に休めません
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回答者: 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 秦野四輪工場生産技術課 係長/ その他

3.4
口コミ投稿日:2022年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初から期待していることもあまりなかったが、年功
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回答者: 男性/ 光学設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月05日
福利厚生:通勤手当は高速道路利用上限が5万円。高速利用距離が一定以上なければ高速
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回答者: 男性/ 光学設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:賞与は期初に掲げる目標の運も含めた実績ベース、昇給は項目ごとに10段階
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:事業の強みとして自動車と電子の二本柱と思っていた
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月21日
事業の弱み:自動車系にどうしても頼っている部分がある。事業展望:自動車一本に近か
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月06日
勤務時間・休日休暇:休日はカレンダー通りではなく、祝日は全て勤務日、土日は休業日
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月12日
福利厚生:退職金制度は他社同様に勤続年数に基づき算出されます。住宅補助は地域によ
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計事業部/ 係長

2.5
口コミ投稿日:2021年10月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックスタイムです。10:00~15:00がフレ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月25日
企業カルチャー・社風:上の役職の人がどんな仕事をしているか見えづらく、窓際の席で
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計事業部/ 係長

2.5
口コミ投稿日:2021年10月10日
企業カルチャー・社風:とりあえずやってみるという社風です。従って、社内のマンパワ
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計事業部/ 係長

2.5
口コミ投稿日:2021年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:昇給は1年に一度確実にします。年齢給と能力給によって昇給します。賞与に
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/

2.3
口コミ投稿日:2021年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与水準は平均的だと思う。ただし、残業が多い部署と全くない部署に分かれ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月12日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは業務内容にもよりますが、技術系であれば
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回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:ほとんど年功序列だと感じる。安定した工場ではたらきたいのであればむいて
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計事業部/ 係長

2.5
口コミ投稿日:2021年10月10日
成長・キャリア開発:業務内容がレベルが高いので、スキルアップできる環境だと思いま
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月10日
企業カルチャー・社風:保守的。挑戦的に仕事することを掲げているが、会社側から人、
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 5万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 137万円
給与制度:すずめの涙程度毎年給料が上がっていく。成果を出したとしても年間で10万
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計事業部/ 係長

2.5
口コミ投稿日:2021年10月10日
福利厚生:退職金は3年間働かない限りでません。毎月の給料明細で自身の退職金がどの
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月10日
福利厚生:基本的なものはほとんど揃っている。住宅補助は他社では年齢等で切られるこ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月19日
企業カルチャー・社風:部長、課長クラスはやはり古き良き日本の考え方の人が多いので
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:賞与が他社よりも多く、その他手当てについては他社とあまり変わらないと感
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回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月10日
勤務時間・休日休暇:入口で出退勤を管理しているためかなり時間には厳しい。サービス
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回答者: 男性/ ライン工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 3万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給与は高卒だと比較的高い。ただ、残業や夜勤手当があればの話。ボーナスは
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ チームリーダー

2.6
口コミ投稿日:2021年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は高いとは言えない。ベアも無く、昇給額は少なめ評価制度:評価制度は
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月25日
福利厚生:住宅補助はあるが、実家暮らしの人にも金額は安くはなるが出ており、見直し
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回答者: 男性/ ライン工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月29日
勤務時間・休日休暇:残業は部署によって変わる。全くない部署もあれば普通に月平均2
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回答者: 男性/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月28日
福利厚生:勤続年数5年で5日間、10年で20日間のチャージ休暇制度があります。2
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:様々な研究をしており、楽しいと思ったが部長への研
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回答者: 男性/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月28日
勤務時間・休日休暇:設計開発部門はフレックス制度が適用されます。長期連休は、GW
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月19日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすいと思います。有休も特に質問されることなく、自
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/

2.3
口コミ投稿日:2021年05月06日
多様な働き方支援:工場以外の部署ではフレックス制が導入されているので、臨機応援に
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月10日
勤務時間・休日休暇:休暇は特に問題なくとれるし、5年おきに付与される休暇では休暇
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 1万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与が期待できないと年収はグッと下がる。評価制度:ある程度できるように
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