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株式会社拓和の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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女性
回答なし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年04月27日
勤務時間・休日休暇:すごく気になるのが残業 営業先や現場から帰ってきてからの資料や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年02月23日
勤務時間・休日休暇:ここ数年で残業については改善されているとおもいます 残業するに
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口コミ投稿日:2018年04月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年04月27日
成長・キャリア開発: 官公庁相手の仕事が多いので、民間とは違った書類の作成を覚える
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
オフィス環境:個人プレーなので自分で全て仕事をしなくてはいけません。仕事がわから
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口コミ投稿日:2019年07月18日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の働きやすさ:男性中心の会社です。昔ながらの社風なので、女性は事務をしてれば
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口コミ投稿日:2019年07月18日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
教育・研修:新入社員研修がありますが、ほとんど意味がありません。工場見学等を行い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
オフィス環境:営業と技術で相談しあいながら仕事をします。自分1人で好きに行程が組
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
勤務時間・休日休暇:土日祝休みで普通に休んだ場合、平日にしわ寄せがきます。月曜朝
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口コミ投稿日:2019年07月18日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:10年以上在籍して主任になれます。早く出世したい人はこの会社を選んでは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
勤務時間・休日休暇:休みは取れやすい方だと思います。基本土日祝休みなので予定は立
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
福利厚生:健康診断を年に一回実施していて、体には気を遣えます。コピーを提出し、再
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口コミ投稿日:2019年07月18日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の働きやすさ:事務で採用になった場合は、定時でほぼ帰宅できます。女性が少人数
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口コミ投稿日:2017年05月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年05月10日
働きがい:会社としては有給休暇を取得し易くして残業を減らす方針なんでしょうけども
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年05月08日
成長性・将来性:売上高が毎年右肩下がりで企業としての成長性・将来性としては厳しい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年02月06日
雇用の安定性:営業職でも現場作業がありキツいです 工事案件の現場代理人にもなること
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年03月21日
会社の安定性:災害対策としての防災機器を多数扱っていて客先が国関係なので仕事がな
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口コミ投稿日:2017年02月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:・個人の営業成績が上がらなくても評価に直結しない事 ・年功序列な事 ・学歴
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口コミ投稿日:2017年05月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最近ではありませんが、売上げが良かった昔は、臨時ボーナスも出たことがあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年05月08日
会社の安定性:公共の河川水位計としてシェアが広いので営業は既存の顧客回りで安定し
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口コミ投稿日:2017年02月12日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年02月12日
教育・研修:手当がつく資格の項目が昨年大幅に減らされはしましたが、資格取得につい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年07月23日
企業文化・社風・組織体制:毎年人事異動があり組織体制が大きく変わる 支店の責任者で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年10月12日
会社の安定性:仕事の中身はあまり管理されていないので自由にやれる雰囲気です 営業は
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1.8
口コミ投稿日:2016年10月01日
雇用の安定性:中間層社員の退職が多くて気になります 一方で再就職雇用で残っている社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年10月12日
勤務時間・休日休暇:兎にも角にも残業が多すぎます 外回りや現場作業が終わって帰社し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年08月21日
雇用の安定性:60歳超の再雇用が残っているのだが、元々管理職なので現管理職より発
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1.8
口コミ投稿日:2016年08月21日
勤務時間・休日休暇:休日出勤による代休が30日以上貯まってる人が多いので有給休暇
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1.8
口コミ投稿日:2016年12月26日
勤務時間・休日休暇:年度末になると残業が月50時間を超えることがあります。 22時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年07月23日
企業理念の浸透:そもそも論なのですが会社のトップが自社の製品についての知識が低く
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口コミ投稿日:2016年10月09日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ここ1_2年の業績悪化が顕著で、売上額が毎年、数億円減少している事実が
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口コミ投稿日:2016年10月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:30代でも年収300~350万程で給与は低い 現場仕事で会社に戻ってくる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年04月16日
勤務時間・休日休暇:仕事のやり方を工夫をして残業を無くすように指示されますが、ほ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年08月21日
会社の安定性:給与は低い水準ですが売り上げが低くてもボーナスは年2回出ます。 交通
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年04月16日
事業での社会貢献:防災機器の製品を扱っているので社会に貢献できていると思います 山
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年12月26日
会社の安定性:水位計センサーのシェアが広いので、新規案件が無くても既設品の更新で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年07月23日
オフィス環境:5S運動の一環として社内の風紀には厳しくなってきており個人で身の回
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