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株式会社カーメイトの口コミ・評判(一覧)

3.4
(回答:6人)

株式会社カーメイトの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社カーメイトで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを111件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社カーメイトへの転職・就職活動をサポートします!

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
中途入社
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ 担当エンジニア
2.8
2021年時点の情報
福利厚生:
これといった福利厚生はありません、あるとすれば自社製品の社割くらいです。

オフィス環境:
リフォームなどを行い、環境改善を進める傾向はみられますが根本的に建物は古く人数的にも手狭となっています。
またコロナ過でテレワークができるようになりましたが、ノートPCが足りず何人かで使いまわしている状況です。

口コミ投稿日:2021年02月 5日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.2
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:有給休暇取得において、上司に「お休みいただきたいのですが、、、いいですか?」のようなお伺いではなく、「○日、お休みもらいます」と言える環境。

また、全社的に、上司や別部署は休暇時のフォローに対して協力的なので、休暇中に仕事の心配をする必要がないことも良いと思う。

営業のみ、まれに休日出勤をしているが、平日に振替で休日はとれている。

今どきなユニークな特別休暇を設定しているような会社ではないが、非常に休暇の取得がしやすいので、その必要を感じない。
口コミ投稿日:2020年02月19日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.2
2020年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:地方支社は人数の関係上、どうしても年齢層に偏りがでることがある。

また、業界的にも女性営業が少ないため、本社と支社の男女比には大きく差が出てしまう。

顔を合わせる機会がない他エリアの社員とも電話や社内のコミュニケーションシステムで頻繁にやり取りする機会があり、明るい社員が多いこともあり、人との関わりに積極的なタイプには楽しい職場。だが、消極的であったり知らない人との会話が苦手なタイプには向かない職場かもしれないとは思う。
口コミ投稿日:2020年02月19日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.2
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:本社、地方支社関わらず、産休育休を取得されてから職場復帰されている女性や、子育てをしながら勤務されている方を多く目にしているので、働きやすい環境なのだと思う。

子育てを経験されている方が多いため、上司や他支社の協力体制があり、自身や家族の体調不良等による急な欠勤や早退にも、嫌な顔をされることなく対応してくれるため、気持ち的にも安心だと思う。

個人的には、女性だからと過剰に甘やかされることはなく、性別関係なく評価や時には厳しい指導もしてくれることに働きやすさを感じている。
口コミ投稿日:2020年02月19日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.2
2020年時点の情報
教育・研修:中途採用者に対しては、手厚い研修制度があるわけではなく、基本的にOJT教育である。

商品もクライアントも共に多く、ジャンルも多岐に渡るため、身につけなければならないことは非常に多い。だが、新人の質問に対しては、教育係などの担当は関係なく皆が割と熱心に教えてくれる。

やる気のある人間にはしっかり返してくれる社員が多い印象。

ただ、多忙な社員が多いので、中途採用に関しては、待っていれば色んな事を順に与えてくれるような教育は期待しないほうがよいと思う。
口コミ投稿日:2020年02月19日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:事務ではあるが、仕事内容としては事務仕事と問い合わせ対応が半々と感じるほど、クライアントとの電話対応が多い。事務としては割と変化のある仕事だと思う。商品も取引先も多いため、入社してしばらくは何が何だか分からない状態にはなるが、新人の質問に対し、事務方の上司も、同フロアにいる営業も都度対応してくれるため、安心して質問できるうえに日々の自身の成長も感じる。変則的でマニュアル化しづらい案件が多く、自ら考えて対応することを求められるが、その分、自身で仕事の仕方を変えていけるという良さもある。
口コミ投稿日:2020年02月18日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ 担当エンジニア
2.8
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
500万円--万円--万円--万円--万円
年収500万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
30才前後に年俸制に変わり、提示年俸の1/17が月給となり残りはボーナスで支給されますが
ボーナスは業績に左右されるため提示年俸通りにもらえている人は少ないと思います。

