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東京エレクトロン株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】消化率は高いと思います。会社全体での夏季休暇がない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【女性の働きやすさ】部署にもよりますが、意識の高い女性社員が多いので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【意見を言い合える環境か】風通しの良い環境だと思いましたので、お互いに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【未経験者の活躍度】所属部署にもよりますが、未経験てあっても、丁寧に教
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【健康への配慮】健康診断はもちろん、メンタルカウンセリングもあると聞い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【福利厚生の充実度】社員の方は、充実していると思います。福利厚生に対す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】昼休みは基本、12時から13時と決まっており、ほぼ一
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇について】ほぼカレンダー通りでした。有給を使って、交代で長期
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】工場や関連会社での見学は頻繁に行われており、製
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【入社後のギャップ】派遣社員でしたので、この点はわかりませんが、不満は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く施設について】とても充実していると思います。働く上で必要な物は、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】部署にもよりますが、営業アシスタントは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【若手の活躍度】活気があり、むしろ若手の方がより活躍していたように見受
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働ける環境か】環境的や会社規模にも恵まれており、長く働ける会社だ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】ひとりひとり、ゆと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】はい、感じました。 管理
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】各種専門性 自主性(精神
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗に対して寛容な風土でした。 逆
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】はい 商品知識などの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】はい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】はい 通りやすそう
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】はい 直属のマネー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】締め切り日を上司が決め、それまでに終わ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】社員に相談する事はなく、一人作業が主で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】施設や説明環境は充実しておりました。仕
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】新しいアイデアを提案は出来ず。組織の風土や
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他部署と関わるこはなく、一人で黙々と打ち込
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人作業でサーバー移行のデータ打ち込みが主の業務
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】アイデアや提案が出来ないので回答が出来
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】パソコンを打つ速度が早くなりました。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長や経営陣と仕事する機会はない。一般職女性より毎
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多く、毎日3時間残業必修
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗は許されず。確認作業に時間が掛りました。女
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】会議はなく、決めた事を期間内に終わらせる。徹夜してでも
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