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全日空商事株式会社の口コミ・評判(一覧)

3.5
(回答:10人)

全日空商事株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。全日空商事株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを121件掲載中。エン ライトハウスは、全日空商事株式会社への転職・就職活動をサポートします!

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 航空電子カンパニー/ 一般社員
3.8
2021年時点の情報
福利厚生:
住宅補助についてはとても充実しており、ひとり暮らしの社員には4-5万円程度の補助が出る。
その他にも、旅行や自己研鑽などに使用できる40,000円分のポイントが出るのでそれを含めるとかなり充実していると思う。
そしてなんといっても、自社便をとても割安に使用することができるので、そこが一番大きなメリットだと感じる。

オフィス環境:
部署ごとのフリーデスクを採用しているが、部署によっては形骸化している部署も少なくない。
会議室の数は多いが、グループ会社と共有の為、時期・時間によっては確保できない場合もある。
また、サテライトオフィスとも契約している為、コロナの状況下でも特段問題なく、業務ができる。

口コミ投稿日:2021年02月11日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休暇はかなり取得しやすい。業務調整が出来れば自由に取得できる。残業は裁量にもよるが20から30時間程度が平均ではないかと思う。

多様な働き方支援:
在宅勤務制度があった。在職中は浸透し始めで、月に数回活用する程度であったが、利用をかなり促進していたので今は更に活用できるのではないかと思う。

口コミ投稿日:2021年01月17日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 航空電子カンパニー/ 一般社員
3.8
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
チームで目標を達成するというカルチャーはとても強く感じ、社内でもギスギスしている印象はない。
一方、ANAに依存するビジネスが多い為、「緩い」といった印象を持っている人も少なくない。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は年功序列。
社員同時のコミュニケーションはTWによって減ってしまった。

ダイバーシティ・多様性:
ANAグループとしてはダイバーシティに向けた取り組みはたくさん行っていると感じる。
個社では特になし。

口コミ投稿日:2021年02月11日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.0
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性も多く働いていた部署だったため、育休を取得する人が多かった。また、育休から復帰した後も時短で働いてる方も多く、お子さんの体調不良時などはすぐに仕事を切り上げる方も多く見受けられた。休んでる間もキチわた他の方がリカバリーしていたため、女性は働きやすい環境にあると感じた。

口コミ投稿日:2020年08月31日
回答者: 女性/ 空港職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
厳しいお客様が多いので、忍耐力は付きます

ですが、メンタルが弱い人は早々にやめていきます。
上司との関係性構築や、お客様のクレーム対応など、きついことも多いですが、その分社会人として成長は見込まれるとおもいます

働きがい:
た大断るのではなく、必ず代替案を提案することを大切に、みんなでお客様のためにできることをかんがえます
常におきゃくさまファーストで、対応方法を考え、混雑解消や顧客満足度向上に努めます
その反面、社員の満足度に欠ける部分も見受けられます
IT化やコロナが浸透したいま、航空業界がどうなるのか、必要意義などは日々社員同士で考え、どう切り抜くかを考えてます
諦める姿勢はないものの、近い未来で逆転策はないので、ころながしゅうそくして、海外旅客の往来に期待している上司が多い。
またオリンピックに向けて、国際線路線への投資をしていたので、そのリターンが見込まれるのか、オリンピックは開催されるのか
この一年はかなり厳しくなるとかんじる

口コミ投稿日:2021年02月15日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前:新しい事にどんどん挑戦できる
入社後:イメージと真逆で保守的な会社である

口コミ投稿日:2021年01月 1日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 航空電子カンパニー/ 一般社員
3.8
2021年時点の情報
事業の強み:
航空業界というニッチな業界なのでライバルは少ない。

