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株式会社菊星の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社菊星で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを92件掲載中。ライトハウスは、株式会社菊星への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 商品企画/販促/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年02月27日

勤務時間・休日休暇:
有給休暇は事前に申請すればしっかり取得をすることができる。部署によっては、土日や年末年始の出勤がメインの部署もあるが、平日にしっかりと代休を取得することができる。ジョブローテションのなかで事前に選択ができるので強制的に配属されるということはない。

多様な働き方支援:
産休・育休からあけや、妊娠をした際には時短勤務も選ぶことができる。
リモートワークは禁止、副業も不可とされている。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ リーダー（主任クラス）

3.5

口コミ投稿日：2023年08月22日

勤務時間・休日休暇:勤務時間については営業は定時の概念があまりない。出張中はお客

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回答者：女性/ マーケティング部/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マーケティング部/ リーダー

4.3

口コミ投稿日：2023年11月30日

勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとりやすい。部署にもよるが、残業を増や

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月29日

勤務時間・休日休暇:有給が取りやすく、プライベートと両立しやすい。営業はスケジュ

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

2.9

口コミ投稿日：2023年06月28日

勤務時間・休日休暇:営業は有給休暇など自由に取れるためワークライフバランスは確立

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月26日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:50-17:50だが、残業している者が多い。会

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業/ 課長クラス

3.5

口コミ投稿日：2022年06月29日

勤務時間・休日休暇:基本的にはカレンダー通りの休みである。ただ、3ヶ月に1回の土

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回答者：女性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年03月26日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間。休日休暇は土日祝日。（年に4~6回土曜日出

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回答者：女性/ 法人営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

4.5

口コミ投稿日：2022年06月24日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は１日８時間、月の残業時間は10時間未満でほとんど定

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ ユニットリーダー

4.2

口コミ投稿日：2022年07月28日

勤務時間・休日休暇:休日はカレンダー通りの為休みも友人などと合わせやすい。残業も

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月28日

勤務時間・休日休暇:有休は冠婚葬祭以外取れない雰囲気であった。有給消化率は相当悪

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

多様な働き方支援：有給休暇は取りずらく、連休はめったに取れない。買い取りも無い。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

勤務時間・休日休暇：人によって残業時間に差がある。どんなに残業しても残業手当は出

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

勤務時間・休日休暇：仕事のできない人に限り仕事がないため定時で帰れる。正社員は仕

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

勤務時間・休日休暇：パートでも有給は付くが取りずらい。連休は正社員しか取れない。

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大阪府大阪市北区中之島６丁目１－２１

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回答者：男性/ あ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

勤務時間・休日休暇:事業会社で自社のペースで業務ができるのでワークライフバランス... 続きを見る

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株式会社ダリア

3.2

福岡県福岡市博多区博多駅南４丁目３－２５ダリアビル　３Ｆ

商社・医薬品・化粧品

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

勤務時間・休日休暇:勤務時間の良い点などほぼないと思う。夜講習会をすると平日は千... 続きを見る

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株式会社翔薬

3.1

福岡県福岡市博多区山王２丁目３－５

商社・医薬品・化粧品

回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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株式会社きくや美粧堂

3.2

東京都渋谷区恵比寿西１丁目１３－７ＫＢ’Ｓアーチビル

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 名古屋支店

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アルフレッサヘルスケア株式会社

3.1

東京都中央区日本橋本町３丁目１１－５マルサンビル

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部

勤務時間・休日休暇:残業はそこまで多くなく、トラブルなどがあった際に発生する程度... 続きを見る

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メドライン・ジャパン合同会社

3.0

東京都文京区小石川１－４－１住友不動産後楽園ビル１５Ｆ

商社・医薬品・化粧品

回答者：男性/ 生産/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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日本医療サービス株式会社

2.5

東京都港区南青山１丁目２４－１アミティ乃木坂　２Ｆ

商社・医薬品・化粧品

回答者：男性/ 介護福祉士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

勤務時間・休日休暇:調整しにくいと思います。有給などは消化しなければならないので... 続きを見る

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株式会社大木

3.0

東京都文京区音羽２丁目１－４

商社・医薬品・化粧品

回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

勤務時間・休日休暇:定時は8時45分〜17時30分。土日休み。年間休日120日。... 続きを見る

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ストローマン・ジャパン株式会社

3.5

東京都港区芝５丁目３６－７三田ベルジュビル　６Ｆ

商社・医薬品・化粧品

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

勤務時間・休日休暇:基本は、8時間。いくつかの勤務シフトが選択でき、自分のライフ... 続きを見る

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ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社（J&J）

3.9

東京都千代田区西神田３丁目５－２千代田ファーストビル西館

商社・医薬品・化粧品

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ DPS/ 一般

勤務時間・休日休暇:営業は休日も電話が来ます。平日の有給取得は電話対応に追われる... 続きを見る

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会社名	株式会社菊星
業界	商社（医薬品・化粧品）
URL	https://www.kikuboshi.co.jp/
所在地	東京都台東区浅草橋３丁目２０－１８第八菊星タワービル

従業員数	26名
設立年	1960年
資本金	42百万円
代表者	竹鼻実樹
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		ユニ・チャーム株式会社 3.5 口コミ(573件)
2		株式会社あらた 3.1 口コミ(632件)
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社員口コミ回答者：女性 / MR、MS、DMR / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員勤務時間・休日休暇:時差出勤制度がある。勤務時間は得意先訪問時間に合わせて変える... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / いえない / 管理職勤務時間・休日休暇:リモートワークもオッケーなので環境に応じて仕事スタイルを選ぶ... (続きを見る)

(3.6)	P&Gプレステージ合同会社口コミ(669件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 販売 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい。店舗にもよると思うが、有休も取りやすい。希... (続きを見る)

(2.7)	東邦薬品株式会社口コミ(645件) 平均年収（正社員） 442 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / MS / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 北海道営業部　札幌営業所 / 主任勤務時間・休日休暇:就業時間内にほぼ帰れないので、大変と思います。休暇は自身の業... (続きを見る)

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