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アルバイト・パート
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その他
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.3
2021年時点の情報
福利厚生:大手企業なだけあってか、福利厚生はしっかりしていた。しかし管理職ではない社員は毎年20日有給を取らないといけな
回答者: 男性/ 設備管理部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
事業の強み:昨今の日本では物流の大切さが見直されている状況でもあるため、業績として大きく沈むことはないとおもいめすが、反
回答者: 男性/ 部長補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:日立系列だった名残でお堅い部分あり。本体とグループ会社では違う場合もある。組織体制・コミュニケーシ
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:新しい案件やビジネスモデル構築業務が多くあるので、過去のやり方と自分の工夫を融合させて取り組めば、成
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任
3.3
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:給与は昇進による給与のベースアップが基本になる。成果に応じた大きなインセンティブは特にないが、賞与に関しては査
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:年功序列が色濃い。中間管理職の負担が大きい。組織体制・コミュニケーション:最近は本社部門を除き、現
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:たまに休日出勤があるが、年に数回の為そこまで負担に感じることはなかった。ワークライフバランスは基本的
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任
3.3
2021年時点の情報
福利厚生:他の上場企業と比べても劣る部分は無いです。オフィス環境:コーポレート部門は主要都市ののオフィスビル、現場運営部
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:運輸業の中では水準も高く、同年代に比べても給料は多いし方だと感じる。年功序列の風土もあり基本給やボーナスも年々
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
福利厚生:退職金は確定給付型のものが存在しているが、将来的に会社としては確定拠出型に変更をしようとしているように感じられ
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
2020年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:最初に配属された部署から他の部署への異動はあまりない。そのため慣れると社内外問わずコミニュ
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.9
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:1、2年前は離職者が非常に多かった。本社勤務の20代半ば~後半の若手や海外研修を経験した優秀な
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.9
2019年時点の情報
福利厚生:住宅手当が非常に恵まれていたと感じる。単身者でも月5万円前後、家庭を持つと月10万円前後が支給されていたので、
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:不払い残業、サービス残業が大きな問題となったことがあったようで、以前は15分単位で勤怠を付けないと上
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料が急遽に上がることがなく、やればやった分だけもらえないのでモチベーションの維持が難しい。どんだけ頑張っても
回答者: 男性/ 部長補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
2021年時点の情報
事業の強み:3PL。グローバルは言われているほど強く無いです。事業の弱み:新しい仕事が受注出来ていない。顧客への提案より
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:管理部門は休みがとり易い環境にあるが、現場作業の従業員は休めないことも多く、部署ごとの差が激しくなっ
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.7
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:福利厚生は住宅手当等、とても充実していると思う。給与に関してはほとんどが労働時間に対するもので、結果に対する評
回答者: 男性/ 設備管理部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:土日に出勤が必要な場合もあり、そこの点はワークライフバランスが難しいこともあります。多様な働き方支援
回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.4
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
評価制度:過去は年功序列型のお手本のような評価制度でしたが、今は眼の前の仕事を真面目にこなすだけでは昇進できません。管理
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
オフィス環境:本社は東京都中央区に所在しており、東京駅からも徒歩圏内である。また、築年数が浅いビルを一棟借しているため、
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
2020年時点の情報
福利厚生:住宅補助が出る為、若いうちは結構大きな制度であると思う。オフィス環境:オフィスの立地がよく、通勤はしやすいと思
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.3
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:年功序列である程度の年齢にならないと上に上がれない。また管理職以上は長いものに巻かれるタイプの人間
回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
3.8
2021年時点の情報
オフィス環境:オフィスは綺麗です。オシャレという感じではないですが、綺麗なビルのオフィスという雰囲気です。休憩室もあり、
回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
3.8
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:入社歴が浅くても任せてもらえる仕事は多く、スキルや経験を考慮してくれている感じはする。成長意欲が高い
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
2015年時点の情報
オフィス環境:標準的なオフィス環境だと思います。内装なども圧迫感がなくニュートラルな感じで働けるようにデザインされており
回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.5
2017年時点の情報
事業の強み:いわゆる3PLの先駆けとしてトップランナー事業の弱み:3PLのトップランナーではあるが、同業他社も実力を付け
回答者: 回答なし/ 正社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2017年時点の情報
福利厚生:日立グループのため、福利厚生は充実していた。住宅補助がしっかり出るため、可処分所得は多くなる。オフィス環境:現
回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
2014年時点の情報
女性の働きやすさ:とても働きやすい会社だと思います。女性にも大きな仕事もしっかりと任せてくれやりがいもあります。結婚、出
回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
2014年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前もしっかり説明がありましま。中途入社でしたが、入社後もしっかりと教えていただける環
回答者: 回答なし/ 正社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2017年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:日立グループであるため、物流業界の中では良い方。管理職になれば40歳で1000万円程度に行くと聞いた。評価制度
回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
2014年時点の情報
福利厚生:休みもしっかりあり、福利厚生は日立グループのため、しっかりしております。オフィス環境:本社勤務だったので、とて
回答者: 回答なし/ 正社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:現場は365日、24時間動く顧客もあり、過酷。実際の作業はグループ会社の仕事だが、それに合わせた働き
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:少なくとも本社においては、昔ながらの上下関係はなく、上司に対して相談や意見がし易い雰囲気で
回答者: 男性/ 部長補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:部署次第。研修制度は充実していますので本人のやる気次第だと思います。働きがい:強みを作ってからそれを

