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ニュートラル株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月09日
成長・キャリア開発:
未経験の方も多くはいられるので門は広いと思います。しかし、給与面などは少ないので、そこは考えないといけないです。

働きがい:
働きがいは案件が炎上せずに終わった瞬間です。
それ以外にはやりがいを感じることはありません。

回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月09日
仕事の裁量権:自分から仕事を取りに行くことはできません。どんなキャリアになるかは
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月28日
成長・キャリア開発:客先常駐の会社なので当たり現場とはずれ現場がある。外れ現場の
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回答者: 男性/ SE/PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
成長・キャリア開発:新卒で入社するには色々と経験できて、よいと思う。但し、ベテラ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月13日
成長・キャリア開発:資格取得手当があり、難易度に応じた合格金と
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月19日
成長・キャリア開発:資格に合格すれば、受験費、報奨金
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり。まあ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月19日
成長・キャリア開発:派遣が多いことで色々な現場に行くことができ、多くの言語などを
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
成長・キャリア開発:資格取得手当は充実しています。毎月支給されるのではなく、一時
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月03日
成長・キャリア開発:資格取得手当があったので、チャレンジしたい人は頑張っていたよ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月30日
成長・キャリア開発:資格取得した時のボーナスを貰えたり
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション事業部/

3.0
口コミ投稿日:2021年11月12日
成長・キャリア開発:会社では講師を呼びセミナーなどを主催してくれていた社内では社
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月03日
成長・キャリア開発:資格取得手当などもあり、該当する資格を取得すると手当てが支給
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回答者: 女性/ 開発エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューション事業部/ 一般社員

1.4
口コミ投稿日:2021年03月14日
成長・キャリア開発:自分のいた部署は、技術力が低く、また教育制度などもなかったた
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年04月11日
働きがい:客先が変わることが多く、客先が変わると業務内容や言語、環境が変わるため
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月28日
成長・キャリア開発:転職直後から開発案件に関わる事ができ、また様々な条件(言語や
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月28日
働きがい:全体的に技術力が乏しく、新しい技術に精通していないため、開発にやりがい
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月28日
教育・研修:入社直後の本社研修や、メンター制度等、充実している部分も感じられるの
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月30日
成長・キャリア開発:業務知識・顧客と接することにより傾聴するスキル等の経験を得て
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月28日
成長・キャリア開発:手を挙げれば誰でもチームのトップに立てる状況にあるため、やる
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月28日
成長・キャリア開発:配属にもよるが、入社後4年間で未経験の言語やさまざまな業種の
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月09日
成長・キャリア開発:キャリア形成はSEになりたい人には自由度高めです。それ以外目
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月17日
成長・キャリア開発:開発経験はきちんと詰めます。ただ自分の学びたい言語は伝えない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入社員の成長を期待して、外部研修制度の採用や、年に数回、外部から講
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】活発のようですが、社員数
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】います。打ち合わせの場を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】正社員と契約社員の違いは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年04月25日
教育・研修:社内教育として国からの補助金を受給されているが、実際は教育など行われ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】年齢が若く指示を受けて、プログラムを作成
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】上司との面談にて自分のイメージするキャ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】様々なお客様先に出向いて、幅広
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】市役所の業務知識、車部品の知識、在庫
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】今までは個人の成果がメインだった
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】上司はよく素朴な質問からキャリアプラン
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周囲のサポート】同業務に先輩がいる場合、必要なことは勿論、
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