回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 28万円 | 6万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
残業時間は、個人の申告制でした。初めは行った時間で付けていましたが、周りが余りつけていない事を知り、少し減らして申告するようになりました。
また、賞与は一律ではなく、営業事務は組んだ営業の方の成績によって、上がったり下がったりします。
評価制度:
営業事務は、賞与が組んだ営業の成績で決まるので、チーム制と考えればいいが、希望した営業と組めるわけではないので、当たりはずれがある。また、営業部でも課によって仕事の内容が違うので、残業時間も違い、早く帰れる人と遅く買える人の差が激しい。
残業時間は、個人の申告制でした。初めは行った時間で付けていましたが、周りが余りつけていない事を知り、少し減らして申告するようになりました。
また、賞与は一律ではなく、営業事務は組んだ営業の方の成績によって、上がったり下がったりします。
評価制度:
営業事務は、賞与が組んだ営業の成績で決まるので、チーム制と考えればいいが、希望した営業と組めるわけではないので、当たりはずれがある。また、営業部でも課によって仕事の内容が違うので、残業時間も違い、早く帰れる人と遅く買える人の差が激しい。
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回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
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