評価制度:
基本的に年功序列で抜擢されるようなことは滅多にありません。
なので志気が低く、特に何をやっているのか分からないのに残業をして小遣い稼ぎをしている人を見かけます。

口コミ投稿日:2021年02月 5日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.2
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:本社、地方支社関わらず、産休育休を取得されてから職場復帰されている女性や、子育てをしながら勤務されている方を多く目にしているので、働きやすい環境なのだと思う。

子育てを経験されている方が多いため、上司や他支社の協力体制があり、自身や家族の体調不良等による急な欠勤や早退にも、嫌な顔をされることなく対応してくれるため、気持ち的にも安心だと思う。

個人的には、女性だからと過剰に甘やかされることはなく、性別関係なく評価や時には厳しい指導もしてくれることに働きやすさを感じている。
口コミ投稿日:2020年02月19日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.2
2020年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:地方支社は人数の関係上、どうしても年齢層に偏りがでることがある。

また、業界的にも女性営業が少ないため、本社と支社の男女比には大きく差が出てしまう。

顔を合わせる機会がない他エリアの社員とも電話や社内のコミュニ
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:基本的に残業せずに済む。慣れれば、繁忙期のみイレギュラー的に30分程発生する時もあるが、残業ゼロの月がほとんど。有給休暇は年間6日以上取るよう総務より決められているが、年度末に帳尻合わせで取るというよりは、割と好きな時に
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:チャレンジする事を積極的に促している。新しい何かをすることに対して評価する風土がありチャレンジしたい人はそれが可能。組織体制・コミュニケーション:横の繋がりはなく、部署が違えば同じ職種でも全くコミュニケーションをとるこ
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
福利厚生:特にこれといった福利厚生はない。至って普通の内容。大手の様な社員の喜ぶ様な事をしようする気もないし、現状を維持している様子。オフィス環境:新しいオフィスになりリクルートに競争力のある立地になった。それにステータスを感じる人にはいい
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
500万円--万円--万円--万円--万円
年収500万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:頑張りに対して評価はあまりされず、最低限のみやってる人が得をする様に感じる。やる気のある社員もいつか何の為に頑張っているのか気付き始めて最低限やる様になる。売上げなくても部署により評価される事が多くなり、より不満を声にする社員は増
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ 担当エンジニア
2.8
2021年時点の情報
事業の強み:タイヤチェーンなどの冬物商材に強みがありますがその年の降雪量に左右されてしまう側面もあります。事業の弱み:IoTなどデジタルを組み込んだ商材に投資をしていますが中々軌道に乗せられていません。
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ 担当エンジニア
2.8
2021年時点の情報
多様な働き方支援:早帰りなどはできますが基本的に有休が余っているので午後休を使って消化している人が多いと思います。コロナ過でリモートワークができるようになりましたが、経営者はリモートワークに懐疑的なようで恒久的に採用されることは難しいと思い
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【給与制度の特徴】公平な評価制度はなく、完全なる年功序列会社のため実力ある人が全く報われていない。特にお客様などに関わる事が多い部署などはとにかく仕事のタスク管理や知識がない人たちが年功序列で上がった役職名で居座ってる印象がある。
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【給与制度の特徴】特に明確な評価制度はなく、完全なる年功序列のため仕事の実力がある人達が全く報われない。実力主義の会社から来た人などは満足度は低いと思う。上司のなかにも商品知識が全くないのに長く、その部署にいる方たちも多数いるため
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】業務削減は全く進んでいない。最近やっと自動応答システムなどを取り入れていたが、部署同士が連携取れておらず、仲が悪い所もあるので足の引っ張りあいな所もあった。また上司は基本的に業務に関わらな
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】最近は時代の流れと働き方改革のおかげでかなり改善されていたと思う。また、バイトや派遣社員などは比較的取りやすい。部署にもよるが突発で有給休暇をとっても正当な理由があれば文句は言われない。事情によっては1
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
