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兼松エレクトロニクス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。兼松エレクトロニクス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを218件掲載中。ライトハウスは、兼松エレクトロニクス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月10日

企業カルチャー・社風:
営業はけっこう昭和な傾向もある。

組織体制・コミュニケーション:
お酒、ゴルフ好きが多く、コミュニケーションは盛ん。

ダイバーシティ・多様性:
男性が8割くらいで女性が2割くらいの比率。英語、中国語を使ってビジネスしている部署や担当者も在籍している。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月12日

企業カルチャー・社風:営業がとにかく強い会社。難易度の高い低い、新ソリューション

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月28日

企業カルチャー・社風:拠点によるが体育会系寄りではある模様。上長や役員でも風通し

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月21日

企業カルチャー・社風:古い文化も残っている。飲み会、接待、ゴルフなどただ、最近は

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月14日

企業カルチャー・社風:若手社員の内から比較的大規模なプロジェクトに参画することが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月30日

企業カルチャー・社風:自主性は重視されており、挑戦する機会や風通しは良いほうだと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月09日

企業カルチャー・社風:古き日本企業と揶揄されることがおおく、自身もそう思うことが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年12月01日

企業カルチャー・社風:体育会系の文化だが、風通しは良い社風で

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一ソリューション営業本部/ 一般職

2.4

口コミ投稿日：2020年10月12日

企業カルチャー・社風:ゴルフが大好き良くも悪くも村社会という趣です組織体制・コミ

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月06日

企業カルチャー・社風:組織はフラットで風通しが良いと思う。ひとつの案件に対して営

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年06月29日

企業カルチャー・社風:基本的には古い会社なので、飲みにケーションがおおい。飲みに

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年06月14日

組織体制・コミュニケーション:基本的には自分の上司や課長、部長とは会話をしやす環

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年02月06日

企業カルチャー・社風:当時はマネージャーも担当者も優秀な方が多かった。転職後は企

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年11月27日

企業カルチャー・社風:朝朝礼があり、偉い方の話を聞きます。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：まじめできちんとした社風がある。企業として、災害をうけ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8

口コミ投稿日：2020年10月13日

企業カルチャー・社風:私が入社してすぐにコロナが流行ってしまったのでちゃんとした

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業理念の浸透：女性の営業も各課に1～2人はいる状況で、いい意味で男尊女卑はない

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】人間関係は大切だと思うので、わたし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】事務仕事で、あまり人と関わるのが苦

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】人によって、営業の事務作業のやり方が違

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：社内組織がよく変わるので、新しく担当になる営業先等、慣

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業理念の浸透：数字にばかり気を取られて、事務作業ができていない(教えられていな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】明るく、みなさん仲が良いと思います。オ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：大阪の企業なので、みんなラフで親しみやすいです。飲みが

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員

4.9

口コミ投稿日：2022年03月16日

組織体制・コミュニケーション:テニスやゴルフサークルなど、年齢関係なく楽しんでい

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会社名	兼松エレクトロニクス株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.kel.co.jp/
所在地	東京都中央区京橋２丁目１３－１０京橋ＭＩＤビル

従業員数	426名
連結従業員数	1279名
設立年	1968年
資本金	9031百万円
代表者	渡辺亮
決算月	3月
上場年	1987年
平均年収	707万円
平均年齢	41.5歳
※ 一部、四季報データ参照

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