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株式会社近鉄エクスプレスのすべての口コミ

回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月04日
事業展望:コロナ禍で過去最高売上を上げていることからも、物流業界は安定した職場だ
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 輸入カスタマーデスク/ なし

2.6
口コミ投稿日:2020年08月07日
女性の働きやすさ:時短勤務の女性は同じ箇所にいたが、20時頃まで残っている日もあ
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回答者: 女性/ CS/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいたが、やはり大半はまだ男性が占めているイメージ
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回答者: 女性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月06日
事業の強み:運賃仕入力がある、拠点数も思いので、新規のお客様に提案出来る項目が多
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
働きがい:【目標の決め方】期初に目標面談というのを行いますが、その題を作成するに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
勤務時間・休日休暇:制度としては、休暇を取得できるようになっているが担当顧客など
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス

3.3
口コミ投稿日:2022年06月18日
女性の働きやすさ:上司に相談や、話しやすい環境は整っているが不規則なので身体が辛
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月05日
福利厚生:住宅補助がないが、グローバルスタッフはどこにでも転勤になる可能性がある
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 10万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 187万円
給与制度:配偶者手当はなくなりましたが、扶養手当はあるし、平均より高い水準である
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月02日
企業カルチャー・社風:とりあえずやってみよう、というのは許されて
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月05日
女性の働きやすさ:女性社員も育休や時短制度を活用しながら働いてい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】分かるまで仕事を教えてくれた。運が良かったのか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】急に会社が大きくなったた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】雇用形態が異なるにも関わらずやっている業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】強いて言うなら個人成果か。 目標管理ができ
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回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年04月19日
組織体制・コミュニケーション:チャットツールで他箇所とも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】はい。入社一年目から
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 輸入営業部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月15日
女性の働きやすさ:女性も多い職場だが、管理職は男性がか
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職はできていないが休暇は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年10月29日
女性の働きやすさ:あまり働きやすくない。結婚したら辞
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:走りながら考えるという体育会系な意識が残っているため、
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回答者: 男性/ 航空輸出オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2024年01月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:平均年収が会社とし
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回答者: 男性/ 航空輸出オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2024年01月22日
女性の働きやすさ:子育てをしている女性は働きやすい
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく仕事量と責
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:急がされてばかりで、落ち着いて考える時間がない割には、外国とのやりと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】男性の先輩として目標とな
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月29日
女性の働きやすさ:残業は多いが定時に帰りたい人は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:上場するとは思
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回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年04月19日
女性の働きやすさ:産休、育休を取得している方は
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月25日
企業カルチャー・社風:全体的に体育会系の色が
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回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 輸入/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2021年08月09日
組織体制・コミュニケーション:どこも基本的に
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回答者: 女性/ 貿易実務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 輸出営業部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年02月21日
福利厚生:特筆すべきような福利厚生はありませ
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業界内では給与面は割と良い方だと感
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
オフィス環境:1か所にまとまっているので打ち合わせ等は便利ベンダーも同居している
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】できる環境だった。毎年、新入社
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