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あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 回答なし/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月09日
女性の働きやすさ:どの職場にも産休、育休を取得している方がいて、取るのが当たり前
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は積極的でした。私の居たサービス部では女性の管
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月06日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい環境にあると思います。産休育休を取得し
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回答者: 女性/ 車物担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月14日
女性の働きやすさ:女性でやる気のある人は管理職登用に積極的ですが、産休育休明けは
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月29日
女性の働きやすさ:産休・育休あり。ライフサポート休暇あり。子どもがいる人にとって
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回答者: 女性/ 査定/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
女性の働きやすさ:働きやすさは配属部署の運によると感じる。私のいた部署はあまり人
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回答者: 女性/ 損保/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 損害サポート部門

2.7
口コミ投稿日:2023年05月20日
女性の働きやすさ:育休制度については備わってると思う。育休をとった同僚に話を聞い
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月03日
女性の働きやすさ:損害サービス部は女性ばかり。そのため育休産休で抜ける人が年に複
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回答者: 女性/ 専任社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーダー

2.4
口コミ投稿日:2024年01月08日
女性の働きやすさ:働きやすいですが、結局シフト制なので向いてない人は向いてないと
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回答者: 男性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:これも割合を上げようとする動きが顕著です。かなり力を入れており
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月16日
女性の働きやすさ:管理職に女性は多い。休暇も
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回答者: 女性/ サービスセンター事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 千葉第一サービスセンター

2.9
口コミ投稿日:2024年04月05日
女性の働きやすさ:女性でも副所長になった
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職は増えているが、社会へのアピール的な面が強く、能力
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月17日
女性の働きやすさ:時短勤務を行っている社員も多く、育児と仕事を両立しやすそうでは
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月01日
女性の働きやすさ:女性管理職も多いと思う。休暇についても産休、育休を取っている人
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回答者: 男性/ 内部監査/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 内部監査/ 部長

3.5
口コミ投稿日:2023年12月18日
女性の働きやすさ:優秀内部女性を活用できていない。女性役員育成のため女性部長を急
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月03日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、育休産休はすごく取りやすいと思います。全
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回答者: 女性/ あんしん24 SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害サービス部 横浜あんしんサポートセンター/ SV

1.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
女性の働きやすさ:会社の保育施設を利用できる為、遅番のシフトでも、ある程度安心し
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回答者: 男性/ 保険金支払/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月08日
女性の働きやすさ:時短社員や産休社員への理解が進んでおり、周りが助けて早く帰らせ
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回答者: 回答なし/ 業務担当/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいと思うし、産後復職
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回答者: 女性/ 損害サービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月15日
女性の働きやすさ:育休や産休から復帰している
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2022年12月15日
女性の働きやすさ:女性が多く休暇は取りやすいが、それも部署の雰囲気による。時短勤
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回答者: 女性/ 損害サービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:子育てママさんも時短勤務しており、家庭環境を考慮してもらえます
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月06日
女性の働きやすさ:産休育休はしっかり使える。職場復帰も周囲が手助けをしてくれるこ
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回答者: 女性/ 損害サービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:休みは比較的取りやすい。5日連続で休暇を取れば1週間以上の長い
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回答者: 男性/ 損害サービス部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月19日
女性の働きやすさ:最近は女性管理職を増やそうという動きが広まってきており、長い目
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月20日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい環境だとは思う。産休育休の制度も整い、
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害サービス無事

5.0
口コミ投稿日:2023年10月19日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います、社内には産休育休を経て復職している社員が
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回答者: 女性/ 損害サービス部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月12日
女性の働きやすさ:育休、産休は取りやすいと思う。時短勤
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回答者: 男性/ アクチュアリー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月27日
女性の働きやすさ:時短や産休制度などもあり、女性にとって働きやすい会社だと思う。
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回答者: 男性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月02日
女性の働きやすさ:保険金支払い部門は安月給で酷使され気の毒に思う。明らかに他部門
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回答者: 男性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月12日
女性の働きやすさ:とても働きやすい。制度が整っており、その制度がしっかり活用され
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年04月07日
女性の働きやすさ:経理関係は女性の社員がいたが、営業ではほぼほぼ男性しかいなかっ
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月23日
女性の働きやすさ:産育休をしっかりとっており、ワークライフバランスも福利厚生もし
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月11日
女性の働きやすさ:女性が多いため、女性は働きやすい職場だと思います。産休育休をと
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2.9
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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