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TDCソフト株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月30日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては合格次第支援金を受領出来る。正直忙しいプロ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年02月17日
成長・キャリア開発:個人で頑張るしかない。多少の社内研修はあるが、あまりみのない
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回答者: 男性/ アジャイルコーチ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アドバンスドテクノロジー部/ チェンジエージェント

4.1
口コミ投稿日:2021年12月23日
働きがい:自分のやりたいことと会社がマッチできてそれをちゃんと説明できれば色々な
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月12日
成長・キャリア開発:良いプロジェクトに恵まれれば、OJTでしっかり覚えられる。本
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回答者: 男性/ 執務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月13日
成長・キャリア開発:研修の種類は豊富であると思う。等級ごとに必須・任意があり、物
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月06日
成長・キャリア開発:資格取得手当や、資格取得のための研修、費用に関しては積極的に
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月08日
成長・キャリア開発:プロジェクト先の上長にもよるが、基本的には一連の流れはやらせ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年11月16日
教育・研修:等級毎に必須で受けなくてはいけないいくつかの研修もある。それ以外にも
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回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月10日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては、取得できればその取得した資格に応じて一時
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回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月12日
働きがい:顧客企業に対して作業要員として派遣される環境であったため、会社への帰属
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
教育・研修:現場や人によっては必要のない研修でも、受けないと上に上がれない場合が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年06月19日
成長・キャリア開発:私の居た部署では、お世辞にも成長が見込めるような兆しのような
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
働きがい:お客様が見えず、主に作業をしているとやりがいを感じ辛い。テスト要員など
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年06月19日
働きがい:先輩がとても良い方ばかりでしたので、仕事がうまくいったときに先輩から評
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
働きがい:プロジェクトによるが、お客様が見えているプロジェクトだと、役に立ってい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
教育・研修:研修はe-Learningを含め、数は充実している。外部講師を呼んで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
教育・研修:豊富な種類の研修があり、教育に力を入れている感じが強く伝わってきまし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
教育・研修:内部の人間が行う研修は、内容がイマイチなものが多い。わざわざ、講義形
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回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月27日
成長・キャリア開発:情報処理試験を取得すると、手当が出ていた。技術系はe-ラーニ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】上流工程から携わって、一連の工程をうまく
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】客先常駐Sierとしての働き方は見に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事のやりがい】現場次第ではあるものの、先鋭的な技術を使った客先に回
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:それなりに、若くても任せてもらえる部分はある。しかし、これは部門による
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】運用保守系で、定型業務しかしてい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事の厳しさ】客先常駐の業態と炎上プロジェクトに回された際のメンバー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:研修は毎年見直しなどを行なって充実化させている。ここ数年はe-Lea
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:技術系の研修は少ない。会社としては技術をウリにしていこうとは思ってい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:所属した部門によってカラーがあるので、合わなければ、かなり辛いのではな
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回答者: 女性/ インフラ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月12日
成長・キャリア開発:資格取得によるボーナスがあり、会社としても積極的にスキルアッ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
教育・研修:PMPの取得に力を入れている。500人を超える取得者がいる会社はそう
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年12月02日
教育・研修:本社セミナールームでの研修、およびイーラーニングでの研修がある。役割
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年12月02日
教育・研修:客先常駐の開発業務が多い業態なので、本社に帰社して研修を受けにいくの
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回答者: 男性/ SIER/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
成長・キャリア開発:部署やプロジェクトにもよるが、IT系のスキル(データベース、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
教育・研修:本社で実施されている研修は勤務時間内のものも多いため業務調整が大変で
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月04日
働きがい:国や大手企業のシステムの開発を行う事が多く有り、その様な意味での働く事
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