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東京エレクトロン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。東京エレクトロン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを438件掲載中。ライトハウスは、東京エレクトロン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 法務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法務部/ グループリーダー

3.3

口コミ投稿日：2023年03月21日

事業の強み:半導体製造装置業界は確固たる技術があり、顧客の信頼を得られれば安定し

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回答者：男性/ 製品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年10月29日

事業の強み:世界の取り扱いデータ量は指数関数的に伸びております半導体産業市場の成

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月20日

事業の強み:半導体の需要（逆に弱みでもある）事業の弱み:半導体業界の景気の波が激

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回答者：男性/ ベンチャーキャピタル部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ VC部/ シニアスペシャリスト

3.9

口コミ投稿日：2022年11月25日

事業の強み:半導体需要はなくならず増え続けること事業の弱み:

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年05月09日

事業での社会貢献：半導体製造装置がないとスマホやコンピュータなどの基幹部品がつく

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：上記でも述べましたが、半導体サイクルによって、とても忙しい時期と閑

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：業績も安定して良く、社内のムードも非常に自由で活気がある。　上司と

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：育児休業も取りやすい環境になっているようで、女性の停職率が高くなっ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【社内行事について】本社と地方支社では違う。東京本社では、スポーツ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途入社でも、すぐに馴染め

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】同期や若い年代での旅行や親睦会は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離】近い。各部署や飲み

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回答者：女性/ バックオフィス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月26日

事業の強み:参入障壁が高く、今後もまだまだ成長が期待されている業界であることが強

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TOWA株式会社

3.2

京都府京都市南区上鳥羽上調子町５番地

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途社員でも即戦力として働いている方も... 続きを見る

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株式会社金沢村田製作所

3.4

石川県白山市曽谷町チ１８

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

事業の強み:全国に拠点がある大企業で開発力がある。事業の弱み:開発力事業... 続きを見る

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京セラドキュメントソリューションズ株式会社

3.1

大阪府大阪市中央区玉造１丁目２－２８

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

雇用の安定性:過去に倒産を経験し、京セラの支援を受けて、そこから這い上がる... 続きを見る

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株式会社デンソーエレクトロニクス

3.1

愛知県安城市篠目町１丁目１０

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

仕事内容:リーダー、班長クラスしか権限は有りません。班長によりますが、... 続きを見る

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フォスター電機株式会社

3.2

東京都昭島市つつじが丘１丁目１－１０９

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

成長性・将来性:某スマホ関係で伸びた会社であるため、スマホの販売状況で業績が... 続きを見る

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日東電工株式会社

3.4

大阪府大阪市北区グランフロント大阪タワーＡ　３３Ｆ

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

成長性・将来性:顧客企業との綿密な会議があり、顧客企業の要望する“精密部品”... 続きを見る

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株式会社アルメックス

2.9

東京都品川区上大崎３丁目１－１目黒セントラルスクエア

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｾｰﾙｽ本部/ 主任

事業の強み:競合他社が少ない事業の弱み:社内、社外向けシステムともに、古... 続きを見る

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株式会社シナジーテクニカ

2.5

広島県三次市ミヨシ電子構内

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

事業での社会貢献:お祭り参加や清掃活動など地域貢献活動は一応やってます。が、自... 続きを見る

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上野精機株式会社

2.9

福岡県遠賀郡水巻町下二西１丁目２－１８

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

事業の強み:ニッチな産業なので、その分野をこれからも担って行くならずっと... 続きを見る

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アオイ電子株式会社

2.7

香川県高松市

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】慣れ始めるまではノルマなど達成はできず... 続きを見る

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会社名	東京エレクトロン株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.tel.co.jp/
所在地	東京都港区赤坂５丁目３－１赤坂Ｂｉｚタワー

従業員数	1588名
連結従業員数	13765名
設立年	1951年
資本金	54961百万円
代表者	河合利樹
決算月	3月
上場年	1980年
平均年収	1272万円
平均年齢	44.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(975件)
2		TDK株式会社 3.5 口コミ(671件)
3		日東電工株式会社 3.4 口コミ(826件)
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社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:人間をもう少し大切にしたらと思います。事業の弱み:日本でやる... (続きを見る)

(3.1)	イビデン株式会社口コミ(614件) 平均年収（正社員） 604 万円残業時間（月間） 46 時間
社員口コミ回答者：男性 / ライン作業いん / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:会社が大きい、規模がでかい、そこが強みなのではないかと思いま... (続きを見る)

(3.2)	グローリー株式会社口コミ(561件) 平均年収（正社員） 525 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 保守 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:業界No. 1と言っていいほどのシェア率事業の弱み:初期不良... (続きを見る)

(3.2)	日本モレックス合同会社口コミ(507件) 平均年収（正社員） 544 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務系 / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 営業企画 / 一般事業の強み:時代の流れに沿って新しいものに取り組む会社と思います。事業の... (続きを見る)

(3.2)	日亜化学工業株式会社口コミ(452件) 平均年収（正社員） 550 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 材料開発・評価 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 主任研究員事業の強み:既存事業における競争力。現時点では中国・韓国等の海外企業との... (続きを見る)

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