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回答者：男性/ DX/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ デジタルソリューション企画推進課

2.9

口コミ投稿日：2024年04月22日

成長・キャリア開発:
新人研修という名の工場労働があり、入社してから6~9か月は工場で作業をすることになる。DX人財育成には力を入れており、データ活用研修という研修ではかなりしっかりとしたカリキュラムを新人に受けさせている。
資格取得に関する支援は必要に応じて会社が判断すれば会社から費用が出るという形だったはず。

働きがい:
この会社では働きがいを見いだせず、4年目で仕事を退職することとした。
同期に話をきくと、仕事はやめたいけど他にやりたいこともないから続けている、という人が多く、
惰性で仕事をやり続けることは可能。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 産業機器統括部/ 主務

3.1

口コミ投稿日：2023年11月21日

成長・キャリア開発:営業職であれば、ベアリングへの興味が必須なように思える。ロボ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月20日

仕事を通して身につくスキル:営業事務として働いているため、電話応対の仕方や相手へ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月20日

働きがいを感じるポイント:自分が関与した案件が注文に繋がった時はやりがいを感じる

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年11月27日

成長・キャリア開発:資格に対する手当てはありませんが、1回目までであれば業務に関

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月12日

働きがい:東京本社は全く違うと思いますが、工場現場では高価で優れた機械を操作する

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回答者：男性/ 前工程/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年05月07日

成長・キャリア開発:精神的には強くなるんじゃないかと理不尽なこと多いので1人に負

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回答者：男性/ 営業課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年10月05日

成長・キャリア開発:無理難題を言われすぎるのでそれに対応するメンタルが身に付きま

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回答者：男性/ 営業部長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.6

口コミ投稿日：2023年06月27日

成長・キャリア開発:語学取得や技術習得に会社からのフォローアップ制度がある。本人

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月23日

働きがい:特に感じていませんが、内容によっては同じ作業を淡々とこなすだけでこれだ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年10月09日

成長・キャリア開発:営業支店に配属されると、自分で成長を求めないと、機会は少ない

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月26日

成長・キャリア開発:海外の工場で何年間か学んでくる、海外トレーニー制度というもの

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回答者：男性/ 電気関係のエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月03日

成長・キャリア開発:支援制度はほとんどないが部署によってはかなりスキルアップがで

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月24日

成長・キャリア開発:自分には製造が合わないと感じた。働きがい:給料が周りよりちょ

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回答者：男性/ 営業課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月11日

成長・キャリア開発:成長はします。それは研修とかではなく、日々

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年06月07日

成長・キャリア開発:部署によりますが、工場の研修

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月13日

成長・キャリア開発:あらゆる分野のあらゆる職種と関わる為成長できる。働きがい:エ

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月10日

成長・キャリア開発:そこまで感じられない。働き

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回答者：男性/ IOTイノベーション本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IOTイノベーション本部

3.1

口コミ投稿日：2021年12月23日

成長・キャリア開発:キャリア開発という点では、とくによい制度があるとは思えません

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

教育・研修：【周囲からのサポート】指示待ち人間が多く、事なかれ主義の人が多いので

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

働きがい：上司の意向が強いので、冷静さを失わない正当な目で観れる上司の下なら良い

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】会社自体が人材難に陥っており周りが大したこと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

成長・キャリア開発：改善提案が課せられておりポイントも付き良く提出していた記憶が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

成長・キャリア開発：結果を求められることがあっても結果を要求する側に何も結果が無

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年03月19日

働きがい：提案営業のスタイルが強い。ノルマ達成だけではなく、顧客の問題解決による

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

働きがい：会社の成長を間近で見れて、自分も成長した気になる。国内だけではなく、海

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

成長・キャリア開発：余計なことに巻き込まれないよう災いを回避する能力が限りなく高

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年03月19日

働きがい：【仕事の厳しさ】出世する人は通常のルーティンワークではなく、顧客および

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月04日

成長・キャリア開発:本人が得ようと思うか思わないかで大きく変わると思います働きが

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：若手にもチャレンジングな仕事を任される環境であったため、大いにやりがい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年11月06日

教育・研修：プロダクトセミナーと呼ばれる技術の研修やステップアップ研修といった様

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】教育は基本OJT。研修はそれほど多

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：3000人規模の企業としては、教育体制が貧弱に思われます。半年程度の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】まずは、自分で努力してか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】実際、3０人位の営業所で派遣社員もいまし

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会社名	THK株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.thk.com/jp/
所在地	東京都港区芝浦２丁目１２－１０ＴＨＫビルディング

従業員数	3891名
連結従業員数	13260名
設立年	1946年
資本金	34606百万円
代表者	寺町彰博
決算月	12月
上場年	1989年
平均年収	560万円
平均年齢	39.8歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(512件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(554件)
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