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オリエンタルモーター株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
女性の働きやすさ:育休、産休、時短勤務を取得している実績が増えてきたこともあり、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月09日
女性の働きやすさ:技術問合せの仕事を文系の女性がやる意味がわからない。ストレスで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
女性の活躍・女性管理職:最近役職がつく女性が出始めてきた。育休復帰後に役職がつい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
女性の働きやすさ:育休中、子供を保育園に預けられないと文句を言われる。また時短も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男性社員よりあらゆる意味で強い人が多い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年03月07日
女性の働きやすさ:女性がマネージメント職になっている例は少ないですが、女性を前面
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月29日
女性の働きやすさ:女性が目立つようになってきている中、働きやすい環境にはなってき
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回答者: 女性/ 機械設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年09月08日
女性の働きやすさ:女性の地位や賃金はどのエリアでも、男性より低い。成果を出しても
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月23日
女性の働きやすさ:女性管理職はそんなにいないと思う。休暇は取りやすいと思うが、自
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回答者: 男性/ BtoB/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月29日
女性の働きやすさ:そう思わない。女性の管理職はほとんどおらず、お客様センターや管
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月16日
女性の働きやすさ:産休育休もとることができ、女性管理職も多い。休暇もとりやすく、
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の働きやすさ:働きづらさはないが、出世しにくいのと、社内結婚の場合女性が辞め
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用には積極的で、休暇の取りやすさもかなりある印象
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年12月03日
女性の働きやすさ:女性管理職はいなかった。有
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:女性の役職者はいなかった。有給や育児休暇等休みは取りやすい環境
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月03日
女性の働きやすさ:事務は女性ばかりで働きやすかったですし、事前に伝えれば休暇もき
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