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株式会社日立物流の求人リンク

ソリューション営業(DX化推進)★物流業界のリーディングカンパニー★年休125日
正社員
月給25万円+賞与年2回 ※想定年収:500万円~680万円 本社/東京都中央区京橋2-9-2 日立物流ビル ※東京メトロ半蔵門線「京橋駅」より徒歩3分
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正社員
月給22万円+賞与年2回 ※残業代全額支給 ※想定年収:450万円~650万円 本社:東京都中央区京橋2-9-2 日立物流ビル ※半蔵門線「京橋駅」より徒歩3分 ※転勤なし
人事(制度企画や運営を担当)◆日本を代表する総合物流企業◆年休125日◆フレックス・リモート勤務OK
正社員
月給22万円+賞与年2回 ※残業代全額支給 ※想定年収:450万円~650万円 本社:東京都中央区京橋2-9-2 日立物流ビル ※半蔵門線「京橋駅」より徒歩3分 ※転勤なし
海外人事労務 ★日立グループの総合物流企業★フレックス勤務・リモートワークOK★年間休日125日
正社員
月給22万円+賞与年2回 ※想定年収:450万円~650万円 本社:東京都中央区京橋2-9-2 日立物流ビル ※半蔵門線「京橋駅」より徒歩3分 ※転勤なし

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 株式会社日立物流
業界 集配利用運送
URL http://www.hitachi-hb.co.jp
所在地 東京都中央区京橋2丁目9-2日立物流ビル
従業員数 1374名
連結従業員数 24248名
設立年 1959年
資本金 16802百万円
代表者 中谷康夫
決算月 3月
上場年 1989年
平均年収 806万円
平均年齢 41.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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株式会社日立物流
3.2
  • 会社の成長性や将来性
    3.4
  • 事業の優位性や独自性
    3.6
  • 実力主義
    3.0
  • 活気のある風土
    2.9
  • 20代成長環境
    3.4
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.1
  • イノベーションへの挑戦
    3.4
  • 経営陣の手腕
    2.9
平均年収(正社員)
cover-rating 万円
(平均年齢 37歳)
残業時間(月間)
cover-rating 時間
年収・給与の納得度 cover-rating %
勤務時間の納得度 cover-rating %
休日・休暇の納得度 cover-rating %
職場の人間関係の満足度 cover-rating %
他の企業を見る
ヤマト運輸株式会社
(3.3)
ヤマト運輸株式会社

口コミ(9708件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / ドライバー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
成長・キャリア開発:ルーティンワークなのはある程度想像していたが、心のゆとりがあ... (続きを見る)

佐川急便株式会社
(3.3)
佐川急便株式会社

口コミ(4756件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / セールスドライバー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 福岡営業所 / リーダー
給与制度:コースドライバーだとコース売り上げの前年比に対しての達成度に... (続きを見る)

全日本空輸株式会社
(3.6)
全日本空輸株式会社

口コミ(1676件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 経理 / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
企業カルチャー・社風:コロナ前までは離職や中途も限定的で純血主義的な色彩強く、新卒... (続きを見る)

株式会社JALスカイ
(3.3)
株式会社JALスカイ

口コミ(1629件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 旅客サービス / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 国内パッセンジャーサービス / エージェント
給与制度:基本給はかなり低い分、ボーナスが良かったです。ただ、いまはコ... (続きを見る)

ANAエアポートサービス株式会社
(3.2)
ANAエアポートサービス株式会社

口コミ(1221件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / グランドスタッフ / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
福利厚生:大手企業傘下なだけあって、抜群に良い。退職金あり。住宅補助あ... (続きを見る)

アート引越センター株式会社
(3.2)
アート引越センター株式会社

口コミ(1039件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 生産職助手 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 葛飾 / なし
給与制度:4〜500万ほど年に二、三回利益還元感が目標売り上げに達して... (続きを見る)

福山通運株式会社
(2.6)
福山通運株式会社

口コミ(1018件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / セールスドライバー / 退職済み(2022年) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:基本給が8万円ほどで、あとは残業代、集配手当頼みです。集荷の... (続きを見る)

国際自動車株式会社
(3.4)
国際自動車株式会社

口コミ(818件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / ドライバー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
成長・キャリア開発:この業界では成長は特にないと思います。時間に融通がある程度効... (続きを見る)

日本交通株式会社
(3.2)
日本交通株式会社

口コミ(794件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 総合職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / グループ会社
勤務時間・休日休暇:ライフワークバランスは良く、次の日が公休や年休だと上がり(1... (続きを見る)

ヤマトホームコンビニエンス株式会社
(2.8)
ヤマトホームコンビニエンス株式会社

口コミ(728件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / ドライバー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 一般
給与制度:住んでる地域、扶養有無で給料に差がでます。賞与の査定で評価が... (続きを見る)