働きがい:当社の営業は商談のスキルはもちろん必要ですが、基本的にルートセールスなのでお得意先様とのコミュニケーション能力がより重要となります。このため、挨拶、約束の順守、気遣いなど当たり前のことがきっちりできていないと売上成績はみるみる落ち
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
会社の安定性:企画からデザイン、開発、製造、販売と1から商品を作って市場出しているのが弊社の強みです。たとえばHIDバルブの国内に自社の工場を持ち、開発、製造をしています。その為、お客様に安心の国内生産と言うことで信頼を得ています。またチャ
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
働きがい:仕事の醍醐味は、まず街中を走る車に自社の芳香剤、ドリンクフォルダー、灰皿、キャリア、チャイルドシートが使われていると、人々の生活、カーライフに少しでも役に立っているんだとやりがいを感じます。商品の知識がなくても、年に二回の勉強会で
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
会社の安定性:当社はカー用品の総合メーカーとしては業界でNO.1です。営業としては市場の状況やお客様の要望イン合わせていろんなジャンルで対応できるため、お客様に相談されやすく他のメーカーより優位に立てる場合が多いです。芳香・消臭剤、キャリア
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.0
2014年時点の情報
働きがい:やりがい間違いなくはあります やる気ある人も中にはいます
それは人それぞれのモチベーション、部署、雰囲気にかなり左右されますが。
いろんな部署がありますし品数もかなり多く扱っている分仕事量は多く大変ではありますね。。。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.0
2014年時点の情報
教育・研修:研修制度は基本OJTになります。
自分から学びたい、勉強したいと思っていないとしんどいかも。
受け身では自分の成長はしないと感じます。
初めの新人の研修はありますが、後は基本放置。
それぞれ仕事上で学ぶのみ。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.5
2013年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:同年代の平均と比べると30代までは高め。その後は昇給ペースは落ちる。ある程度昇格すると30代前半頃で月給制から年俸制へと移行する。一括裁量制度のため、年俸に残業代が含まれる。よって、残業代というものはその場合付かない。
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:上層部がなにを考えいるの伝わってこない。今後どの様に事業を展開していくのか、どこに力を入れるのか、このまま付いて行っていいのか不安になる。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.5
2013年時点の情報
成長性・将来性:車のアフターマーケットを対象に商品製造しているので、国内市場は飽和状態ですが、海外に向けて市場開拓をしている途上です。スキーキャリアやチャイルドシート、芳香剤などで海外進出を目指して活動をしています。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
働きがい:取り扱い品目が多いので覚えるまでは大変かもしれないが、単一商品を扱うメーカーには出来ない幅広い提案も可能で、上司との距離感も近く意見が通りやすい社風なので、自分のやりたいことを積極的に提案できる点。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
働きがい:与えられた仕事に対し、自身でも表とする課題を達成していくことが出来るというやりがいはある。
若い年次から自身で担当/管理する事柄が多い為、はやい段階で上記のないように取り組んでいく事が出来る。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
働きがい:【会議について】会議は月に一回。全国から集まりました。実績報告と予定報告の簡単なもので新商品関連の連絡がメインでした。担当部長が社員の様子を確認することが多かったです。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
教育・研修:上で述べたとおり意見や提案が通りやすい環境を生かして、自らの成長のためにも会社として語学力や営業研修、パソコンスキルの自主的な勉強費用のバックアップを強化してほしい。
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ 担当エンジニア
2.8
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:特に女性社員だからということはありません、逆に成果を出せば目立つ存在になると思います。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
働きがい:【他部署との関わりについて】新商品開発進行されるため、様々な部門との関わりが生じます。技術、製造、プロモーション、営業との折衝を繰り返して進行させていきます。
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
事業の弱み:カー用品市場が今後拡大すれば売上げは上がると思うが、市場がシュリンクする様に感じる。

株式会社カーメイトの回答者別口コミ (10人)

