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兼松エレクトロニクス株式会社のすべての口コミ

アルバイト・パート
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一ソリューション営業本部/ 一般職

2.4
口コミ投稿日:2020年10月12日
福利厚生:福利厚生は良くも悪くも並みオフィス環境:オフィス
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長代理

2.5
口コミ投稿日:2024年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 48万円 250万円 300万円
年収 1000万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 250万円
賞与(年) 300万円
給与制度:比較的高い評価制度:昇進、昇格が実力や実績で評
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【子育て支援制度について】家族手当は配偶者に1万円、子供1人につき5千
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月14日
事業の強み:オンプレミスは減りつつあるが、クラウド事業にも力を入れ始めているため
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月28日
事業の強み:新規事業に追っているようには感じる。既存事業については、仮想化でしば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】個人差はあるが、夏季休暇の消化を含め
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】毎週水曜日はノー残業DAY。
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはないが、もっと忙しいものかと思って
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月06日
女性の働きやすさ:女性の採用が数年来増えており、20年近く前には全くいなかった女
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長代理

2.5
口コミ投稿日:2024年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後に感じたのは、配属や上司など運要素がある点
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月28日
成長・キャリア開発:若手の成長環境はあると感じる会社に支援制度がたくさんあるとは
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職は増えてきており、働きやすい環境になりつつある。育
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月27日
女性の働きやすさ:一般職が中心ですが、その分責任も低く、残業も少なめなので働きや
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはなかったが、研修がしっかりしすぎて申し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】住宅手当は充実しております。 未婚の場
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月31日
女性の働きやすさ:あまり、いない為不明。営業職以外であれば働きやすいのではないか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に良くも悪くも、自分の裁量次第で仕事がで
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月06日
成長・キャリア開発:仕事量は多いのでこなすことにより、他社でも通じる力はつくと思
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月29日
女性の働きやすさ:産休や育休を取っている人もいるので、働きやすいとはおもう、最近
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月21日
女性の働きやすさ:かなりハードな仕事なので、正直女性の知り合いに
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月30日
女性の働きやすさ:多少取り組みはしているようだが、出産後の復帰な
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外戦略室/ Global Strategic Sales Specialist

1.6
口コミ投稿日:2022年05月01日
女性の働きやすさ:女性営業・エンジニアがいても、女性管理職なんて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:女性より男性の数が多い部署にいました。しかし女性の目線に立った
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業というより営業支援の意味合
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月01日
企業カルチャー・社風:体育会系の文化だが、風通しは良い社風で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:残業を無理強いされない。女性だから、出張は任せられないという点
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:女性は雑用を押し付けられて、男性より働いているのに、収入にかなりの差が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:女性が働きづらかったり働いている中で息苦しさを感じることはあり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
女性の働きやすさ:部によっては、男性社員はたばこすってほとんどはたらかないのに、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:女性営業も多く、環境は整っていると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】裁量は、与えられてお
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
勤務時間・休日休暇:女性は休暇が取りやすかった。有給など。1週間海外旅行にも行く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
仕事内容:女性にはあまり提案の機会、もちろん経営陣との関わりを持つ機会がなく、雑
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業が強い会社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:やりがいのある仕事をまかせてもらえない。故に収入、出世でかなり
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