事業の弱み:
ANAに依存している為、コロナなど、イベントリスクへの耐性がない。

事業展望:
今後はANAに依存しないビジネスの開発に注力していくと考えている。

口コミ投稿日:2021年02月11日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 航空電子カンパニー/ 一般社員
3.8
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
420万円25万円--万円--万円120万円
年収420万円
月給(総額)25万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)120万円
給与制度:
個人の目標数値が設定されていないので、年次に応じて昇給する、ある意味スタンダートなもの。
残業に対する手当については他の企業と比べるとかなり充実していると思う。

評価制度:
昇進・昇格については横並びで、年次に応じて昇格していく。
上が詰まっている為、若いうちから管理職を経験できたり、などの例外は全くない。

口コミ投稿日:2021年02月11日
回答者: 男性/ EX/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:比較的若いうちから大きな仕事ができる。優秀な若手は海外駐在もあり、多くの人が狙っているが、いけるのはほんの一部の優秀な若手組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは活発で、風通しもいい。ダイバーシティ・多様性:
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:部署により業務内容が転職レベルに異なるので、なにかを極めたい方には不向き。幅広く様々な知識をつけるには良いと思う。働きがい:自社便に搭乗した際に自分が調達に関わった部品やサービスが目に見えるので飛行機が好きな方、旅行が好
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 航空電子カンパニー/ 一般社員
3.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは最高だと思う。残業はほぼなし、有給についても問題なく取ることができる。多様な働き方支援:フレックス制度を採用している為、ライフスタイルに応じて柔軟に業務時間は変更できる。副業についてはこのコロナによ
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
2019年時点の情報
福利厚生:福利厚生は十分に感じる。ただ住宅補助が殆ど出ないので、年次が若いうちはかなり厳しい。オフィス環境:立地は駅近で環境はかなり良い。高層ビルなので夜景がかなり綺麗。会議室が少なく取り合いになる。カフェはないが休憩スペースがあり、同僚と
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 航空電子カンパニー/ 一般社員
3.8
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:会社では自己啓発セミナーやグロービスなどの外部の自己研鑽サービスを受けやすくなっている。成長という観点でみると、若い年次のうちから外部顧客との折衝経験を持たせてもらえるのは大きい。働きがい:航空業界に貢献しているという点
回答者: 男性/ EX/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
事業の強み:航空系周りが強い事業の弱み:逆に航空系周りが弱くコロナ禍で大ダメージを受けている印象事業展望:コロナ禍で優秀な人材や一目置かれていた人材がほとんど抜けており、先行きは暗い。
回答者: 男性/ EX/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:必須の研修はある。働きがい:優秀であれば若いうちから海外駐在や大きな仕事を任せられたりと、本人のやる気次第でかなり働きがいはあると思うが、他総合商社と比べるとやってることは規模は違うが同じでも、待遇面では格段に落ちる。
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.0
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休暇は誰かに仕事をリカバリーしてもらえれば長期でも取ることが可能。長期で海外に旅行に行く方も結構いる。多様な働き方支援:リモートワークやフレックスなどとても柔軟にできた。前日に申請すれば特に問題ない。始業前から働いて早帰
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.0
2020年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:チャットで気軽に質問できる環境にあったため、直接聞くのが苦手な人でも問題ないと思う。逆に直接会話する人はあまりいなかった印象。依頼などもチャットやメールのみでの依頼も多かった。どちらかというとパソコンに向かって
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
仕事内容:組織の一員として、秩序を求められるのは当然です。業務遂行し、それを直属の上司へ報告し、レポート等は加筆・修正をして、再提出するといった要領です。仕事の進め方については、細かいことをいちいち上司に相談するといったことはなく、自分のや
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
福利厚生:共済会制度があり、子供の進学支援金制度や勉学のための支援金制度があり、条件をクリアしたら共済会から融資を受けることが出来ます。ANAの関連会社なので、飛行機の搭乗優待券があり、空席があれば、国内線はかなりの回数、国際線は年1回のか
