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株式会社日立物流のすべての口コミ

回答者: 男性/ 事務技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 管理職

3.0
口コミ投稿日:2023年12月02日
企業カルチャー・社風:
元々大手メーカーの子会社だった為か、肩書が上がる程旧弊な価値観が残っている。コーポレート系部門の管理職が現場経験が無いか、有っても浅い為、管理部門の方針と現場部門の意識のギャップが激しい。特にコーポレート系社員については、PCに向かって黙々と仕事しているか、会議でも意見や質問が余り出ず、活気が感じられない。端的に言うと役所的体質

組織体制・コミュニケーション:
基本的に縦割組織で、組織横断的な取り組みに乏しい。特定の人間が権限を持つ為、複数のプロジェクトに同じ人間が責任者として着任する傾向がある。上司部下間の隔たりは余り感じないが、ウマの合わない上司と部下が感情的に対立していると言う話は良く耳にする

ダイバーシティ・多様性:
一時期、外国籍社員を頻繁に採用していたが、殆ど定着しなかった。障碍者も採用してはいるが、法定雇用等のクリアの為に採用しているのみで、積極的に採用活動している様には見受けられない。海外現法には日本から社員が赴任する事が殆どで、海外現地のナショナルスタッフが日本に赴任した例を聞いた事が無い。海外研修制度があるので、multilingualは増えて来ている。海外研修生が社内の中心的役割を担う様になれば、競争力に繋げられる可能性はある

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 主任

4.6
口コミ投稿日:2023年09月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は配属先により、残業がない部署、残業が多い部署の差は
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回答者: 男性/ 事務技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 管理職

3.0
口コミ投稿日:2023年12月02日
福利厚生:社会保障的な福利厚生の制度は一通り揃っている。退職金は基礎給与基準で計
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回答者: 男性/ 事務技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 管理職

3.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
入社理由:バブル景気後の日本の経済界はメーカー等の産業系企業が衰退し、逆にそれま
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回答者: 男性/ 事務技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 管理職

3.0
口コミ投稿日:2023年12月02日
成長・キャリア開発:先進的な物流技術の研究は比較的積極的に行なっているので、理系
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社を決めた理由物流というインフラを担った企業で
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月30日
勤務時間・休日休暇:•勤務時間残業は多いと思う。通常月でも30時間ほどの残業は発
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月10日
勤務時間・休日休暇:部署によっては、残業や休日出勤の頻度は異なるが、繁忙期におい
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回答者: 男性/ 経理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

4.7
口コミ投稿日:2023年08月12日
企業カルチャー・社風:体育会系と呼ばれるような風潮はあると思いますが、日本にある
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:大手企業なだけあってか、福利厚生はしっかりしていた。しかし管理職ではな
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回答者: 回答なし/ 人財開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月25日
事業の強み:3PLの先駆者という強みを生かし、国内外で事業を展開。近年海外事業に
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回答者: 男性/ 部長補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月01日
企業カルチャー・社風:日立系列だった名残でお堅い部分あり。本体とグループ会社では
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回答者: 男性/ 事務管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月06日
勤務時間・休日休暇:本社や各本部については基本的には完全週休二日制の通り働くこと
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月07日
企業カルチャー・社風:企業カルチャーに関して言えば、昔とは大分変わった様に思う。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月13日
福利厚生:住宅手当は借り上げと自分で選択する2パターン。借り上げは自分で選べず、
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回答者: 男性/ 事務管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月06日
福利厚生:住宅補助については非常に手厚いものがあり、独身者でも約5万の補助が出る
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口コミ投稿日:2023年12月02日

回答者: 男性/ 事務技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 管理職

3.0
口コミ投稿日:2023年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:定期昇給は毎年反映されるが、昇格予定の無い社員は給与ではなく、賞与で評
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回答者: 男性/ 事務技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 管理職

3.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
仕事の裁量権:管理職になっても裁量権は殆ど無く、基本的に上司に"お伺い"を立てな
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月10日
成長・キャリア開発:新しい案件やビジネスモデル構築業務が多くあるので、過去のやり
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月22日
福利厚生:住宅補助は、入社前に口コミサイトから確認していた通りの額。住宅補助を含
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口コミ投稿日:2022年05月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 18万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 18万円
賞与(年) 212万円
給与制度:給与は昇進による給与のベースアップが基本になる。成果に応じた大きなイン
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回答者: 女性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月09日
企業カルチャー・社風:年功序列のゴリゴリ日系企業ですが若手社員に挑戦する機会はわ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月14日
福利厚生:基本的な福利厚生は揃っており、中でも住宅補助については他社と比べ手厚い
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回答者: 回答なし/ 人財開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月25日
成長・キャリア開発:年次に応じた研修や各種教育は補助金がでるなど制度はあるが、形
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月10日
企業カルチャー・社風:年功序列が色濃い。中間管理職の負担が大きい。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月11日
勤務時間・休日休暇:配属部署によるが、現場に近い部署は休日出勤や残業も多く、プラ
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口コミ投稿日:2023年11月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 --万円 --万円 --万円
年収 580万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には年功序列であり、課長レベルであれば普通に働いていれば到達可能
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回答者: 男性/ 物セン管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月15日
福利厚生:退職金、住宅補助、借り上げ寮あります。伊豆に保養所もあり良い所です。財
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回答者: 男性/ 事務技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 管理職

3.0
口コミ投稿日:2023年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:システム開発に長じていると言う評価であったが、大
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回答者: 女性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月09日
勤務時間・休日休暇:有給の日数が年24日もあります。コーポレート部門(経理部門以
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年05月20日
福利厚生:住宅補助が独身者で次5万円。結婚すると10万円貰える。寮も完備している
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口コミ投稿日:2022年08月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 10万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年功序列で少しずつではありますが昇給していきます。また課長に昇格すると
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年08月16日
事業の強み:大手の為、潰れにくいという安心感がある。事業の弱み:他社と比べ、自社
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回答者: 回答なし/ 人財開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:年功序列の縦割り社会。原理原則に則った判断ではなく上司の言
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回答者: 男性/ 事務技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 管理職

3.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
福利厚生の満足点:一般的な福利厚生は整っており、既婚者には比較的手厚い制度が多く
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