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あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月03日
成長・キャリア開発:会社からの資格取得できたら受験日が後払いされます。教材は確か
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回答者: 男性/ 内部監査/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 内部監査/ 部長

3.5
口コミ投稿日:2023年12月18日
成長・キャリア開発:昇格に必要な資格や通信教育があり、業務多忙な中で皆対応してい
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:専門職なので他の業界で役立つスキルは得られない。転職したとし
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回答者: 女性/ 損害サービス部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月12日
成長・キャリア開発:資格取得のための教材支援がある。また、アイチャレンジという制
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回答者: 男性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月12日
働きがい:ある程度慣れてくると業務内容としては、おおよそルーティンワークになる。
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回答者: 女性/ 生損保営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月16日
働きがいを感じるポイント:社歴関係なく担当を任せられ、全て一から携われる為、調べ
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回答者: 女性/ 生損保営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月16日
仕事の裁量権:所属する部署や職場によって様々かもしれません。私の経験上、裁量権は
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回答者: 女性/ 生損保営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月16日
仕事を通して身につくスキル:生損保(主に損保)の商品知識を幅広く身につけられます
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回答者: 女性/ 損害サービス部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 事故対応サービスセンター

2.9
口コミ投稿日:2023年06月18日
成長・キャリア開発:資格取得のバックアップはしてくれる、基本書籍は購入してもらえ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

1.9
口コミ投稿日:2023年08月22日
仕事を通して身につくスキル:保険の知識が得られます。人生の節目(結婚、出産、住宅
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月22日
働きがいを感じるポイント:基本的にお困りの方からの電話連絡を受ける業務。お客様か
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月22日
仕事を通して身につくスキル:電話応対力、損害保険知識、傾聴力。今後のキャリア像:
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月18日
成長・キャリア開発:損害サービスはやはり損保会社の専門的職業なため、やりがいはあ
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回答者: 男性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月15日
成長・キャリア開発:正直言ってあまり成長産業ではなくなっていると感じる。また自然
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回答者: 女性/ 損害サービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月15日
成長・キャリア開発:昇格の必須要件になっているため、金融・保険関係の資格は自然と
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月17日
成長・キャリア開発:様々な知識がつくが、あくまで専門的な知識ばかりなので、他業界
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月01日
成長・キャリア開発:研修は多い方かと思うが、部署の育成方針によるかと思う。2年目
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月10日
成長・キャリア開発:必須スキルとしてITスキルや炭素会計アドバイザーの資格取得が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月07日
働きがい:時々人々の役に立っているという気分
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回答者: 女性/ 損害サービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
成長・キャリア開発:新卒入社だと内定期間中から自学自習をし、入社後にもフォローア
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回答者: 女性/ 事案担当者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月10日
成長・キャリア開発:正社員に対して、とりわけ新入社員に対しては研修は手厚いと感じ
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回答者: 女性/ 損害サービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月09日
働きがい:地震や台風など、大きな災害時には、たくさんのお客様の力になれたとやりが
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回答者: 女性/ 損害サービス部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月20日
成長・キャリア開発:新人層に向けての研修は充実しており、損害保険や生命保険の資格
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回答者: 男性/ SC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月31日
成長・キャリア開発:昇格していくためにはさまざまな資格を取得していく必要がある。
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回答者: 男性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月02日
成長・キャリア開発:交渉力や忍耐力は備わる。キャリアの展望は描けない。働きがい:
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月10日
成長・キャリア開発:損保の知識。難しいですが、キャリアになると思います。働きがい
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回答者: 女性/ 査定/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
働きがい:全域・地域社員によって多少待遇は変わるが、地域でも実力があれば役職への
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回答者: 男性/ アクチュアリー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月27日
成長・キャリア開発:業務面では職場によるため一概には言えないが、イーラーニングや
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回答者: 女性/ 損保/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 損害サポート部門

2.7
口コミ投稿日:2023年05月20日
成長・キャリア開発:資格に合格していかないと昇給
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回答者: 男性/ 損害サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月27日
成長・キャリア開発:資格取得に向けた支援制度や、入社年次ごとにフォローアップ研修
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回答者: 女性/ 査定/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 自動車

2.5
口コミ投稿日:2022年01月26日
成長・キャリア開発:地域型の女性所長でも現れれば女性にとって働き甲斐があると言え
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回答者: 女性/ 損害賠償査定/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東北損害サービス部/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2024年01月10日
成長・キャリア開発:保険の経験を積めるくらいかな?働きがい:災害時に社会貢献が少
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回答者: 女性/ 損サ/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月13日
成長・キャリア開発:損害サービスの仕事は、とにかくメンタル強者じゃないとキツイ仕
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回答者: 女性/ 損害サービス部/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月09日
働きがい:示談交渉をメイン業務とするため、精神的にかなり疲労するところはあるが、
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月07日
成長・キャリア開発:年次に応じた保険に関する資格をとるようにいわれる。それについ
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