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スタンレー電気株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:トップダウン型のザ・日本企業という印象でした。製造業の中で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月17日
事業の強み:自動車灯体メーカーとしては国内には大手3メーカーの一つなので、家電の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月17日
福利厚生:5,10年ごとに特別休暇と一時金の支給があり、他社にはない魅力がありま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月03日
勤務時間・休日休暇:最前線に配属されると業務量はかなり多い。土日出勤はほとんどな
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回答者: 男性/ SMR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 四輪事業部/ 課員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月30日
企業カルチャー・社風:将来に向けた打ち手が毎年のように出されるが、多くの場合現場
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月17日
企業カルチャー・社風:トヨタ生産方式に準じた生産を行っています。たしかに導入で業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月03日
事業の強み:自動車ランプという新規参入が難しい分野のため、仕事がなくなることはな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 専任課長

5.0
口コミ投稿日:2024年01月06日
勤務時間・休日休暇:管理者にならなければ、比較的ワークライフバランスは取れるので
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月14日
勤務時間・休日休暇:事業所や部門にもよるがフレックス制度があるため、働く時間を柔
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回答者: 男性/ 電子営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月04日
勤務時間・休日休暇:年休は月1回取るように推奨されている。また毎週水曜日はフラッ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月11日
企業カルチャー・社風:近年は毎年組織が変わり、現場は困惑している。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月11日
成長・キャリア開発:研修や資格取得後の手当は充実している。働きがい:次世代の自動
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職比率を上げようとしいる。女性は育休後も時短勤務され
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電子営業/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2023年07月16日
福利厚生:5年勤続で1週間、10年勤続で1ヶ月のチャージ休暇をもらうことができる
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
福利厚生:社員寮オフィス環境:宇都宮に事務所があるが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:基本的には声をあげた人、提案した人が仕事を進めていくことに
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電子営業/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2023年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 38万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本給は高くないがボーナスは多め。安定してお
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:全国に事業所、工場があるが転
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電子営業/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2023年07月16日
働きがい:若いうちから比較的重要な業務をやらせ
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回答者: 男性/ 電子営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
評価制度:おおよそ3年経つと昇格が
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月11日
事業の強み:自動車ランプは参入障壁が高いため、数年で潰れるような心配はない。事業
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回答者: 男性/ 開発営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月01日
成長・キャリア開発:資格取得の際の費用は会社が負担してくれます。働きがい:車の重
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回答者: 男性/ 開発営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月01日
勤務時間・休日休暇:残業代は必ず出るそうです。新入社員の残業は禁止されています。
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回答者: 男性/ 電子営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月06日
成長・キャリア開発:一年目の研修は、長く、充実している。工場実習、営業実習、集合
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月24日
企業カルチャー・社風:企業としてはチャレンジすることを推奨しているが、安定志向の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月07日
女性の働きやすさ:産休、育休などがとりやすく会社全体で取り組んでいる印象。男性の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:様々なことへの挑戦ができる会社だと考えていたが、
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回答者: 男性/ 開発営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:残業代は確実に出るそうです。評価制度:TOEICの点数が昇格基準に求め
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回答者: 男性/ 開発営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月08日
企業カルチャー・社風:一般的な古い日本企業です。会社の風土として体育会系の雰囲気
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回答者: 男性/ 開発営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に設計部門の方々にとっては、想像以上に残業は多
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回答者: 男性/ 開発営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方を見る機会は滅多になく、営業系の職種に女性が配
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月24日
福利厚生:30歳までは会社が用意してくれた借上アパートに住む事ができ、住宅につい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年03月23日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会、慶弔金など一通りの福利厚生
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回答者: 男性/ 開発営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月01日
事業の強み:業界が変革していく中で、この会社が生き残っていけるかには疑問がありま
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回答者: 男性/ 研修生/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月27日
女性の働きやすさ:女性が少ない会社ですが、男女均等に働け
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