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株式会社ドトールコーヒーの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】住宅手当、単身者22000円 単身
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【残業代について】申請すれば支払われたが1日1時間までは給料に組み込ま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】一年目〜二年目5000円アップ その後
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】勤続年数が達していなかったので支払われ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の有無、支給額について】支給される 額面で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】企画系だと、情報収集能力が身に付くと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】決済は遅い。一つの商品やキャンペーンを
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】店舗は、基礎研修の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】中途が多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】多い。立案した企画に対して、商品開発依頼や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】特に何も無い。普通のよくある職場では?
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】会社の年間スケジュールが決まっている。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】どこの会社でも同じだと思うが、話しが合
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】私の部署は中途採用が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】ある 仕事と家庭の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きい。企画を立てる担当者だったから、その企画が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】会社にそのような風土はないが、業務上、常に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で考えた企画に対して、販促、デザイン、商
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ある。キャンペーンや商品の最終決済は社長だったため
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】感じない 中途が多く、研
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】厳しい風土だと思う。特に女性の活躍には足を引っ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】部門を越えた人員での会議が多い。大事な販促については、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】コーヒーに関する、有志の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】いた 仕事に関する知識、経
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】厳しくはないが、寛容でもない 自分
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】新入社員はあるが、中途
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】良きも悪気も社長が下の方まで出
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】自社焙煎のコーヒー。フランチャイズ展開するこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】新業態を生み出すことができた事。未知の仕
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】やりがいが薄れている。守りの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】結局自分でやり遂げないと前に進まない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】チーム課題の達成度と個人課題の達
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】基本は安定思考であり、チャレンジには慎
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】上司へのセクハラは注意喚起が行われ、い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自分の努力次第であるが、キ
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