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株式会社ドトールコーヒーの口コミを探す

株式会社ドトールコーヒーの女性の口コミ

回答者: 女性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月12日
女性の働きやすさ:
店舗勤務は女性のほうが多いのにマネージャー職以上になると女性の割合はかなり低い。
本社勤務は出産・育児休暇取得後帰ってきている方も多く、働きやすい環境ではないかと思う。
現場社員はとることはあまり考えられない。
産休・育休の復帰後は、時短勤務で働きやすい環境に異動になっている場合もあります。やりがいは別として、子供がいる場合の働きやすさはあるように感じています。

回答者: 女性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月01日
勤務時間・休日休暇:店長になってしまうとどうしてもシフト制となるので、不定期とは
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回答者: 女性/ 店舗社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月21日
福利厚生:産休育休制度があり女性が働きやすい環境です。また、勤続年数にあわせて退
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回答者: 女性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2024年01月31日
成長・キャリア開発:研修はあるが、具体的な経営面での研修は少なく開催されても行け
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回答者: 女性/ 店舗社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックス制なので短い時間で働くことも可能です。ま
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回答者: 女性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月01日
女性の働きやすさ:正直、店舗にいると子育てなどは厳しいと思います。結局のところは
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回答者: 女性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2024年01月31日
福利厚生:福利厚生は充実しているが実際人が足りていない中で有給は取りずらい。オフ
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月25日
勤務時間・休日休暇:店長になれば勤務時間を好きに調整できるのでやりやすい。が、そ
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回答者: 女性/ 店長候補/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月14日
成長・キャリア開発:コーヒー関係の資格取得の際何割かは会社が負担してくれます新卒
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回答者: 女性/ 店長職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2023年11月10日
事業の弱み:やはり人不足が顕著。店舗は店長一人が二つの店舗を見ることが当たり前に
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月11日
勤務時間・休日休暇:労働時間や休暇の調整については、店舗によってバラバラです。店
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月14日
成長・キャリア開発:社内でコーヒーの研修が整備されており、また社外のコーヒー資格
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月25日
福利厚生:一人暮らしの場合のみ住宅補助あり。通勤手当もあり。確定拠出年金あり。ベ
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回答者: 女性/ 運営サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月16日
企業カルチャー・社風:企画を進めるための根回しが重要。それだけトップや上司の発言
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月11日
成長・キャリア開発:入社後1ヶ月研修はあります。その後店舗配属になって、店舗オペ
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月05日
勤務時間・休日休暇:バイトの出勤によって左右される。1日に13時間労働する日もあ
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:賞与は年に2回あり。個人評価で判断されます。店長初級や上級などで各種手
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回答者: 女性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営本部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年10月09日
組織体制・コミュニケーション:店長が他店舗と掛け持ちで忙しくなかなか話せない。疑
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月16日
福利厚生:退職金は丸3年以上で出る。寮はないが、会社都合の転勤時は家賃は出る模様
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月05日
事業の強み:新店舗が多く開くので新店舗たちあげに貢献できます。社員不足の中店舗を
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回答者: 女性/ 店長職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2023年11月10日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは難しいです。スタッフとコミュニケーショ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 24万円 0万円 86万円
年収 360万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 86万円
給与制度:業界水準が上がらなければ低いままだろう。手当で額面を上げているので、賞
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 26万円 3万円 100万円
年収 410万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:店舗案内が主のため営業部門の売上がよくても社内調整が入るため、店舗の売
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回答者: 女性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月21日
勤務時間・休日休暇:店舗配属の人はシフト制です。またフレックス制度です。なので休
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回答者: 女性/ 店舗運営職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月25日
福利厚生:住宅補助は初めの1〜2年だけ1万5千円もらえる居住範囲に指定があるため
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月16日
勤務時間・休日休暇:部署によって様々なようだ。店舗はスタッフ数次第のところが多く
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回答者: 女性/ 店舗運営職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月25日
勤務時間・休日休暇:フレックス制なので自由に出勤できるしかし運営状況によっては休
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回答者: 女性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月21日
組織体制・コミュニケーション:エリアによって上司の感じが全く違います。教育に熱心
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:昭和気質な会社のため女性の管理職者はほとんどいない。そもそもこ
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月14日
勤務時間・休日休暇:店舗だと休みとりにくい。本部は休みがとれるが、休日でもなにか
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回答者: 女性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営本部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与は4ヶ月分ほどあるので、それでカバーしているような感じ。給与自体は
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回答者: 女性/ 店長候補/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:会社がというより業界の特徴ですが仕事内容に対して給料が釣り合っていませ
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月05日
福利厚生:通勤は全額負担。住宅補助はほぼない。寮もないため自宅から近い店舗に配属
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回答者: 女性/ 運営サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月16日
女性の働きやすさ:結婚、妊娠しても続ける女性が多い。時短勤務や店舗であれば責任が
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 22万円 5万円 140万円
年収 380万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 140万円
給与制度:賞与については評価制度になっており、自己評価と実績によって変動します。
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