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全日本空輸株式会社(ANA)の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし

回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月30日
企業カルチャー・社風:実力主義というわけではなく、年功序列又は経験年数が優位に立
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月02日
組織体制・コミュニケーション:毎回違う人とフライトをするため、今日はどんな人と働
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月04日
企業カルチャー・社風:社内コンテストもあるので、挑戦したい人は若手でも挑戦できま
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月29日
ダイバーシティ・多様性:女性が圧倒的に多い職場。海外クルーの中には少数男性クルー
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回答者: 女性/ 客室乗務職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月14日
企業カルチャー・社風:若いうちに会社側から成長を促されるように研修や訓練が組み込
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月08日
企業カルチャー・社風:よくも悪くも体育会系組織体制・コミュニケーション:女性の社
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月30日
企業カルチャー・社風:女性が多く、変わった人も多いのは事実ではあるが、基本的にA
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
企業カルチャー・社風:会社としては挑戦している考えの新しい会社というイメージ戦略
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 成田空港支店客室乗務部

5.0
口コミ投稿日:2023年01月29日
企業カルチャー・社風:非常に アグレッシブだと感じた。フロンティア精神を全面に押
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月21日
企業カルチャー・社風:体育会系。組織体制・コミュニケーション:縦社会。ダイバーシ
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 客室部

4.9
口コミ投稿日:2023年08月12日
企業カルチャー・社風:風通しは良いとおもいます。全てにおいて、報告、連絡、相談が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:どこの会社でも一緒だと思うが、アピール上手な人だけが評
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:新しいことに挑戦する社風があり、社員一同、一致団結して
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 客室本部

4.2
口コミ投稿日:2023年02月01日
ダイバーシティ・多様性:国籍の違う方もたくさんいます。それぞれがお互いの良いとこ
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