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:社員主体のクラブ活動があります。ゴルフ部とか映画鑑賞部などがあり、条件をクリアしたらクラブを設立することも出来ます。クラブ活動支援金制度もあり、充実しているクラブもあります。他部署の人物との交流も出来、仕事を進めるうえで
回答者: 男性/ EX/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
福利厚生:退職金、航空券優待、財形、持株、地方限定だが借り上げ社宅制度もあり、大変充実してるオフィス環境:とても綺麗で快適。海外支店はイノベイティブな空間な印象で充実してる
回答者: 男性/ EX/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはよく、有給も自由に取れ、土日も休める多様な働き方支援:最近リモートワークが発達し始めているがシステムがポンコツで使いづらい
回答者: 男性/ EX/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
500万円30万円5万円--万円150万円
年収500万円
月給(総額)30万円
残業代(月)5万円
手当など(月)--万円
賞与(年)150万円
給与制度:基本的には年功序列評価が良くても年間で20万程度の差評価制度:mboで管理評価は適正だが、若いうちは給料に反映されない。
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.2
2014年時点の情報
雇用の安定性:全日空商事は全日空の子会社であるため、比較的安定性があると思われます。逆に日航系のjaluxはJALとは別会社なので安定性は低いかもしれません。あまり成果主義ではなく、それなりにやっていればとくに昇格に問題もなく、よほどの経営
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常に良い。多様な働き方支援:最近はリモートワーク中心で必要性がない限りは出社を認めない傾向にある。
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
390万円--万円--万円--万円--万円
年収390万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:基本的には年功序列で、部署にもよるが早く出世できる可能性は低い。評価は上がったものの給与には反映されていないことがあった。年次が上がれば反映されるかもしれないが詳細がわかりづらい。
回答者: 女性/ 空港職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
福利厚生:住宅補助も2まんえんほどなので、一人暮らしだとかなりきびしいですオフィス環境:最近建物がたてかえられ、比較的にきれいです
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
社内制度:当時バブル期でした。初任給を受け取った時は高校生のアルバイト時代と比較して驚いたのをおぼえています。飛行機も社割で安く乗れたり、売店の事務だったのでお土産などの割引購入もしてくれました。賞与や残業代もキッチリ支給されていたので優遇
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
2021年時点の情報
福利厚生:福利厚生はANAに準じており非常に充実している。オフィス環境:オフィス環境はANA本社と同様で汐留にあり非常に良い。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】業務内容によって成長できるか否かは異なると思います。 忙しくても自分が成長していると実感できる環境であるかが大事であり そんな環境を上司が会社が創れる環境が大事です。 私の居た会社はそんな環境が
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】組織マネジメント能力、英語業務スキル、対人交渉力、人事考課スキル、コーチングスキル。 商社、流通業界におけるプロジェクト管理や新規立ち上げ業務、組織運営管理等の管理職、プロジェク
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
勤務時間・休日休暇:福利厚生費や社会保険などがしっかりしていた。同僚との仕事の協力体制は良かった。
制服が可愛かった。制服のクリーニングなども会社が提携している会社が取りに来てくれたのでその分かなり楽でした。
女性でも重要部門に配属されまし
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.2
2014年時点の情報
働きがい:航空関連の商社として、海外との取引もできて海外出張も人によっては結構あり、やりがいはあります。また、部署によって全く異なる業務を経験できるので、経験値があがります。ただし、女性にはまだ理解が低く、差別的なところがあります。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
650万円--万円--万円--万円--万円
年収650万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:上司により評価基準がばらばらであり、明確な評かがされていない。また、評価研修はあるが、全員共通化さるておらず意味のある研修とは思えない。評価により年収が大きく変化する点か気になり、退職金にも大きく影響力を持つ点
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:育児休暇の後復職されている方も多く、かなり働きやすいと感じる。女性の割合も多く、プライベートまで相談しやすい環境ではあった。

全日空商事株式会社の回答者別口コミ (15人)

