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あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の専門職系(コンサルタント、金融、不動産)職種の社員の口コミ

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

1.9
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:挑戦よりも上の指示に文句を言わず対応するほうがベター組織体
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

1.9
口コミ投稿日:2023年08月22日
福利厚生:一部上場なので福利厚生は整っていると思う。ただ、勤務部署は24時間体制
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

1.9
口コミ投稿日:2023年08月22日
仕事を通して身につくスキル:保険の知識が得られます。人生の節目(結婚、出産、住宅
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

1.9
口コミ投稿日:2023年08月22日
勤務時間・仕事量:シフト勤務(10本程度の時間枠)を選び勤務します。基本は時間内
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

1.9
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 20万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:作業量に比較数と社員の給与は割に合わないと感じる。パートから社員への登
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回答者: 女性/ 損害サービス部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 事故対応サービスセンター

2.9
口コミ投稿日:2023年06月18日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼなく、有給も消化しやすい。多様な働き方支援:リモー
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回答者: 女性/ 損害サービス部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 事故対応サービスセンター

2.9
口コミ投稿日:2023年06月18日
福利厚生:転勤が多いため、転勤者には良い福利厚生が多い。女性に向けた福利厚生も多
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 3万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 3万円
評価・昇給制度:細かい評価は月1回、昇給はその結果を加味し年1回。必要なスキルを
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月22日
働きがいを感じるポイント:基本的にお困りの方からの電話連絡を受ける業務。お客様か
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回答者: 女性/ 損害保険業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 損害サービス部

3.2
口コミ投稿日:2022年04月04日
勤務時間・休日休暇:土日祝日、ゴールデンウィーク、年末年始休暇4日の休暇でお盆休
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 3万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 3万円
年収・給与の満足点:契約社員に関してだが、必要スキルを取得し昇格すれば、給与に確
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月22日
仕事を通して身につくスキル:電話応対力、損害保険知識、傾聴力。今後のキャリア像:
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回答者: 男性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月15日
福利厚生:住宅手当は廃止されました、寮もなくなり、充実はしてないです。通勤手当は
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回答者: 男性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 80万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:特に多くはありません。平均だと思います。金融機関と一緒だと思います。評
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月18日
成長・キャリア開発:損害サービスはやはり損保会社の専門的職業なため、やりがいはあ
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月18日
福利厚生:全国総合職であれば住宅補助があるが、エリア総合職(ほぼ女性)では補助な
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 22万円 4万円 50万円
年収 430万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与は良いが月給は労働量に見合っていない評価制度:昇進には必要な資格が
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回答者: 男性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月15日
成長・キャリア開発:正直言ってあまり成長産業ではなくなっていると感じる。また自然
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:事務職の募集で入社したが想像以上に過酷な環境だっ
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月03日
女性の働きやすさ:損害サービス部は女性ばかり。そのため育休産休で抜ける人が年に複
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回答者: 女性/ 専任社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーダー

2.4
口コミ投稿日:2024年01月08日
女性の働きやすさ:働きやすいですが、結局シフト制なので向いてない人は向いてないと
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社1~2年目は想像よりつらく泣いてましたが、慣
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回答者: 男性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:これも割合を上げようとする動きが顕著です。かなり力を入れており
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月16日
女性の働きやすさ:管理職に女性は多い。休暇も
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回答者: 女性/ サービスセンター事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 千葉第一サービスセンター

2.9
口コミ投稿日:2024年04月05日
女性の働きやすさ:女性でも副所長になった
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月01日
勤務時間・休日休暇:休暇は比較的取りやすい。多様な働き方支援:在宅勤務の制度の利
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:上司、同僚とコミュニケーションが取りやすく雰囲気も良い。同
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回答者: 回答なし/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 9万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 125万円
給与制度:早ければ6年目で主任になるが、昇格にあたっては資格を取る必要がある。ま
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回答者: 男性/ 内部監査/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 内部監査/ 部長

3.5
口コミ投稿日:2023年12月18日
勤務時間・休日休暇:最近は緩和されているが、休日出勤が常態化していた。繁忙期は休
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回答者: 男性/ 内部監査/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 内部監査/ 部長

3.5
口コミ投稿日:2023年12月18日
福利厚生:福利厚生は概ね水準を確保している。退職金はグループ内保険会社に比べて低
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 5万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:評価で若干の差はつくが、評価基準は不透明。配属された部署(職種)に左右
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年11月19日
福利厚生:転勤ありの全域には住宅補助がでるが、転勤なしエリアには住宅補助がでない
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回答者: 男性/ 保険金支払/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 40万円 0万円 150万円
年収 630万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価制度:年初に設定した目標への結果とプロセスの両面から評価される。自己評価と上
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回答者: 男性/ 保険金支払/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月08日
勤務時間・休日休暇:平日の9〜17時以外は留守番電話設定の為、夜間や休日に対応を
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:部門間異動はなかなかすることはできず、新入社員で
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