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株式会社日立国際電気の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
女性の働きやすさ:あまり男女だからどうのという文化
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
成長・キャリア開発:研修は非常に多い
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月07日
福利厚生:上記に記載されている内容が全て含まれているオフィス環境:特に特徴はあり
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回答者: 女性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
オフィス環境:メインのオフィス棟や、工場は整然としていて、休憩スペース等もあり、
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回答者: 女性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 3万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
評価制度:評価制度は、実力を見るように転換しつつあり、横並びでの昇進という制度で
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回答者: 女性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
女性の働きやすさ:男性が多い職場ではあるが、女性が不公平な扱いを受けるようなこと
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:特に他社と比較して特徴はない評価制度:実力主
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回答者: 女性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
働きがい:公共事業を基盤としているため、生活の中で役に立っていることを実感しやす
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月07日
女性の働きやすさ:女性にとってはとても働きやすい会社
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2020年12月16日
福利厚生:設計関係は基本東京事業所での勤務となる。通勤時間が2時間以上の場合、住
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月11日
事業の強み:保守や更新などで、1度システムを納入して終わりではない所。更新需要も
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2020年12月16日
勤務時間・休日休暇:2年目にして残業が30時間程度で、上司や先輩社員は40時間を
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月11日
企業カルチャー・社風:主任、主任技師の仕事量が多いまた、設計部の仕事量が多い組織
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月11日
成長・キャリア開発:日立グループの研修にも参加出来るので、積極的に活用すれば、ス
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 26万円 5万円 100万円
年収 590万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:制度としては特筆すること無し評価制度:年功序列から仕事ベースへの評価に
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務フローなど整備されていると思っていたが、合併
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2020年12月16日
成長・キャリア開発:忙しい部署であればさまざまな業務を担当せざるを得ないため経験
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月11日
勤務時間・休日休暇:人によるが、極端な残業、休日出勤はない多様な働き方支援:リモ
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月11日
福利厚生:手当などは充実しているオフィス環境
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2020年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:部署にもよるが忙しいところだとそもそも正当に評価され
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月11日
女性の働きやすさ:本人次第。特に女性への差別的な
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月20日
企業カルチャー・社風:歴史ある会社であることは事実。だからこそ古い考え方が多かっ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月20日
事業の強み:上場廃止後もなかなか良いニュースが聞こえてこないのは、厳しい証拠か。
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月20日
勤務時間・休日休暇:残業は多いと思う。休暇は長期休暇がある。その他年休はあるには
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月20日
成長・キャリア開発:自己啓発のための資格取得の研修もあるが、業務都合で時間管理が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:完全フレックス。部署にもよるが、自分の配分で自由に時間を調整
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月20日
福利厚生:通勤手当、退職金はあるが、その他の補助はなかったように思う。オフィス環
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:短期決戦となる案件ばかり持ち合わせているため、突発的に来る案件に対して
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年01月08日
多様な働き方支援:設計部門は部門ごとにやり方が全く違うが、完全に担当に任されてい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:ものづくりをする設計部門で、かつ、利益センターとなる部門の場
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年01月08日
成長性・将来性:技術の先進性のある製品に多く関われる。多くの機種を短期間で開発す
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年01月08日
成長性・将来性:若手も少なく、多くの案件を一人で抱えることが多い。短期の検討、見
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはない。ただし、新しい風が吹き込んで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:仕事の負荷が高すぎる為、なかなか女性が定着することは難しい。真
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:働き方改革で、完全なフレックスであり、原則として何時に来ても何
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