口コミ投稿日:2022年01月24日
口コミ投稿日:2021年02月11日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 航空電子カンパニー/ 一般社員
3.8
口コミ投稿日:2022年04月13日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年10月12日
回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年05月14日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年11月23日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年12月17日
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年03月16日
回答者: 男性/ EX/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2024年02月05日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年01月23日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2019年08月27日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月27日
口コミ投稿日:2019年09月03日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月03日
口コミ投稿日:2019年09月09日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月09日
口コミ投稿日:2019年09月09日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月09日
口コミ投稿日:2019年08月17日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月17日
口コミ投稿日:2019年08月27日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月27日
口コミ投稿日:2019年09月03日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月03日
口コミ投稿日:2020年08月31日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.0
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3.2
東京都品川区北品川5丁目9-11大崎MTビル 10F
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組織体制・コミュニケーション:私のいた部署はラジオテレビ局というところで、かなり業務量の多...
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回答者: 男性/ ブライダル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 映像/ 副主任
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東京都渋谷区神宮前6-19-13 J-6ビル 5階
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3.4
京都府名古屋市中区丸の内3-18-22フェイマス丸の内3F
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企業カルチャー・社風:会社全体で人間力が上がるやり方をしているので自分を人として高...
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東京都品川区西五反田1丁目25番1号KANOビル3階
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】明るく和気あいあいと言えば聞こえはいいが、外...
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東京都新宿区西新宿7丁目11-9バルビゾン87-7F
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回答者: 女性/ 人材手配/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:チームによりますが、距離感が近くとても親身になって話を聞いて...
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4.2
東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F We Work麹町
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回答者: 男性/ 営業・管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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最新の回答:2022年04月13日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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全日空商事株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 食品事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
チームワークを大事にする。ノルマ、成果主義はなく、居心地は良い。若手の育成には力を入れて、外部研修、通信教育、資格取得には、色々制度がある。
組織体制・コミュニケーション:
本社部門であれば、若手と管理職のコミュニケーションは、積極的にとれる職場環境。しかし、グループ会社への出向も多く、あまりコミュニケーションがとれない職場もある。
ダイバーシティ・多様性:
グループとして、ダイバシティについて、積極的に進め、社員教育も進めている。