  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2017年時点の情報
    男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
  • 総合職
2021年時点の情報
    男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 501~600万円
2.32021年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2017年時点の情報
    女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2017年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2016年時点の情報
    女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員/ 301~400万円
3.62016年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2014年時点の情報
    女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員/ 401~500万円
3.22014年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名全日空商事株式会社
業界 流通・小売関連
URLhttps://www.anatc.com/
所在地 東京都港区東新橋1丁目5-2汐留シティセンター
※ 一部、四季報データ参照
全日空商事株式会社
3.5
(回答:10人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.3
  • 事業の優位性 ・独自性3.5
  • 実力主義3.3
  • 活気のある風土3.6
  • 20代成長環境3.7
  • 仕事を通じた社会貢献3.8
  • イノベーションへの挑戦3.5
  • 経営陣の手腕3.3
平均年収(正社員)
469万円
(平均年齢 30 歳)
残業時間(月間)
26時間
給与・年収の納得度64 %
勤務時間の納得度78 %
休日・休暇の納得度93 %
職場の人間関係の満足度87 %
他の企業を見る
株式会社ユニクロ
(3.8)
株式会社ユニクロ

回答(975人)/口コミ(5969件)

平均年収(正社員)378万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店長 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:同世代と比べても給料や福利厚生はかなりいいと感じる。住宅手当... (続きを見る)

イオンリテール株式会社
(3.3)
イオンリテール株式会社

回答(838人)/口コミ(5900件)

平均年収(正社員)424万円

残業時間(月間)22時間

社員口コミ

回答者:男性 / 担当 / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:各社員に階級が付けられており、年に一回ある試験に通ると階級が... (続きを見る)

株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
(3.4)
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン

回答(1025人)/口コミ(4430件)

平均年収(正社員)444万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店長/副店長など / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
福利厚生:大手なだけあり、かなsり福利厚生はしっかりしている。使い切れ... (続きを見る)

株式会社ファミリーマート
(3.2)
株式会社ファミリーマート

回答(1002人)/口コミ(4288件)

平均年収(正社員)496万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / SV / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗勤務時代はシフトに左右されることが多く平日休みのことも多... (続きを見る)

スターバックスコーヒージャパン株式会社
(3.7)
スターバックスコーヒージャパン株式会社

回答(743人)/口コミ(4065件)

平均年収(正社員)403万円

残業時間(月間)20時間

社員口コミ

回答者:女性 / フード / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:年一回の査定があり、よっぽどのことがなければ全員昇給がある。... (続きを見る)

株式会社ローソン
(3.3)
株式会社ローソン

回答(1024人)/口コミ(3811件)

平均年収(正社員)465万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:男性 / スーパーバイザー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:昇給のチャンスは、年に一回ある上司との面談です。その面談で一... (続きを見る)

株式会社ヤマダホールディングス
(3.2)
株式会社ヤマダホールディングス

回答(570人)/口コミ(3614件)

平均年収(正社員)406万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:昇給するには個人の売上額を伸ばさないといけないが、実際の所は... (続きを見る)

株式会社ヨドバシカメラ
(3.2)
株式会社ヨドバシカメラ

回答(465人)/口コミ(2924件)

平均年収(正社員)369万円

残業時間(月間)42時間

社員口コミ

回答者:女性 / 一般事務 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:入社して数年間の一般社員とさらに年次が上の一般社員ではほぼ基... (続きを見る)

株式会社ニトリ
(3.6)
株式会社ニトリ

回答(374人)/口コミ(2350件)

平均年収(正社員)464万円

残業時間(月間)22時間

社員口コミ

回答者:女性 / 企画 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 担当
企業カルチャー・社風:雰囲気はいいといえると思う。トップが愛嬌のある人で、そこから... (続きを見る)

日本ヒューレット・パッカード株式会社
(3.4)
日本ヒューレット・パッカード株式会社

回答(204人)/口コミ(2230件)

平均年収(正社員)781万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:システム開発と保守を担当している部署では、開発アプリのリリー... (続きを見る)