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株式会社日立国際電気の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月15日
事業の強み:既存事業を軸に、以前からのお客様への新規提案や保守なども大切に、一定
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月15日
成長・キャリア開発:一つの部門で仕事をしていても、他部門の業務や人など横との繋が
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月15日
企業カルチャー・社風:歴史のある会社なので、堅苦しい部分もあると思うが、新しい文
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 3万円 160万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 160万円
給与制度:資格級や査定に応じて、昇給、賞与、各種手当などが決まる。毎年一回の昇給
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月03日
福利厚生:実家から通勤に2時間以上要し、賃貸に住む世帯主には半額(上限あり)の家
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月15日
勤務時間・休日休暇:直接部門は、納期や不具合対応の関係で、勤務時間が長くなる傾向
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月15日
福利厚生:福利厚生については個人的に不満を感じたことはなく、他社と比較しても充実
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:決して低くは無い。ボーナスも年に5.5ヶ月分ほど出るため、同年代と比べ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月03日
成長・キャリア開発:技術職であれば階層別研修がかなり充実している。また、新卒入社
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月17日
福利厚生:独身、単身者用の寮がかつて東京事業所付近に存在したが、ライフスタイルの
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月17日
企業カルチャー・社風:付帯業務などか、設計部門に偏り過ぎている嫌いがあるが、一向
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月15日
女性の働きやすさ:女性社員も昔よりは増えてきていると思う。育休支援、働き方改革に
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月24日
勤務時間・休日休暇:とくになし多様な働き方支援:リモートワー
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:技術はもう
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月17日
成長・キャリア開発:自発的に業務に対する希望、要望を発信していれば、若いときは、
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月17日
多様な働き方支援:リモートワークが大いに推奨されるが、実験室での業務を遂行する設
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月17日
女性の働きやすさ:時短勤務制度もあり、実際に利用してい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年08月03日
勤務時間・休日休暇:休出は無し。長期休暇に限らず国民の休日以外の休日は、会社と労
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:自分の裁量で自由に業務を遂行できる。提案はなんでも受け入れてくれる点が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年08月03日
オフィス環境:職場は綺麗。清掃は業者が毎日してくれる。備品は十分、無ければ、注文
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月14日
事業の強み:専門性が高い。そのためシェアが高いものが多い。事業の弱み:年功序列で
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月14日
企業カルチャー・社風:昔ながらの風土が残る。新卒の正社員ばかりで中途社員もアルバ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月14日
成長・キャリア開発:専門職が多いので長く勤めることで成長はできると思う。また、異
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に長く働けば給与は高いと思う評価制度:年功序列が強い。女性が少な
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月14日
福利厚生:退職金は早期でもある。また、住宅手当も出る。オフィス環境:本社は立地が
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:伝統的な会社であり、上の意見が絶対と言った雰囲気
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月14日
勤務時間・休日休暇:休日はメーカーのため多い。多様な働き方支
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月14日
女性の働きやすさ:管理職がほぼいなく働きやすいと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:問題ない場合定時で帰る事ができる。他の大企業の労働組合と同じ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2017年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:いろんな観点でのポイント制で、上司がその結果とその評価理由を、半年に一
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年04月25日
教育・研修:各社員に必要な研修プログラムがある。また、それ以外に、各職場で必要な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:GPMというシステムの点数による査定に基づいて報酬が決まる。そのシステ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年04月25日
勤務時間・休日休暇:年休取得には、労働組合と、会社側が協力してフォローがある。年
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年04月25日
教育・研修:研修プログラムを受けても、それが人事評価、人事スキルの記録に反映され
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:先を見通して最先端の商品を製造している。半導体製造装置では業界のト
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