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株式会社アデランスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
362万円200~700万円59

(平均年齢35.0歳)

回答者の平均年収362万円
回答者の年収範囲200~700万円
回答者数59

(平均年齢35.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
412万円
(平均年齢34.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
365万円
(平均年齢35.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
327万円
(平均年齢34.7歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
348万円
(平均年齢36.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳335万円500万円17
30~34歳354万円500万円8
35~39歳363万円500万円7
40~44歳399万円570万円7
45~49歳457万円650万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社アデランスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2022年03月16日

回答者: 男性/ 財務経理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 財務部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2022年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:賞与は年2回。各種手当は(申請内容にもよるが)5千円~1万円。評価制度
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口コミ投稿日:2021年09月07日

回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:美容業界の中では貰える方らしいです。一般、リーダー、サブマネージャー、
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口コミ投稿日:2023年12月07日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 回答を控える/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は大卒総合職にしては低いかと。賞与も少ないです。交通費は全額支給、
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口コミ投稿日:2024年02月18日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 2万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:しっかり評価してもらえるが、事務職なので、賞与の増減は大幅にはなかった
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口コミ投稿日:2022年03月13日

回答者: 女性/ 採用担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ 一般職

3.4
口コミ投稿日:2022年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給与制度はわかりやすいものだが、賞与は少ないと感じた評価制度:現場は実
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口コミ投稿日:2020年03月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的にはきちんと給料が支払われる。遅延や債務不履行は今のところない。
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口コミ投稿日:2020年03月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ここでは、事務部門の評価に対しての補充の主張を行う。まず事務部門につい
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:360度評価を提案したが、却下。評価されては困る人が多くいる為だと思わ
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口コミ投稿日:2015年10月24日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度についてはどんな制度を作ってもみんなが満足出来るものはむつ
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口コミ投稿日:2023年02月04日

回答者: 男性/ 経営/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 13万円 0万円 55万円
年収 220万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 55万円
給与制度:在籍が相当な過去だから意味はないが給与基準としては高い方だった。上位の
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業系は目に見える数字で評価されるため、評価に見合った給与、賞与が支給
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:数年前に人事評価精度を改定したが、実力主義に合わせた制度との謳い文句と
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:2006年以降の中途入社の人は基本給が高いが、新卒や20代で転職してき
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口コミ投稿日:2019年10月07日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは出ていたので、そこまで年収は悪い方ではないと思う。多くもなく
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口コミ投稿日:2019年07月05日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給も査定の下がりもそれほどありません。事務職はよほど画期的なことをし
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口コミ投稿日:2019年07月05日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:優れた能力がある方にとっては全く物足りないと思います。どんな仕事ぶりを
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口コミ投稿日:2023年09月02日

回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
25万円 1万円 0万円 6万円
年収 25万円
月給(総額) 1万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 6万円
給与制度:特筆するものはありません。評価制度:部署にもよりますが年功序列の印象が
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:海外の派遣社員として勤務しましたが、給与は良心的な水準だと思います。た
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株式会社アデランスの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 情報システム部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月23日
福利厚生:共同寮が戸田や武蔵浦和や経堂にあります。二万一千円で住めるので普通に家
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月10日
福利厚生:退職金は5年以上働いたらある。住宅手当2000円でる。通勤手当あり。オ
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同じ業界の企業の口コミ

3.2
東京都目黒区東山3丁目5番2号
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:販売員なので基本給がそもそも低い。売上に応じたインセンティブ... 続きを見る
3.0
愛知県名古屋市中区平和1丁目6-1
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗販売/ 店長
給与制度:賞与は業績次第のため業績、売り上げ悪いと減らされる。平均は基... 続きを見る
2.7
東京都葛飾区新小岩1丁目48-14第3デリカビル 9F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:社会保険加入できます。交通費支給がちゃんと毎月支給されて、安... 続きを見る
3.3
東京都港区南青山5丁目11-5住友南青山ビル 6F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:昇給率は低い。結婚して家族を養うには共働きじゃないと厳しいか... 続きを見る
3.7
東京都港区南青山5丁目10-1
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:私自身は問題はありませんでしたが、採用時に十分にお話しするこ... 続きを見る
3.5
東京都中央区銀座3丁目5-3
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ ビューティアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:正社員になればボーナスは3回。月給は安いがボーナス3回あるの... 続きを見る
2.9
宮城県仙台市太白区柳生1丁目6-3
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:業績により厳しくなってきたりしたけど、私は働いていた分には不... 続きを見る
3.0
東京都港区六本木1丁目8-7
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 販売
給与制度:年に2回の賞与あり。評価制度:数字をよく見られる。売り上げが... 続きを見る
2.8
兵庫県神戸市中央区上筒井通3丁目2-5
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 店舗勤務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:【昇格】短期間で退職したので分かりません。【賞与】短期間で退... 続きを見る
3.4
神奈川県横浜市中区山吹町1番地3 K&Gビル6階
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ カメラマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カメラ部
給与制度:固定残業がある為、給料が高く感じるが基本給は低い為ボーナスは... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(18件)