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加賀電子株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 商社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月21日
企業カルチャー・社風:実力主義なので、やる気と実力があれば、昇進も早い印象、上に
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:昔ながらの日経企業。トップダウンの気質が強い。体育会系の会
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エクセル/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2023年12月27日
企業カルチャー・社風:現場レベルの風通しは、この規模の会社としては良いと思う。但
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回答者: 男性/ 副本部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
事業の強み:エレクトロニクスを中心に新規事業の開拓、多角化を図っている売上高利益
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月01日
企業カルチャー・社風:常にいろんな事に挑戦し、先輩からのたくさんのフォローをいた
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月16日
福利厚生:保養所や東京ドームなどの野球観戦チケットなどある。また、クラブ活動も多
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月28日
事業の強み:半導体、電子部品の需要は上がることが見込まれており、さらなる市場拡大
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回答者: 男性/ 副本部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジする会社組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エクセル/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2023年12月27日
仕事を通して身につくスキル:交渉力、積極性、電子関係の業界の実態…多種多様な顧客
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月28日
成長・キャリア開発:研修はオンラインで勉強会があるくらい。商材に関する知識は先輩
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月01日
成長・キャリア開発:研修などは特に無いため、自力でやる必要がある場合がある働きが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月01日
事業の強み:お客様、仕入先様とのネットワークが多いためにたくさんの情報を収集し、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エクセル/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2023年12月27日
働き方の満足点:リモートワークを会社として推奨していたり、有休も最近は比較的取り
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エクセル/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2023年12月27日
勤務時間・休日休暇:セクション、上司による。多様な働き方支援:リモートは会社とし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月01日
福利厚生:・在宅勤務可能・家賃補助あり(都内、地方によって異なる)・通勤手当10
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エクセル/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2023年12月27日
この仕事が向いていると思う人:基本が商社で、個人商店的な発想。よって、自分で考え
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月10日
企業カルチャー・社風:創業者の考えややってきたことなどを 全社員に共有、浸透させ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月02日
企業カルチャー・社風:創業者の会長のベンチャースピリットをベースに会社を纏めてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月10日
勤務時間・休日休暇:土日祝は休みだが溜まっている仕事を休みの日にやることがある。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によると思いますが、忙しい所は夜中まで仕事をし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月10日
福利厚生:退職金、住宅補助、借り上げ社宅、持株会があるオフィス環境:執務スペース
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月27日
企業カルチャー・社風:利益第一のイメージ。ただ、販管費を削ってまで利益を追い求め
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:主な取り扱いは電子部品を扱う会社になる。知識が無
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月27日
事業の強み:圧倒的な営業力。新しい分野へのいち早い取り組み事業展望:様々なイノベ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月02日
福利厚生:住宅補助は関東圏で家族子持ちで最大4万円だったと思う。社宅は無し。オフ
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回答者: 男性/ 商社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間が長い、部署によっては接待などで休日もプライベートが
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口コミ投稿日:2024年03月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与関連は、夏と冬の賞与、決算賞与。あとはインフレ手当など。そのほかは
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回答者: 男性/ 商社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月21日
女性の働きやすさ:女性社員も多いが、勤務時間が長いことから営業担当を希望せず、ア
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口コミ投稿日:2024年01月21日

回答者: 男性/ 商社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給料は周囲と比べて高めだと思うが、その分勤務時間も長い。評価制度:超実
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回答者: 男性/ 商社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月21日
福利厚生:社宅制度あり、通勤はみなで支払うので、イレギュラーでタクシーなどを使う
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回答者: 男性/ 商社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月21日
成長・キャリア開発:実力社会なので、OJTというよりは実務にもまれて覚えていくよ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月28日
オフィス環境:会議室は十分なくらいにある。そこら辺の環境には
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エクセル/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2023年12月27日
仕事の裁量権:裁量権は部門や上司による。上長によって考え方が違うので、一概には言
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回答者: 男性/ 副本部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
成長・キャリア開発:教育は都度開催されている資格アップに伴って、任される責任、権
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月16日
勤務時間・休日休暇:残業などは部署と商談状況によって異なる。有給休暇は最近は取得
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