  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2011年時点の情報
    女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2011年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2019年時点の情報
    女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2015年時点の情報
    女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員/ 300万円以下
4.12015年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2014年時点の情報
    男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員/ 501~600万円
3.02014年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2013年時点の情報
    女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員/ 401~500万円
2.52013年時点の情報

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経営企画 (フードバリューチェーン領域) 正社員
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月給33万円以上 ※経験・能力などを考慮して決定<本社>東京都千代田区外神田6-15-11 ★「末広町駅」より徒歩1分

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社カーメイト
業界 電機・精密機器関連
URLhttp://www.carmate.co.jp
所在地 東京都豊島区長崎5丁目33-11
従業員数348名
連結従業員数715名
設立年1966年
代表者徳田 勝
上場年1994年
平均年収602万円
平均年齢43.3歳
※ 一部、四季報データ参照
株式会社カーメイト
3.4
(回答:6人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.5
  • 事業の優位性 ・独自性3.4
  • 実力主義3.1
  • 活気のある風土3.3
  • 20代成長環境3.5
  • 仕事を通じた社会貢献3.5
  • イノベーションへの挑戦3.4
  • 経営陣の手腕3.1
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %
他の企業を見る
ルネサスエレクトロニクス株式会社
(3.0)
ルネサスエレクトロニクス株式会社

回答(191人)/口コミ(3223件)

平均年収(正社員)742万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / 課長 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 産業インフラ事業部 / 課長
企業カルチャー・社風:学閥などは、あまり感じません。おとなしい人が多く、自己主張の... (続きを見る)

キヤノン株式会社
(3.3)
キヤノン株式会社

回答(276人)/口コミ(2105件)

平均年収(正社員)672万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:男性 / 技術職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇が取りやすい。5日以上連続した休暇を取ることも可能である... (続きを見る)

株式会社ドコモCS
(3.6)
株式会社ドコモCS

回答(203人)/口コミ(1364件)

平均年収(正社員)473万円

残業時間(月間)16時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / なし / なし
勤務時間・休日休暇:部署により、残業が多い所、全く無い所と差が激しい。休日取得は... (続きを見る)

三菱自動車工業株式会社
(3.2)
三菱自動車工業株式会社

回答(173人)/口コミ(1331件)

平均年収(正社員)604万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / 製造 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 担当職
給与制度:残業した時間分きっちり残業代が支払われる。2021年4月現在... (続きを見る)

株式会社JVCケンウッド
(3.1)
株式会社JVCケンウッド

回答(98人)/口コミ(1264件)

平均年収(正社員)645万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / システムエンジニア / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 技術部 / 一般
企業カルチャー・社風:どちらかというとのんびりしている。活動的でイノベーションを求... (続きを見る)

三洋電機株式会社
(3.1)
三洋電機株式会社

回答(71人)/口コミ(1053件)

平均年収(正社員)615万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
勤務時間・休日休暇:事務関係の部署はあまり残業もないようであ... (続きを見る)

日総工産株式会社
(2.9)
日総工産株式会社

回答(155人)/口コミ(945件)

平均年収(正社員)363万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:男性 / 業務管理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
成長・キャリア開発:業務管理者という職種では人材紹介、選考、営業、スタッフの労務... (続きを見る)

スズキ株式会社
(3.0)
スズキ株式会社

回答(163人)/口コミ(907件)

平均年収(正社員)508万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / 技術職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 四輪技術 / 一般
勤務時間・休日休暇:技術職としての働き方しか知らないが、部署により差はあるが総じ... (続きを見る)

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社
(3.3)
ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社

回答(75人)/口コミ(905件)

平均年収(正社員)603万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / 物流企画 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
企業カルチャー・社風:会社とロゴに誇りと愛情を持っている人が以前はもっと一杯いてう... (続きを見る)

ダイハツ工業株式会社
(3.3)
ダイハツ工業株式会社

回答(111人)/口コミ(858件)

平均年収(正社員)550万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / 技術 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも大阪の中小企業といった感じで、パワフルな昭和気質... (続きを見る)