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リコージャパン株式会社の平均年収は457万円、年収範囲は150～1000万円です（345人の正社員の回答）。

リコージャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを420件掲載中。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：連帯責任で、部が評価された分全員にボーナスの恩恵があるので、チームとし

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：チーム評価だけではなく個人のポイントもあるので、ボーナスはともかく、ベ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2017年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：会社統合して営業とエンジニアのいる会社となった。基盤事業であるOA機器

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2020年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：上層部で無い限り給与が少ないので先輩が奢るという文化がありません先輩と

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回答者：男性/ CE/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	24万円	4万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は年で、数千円程度しか上がらず期待できなかった。評価制度:相対性評

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：仕組みだけはしっかりしていると思う。昔に比べて自分から異動しやすい環境

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回答者：男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	0万円	82万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	82万円

給与制度:カスタマーエンジニアは複合機、レーザープリンタなどの保守だけでなくリプ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業職には成果報酬として一定のノルマ達成をすると褒賞金出ます。一方、サ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2015年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：業績・顧客からの評価・上司の判断で適切に評価されていると思うが、世代に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2015年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：県単位で調整する地域加給での調整はあるが、地方になればなるほど地元との

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回答者：回答なし/ かいは/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ その他

3.9

口コミ投稿日：2023年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給あり　賞与あり　手当あり半年ごとにボーナスがあります評価制度:半年

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】配属された年度や地域や、最終学歴によって

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】現在若手が不足しているようで、若手は割と昇給している

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：現在は社宅扱い（家賃が安くなる？）のようですが、私の在籍していたころは

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回答者：男性/ 耐久テスト/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
249万円	20万円	0万円	0万円

年収	249万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣社員のため昇給と賞与はなし評価制度:昇進はなし。褒められるのみです

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 九州事業本部/ 担当顧問

3.8

口コミ投稿日：2022年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

モデル年収:基本的には、人事考課制度によるポイントで昇格や給与が決まる。役職手当

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 九州事業本部/ 担当顧問

3.8

口コミ投稿日：2022年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価・昇給制度:社員には、評価制度が準備されており、その制度に則り評価・昇給され

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 九州事業本部/ 担当顧問

3.8

口コミ投稿日：2022年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:基本的には、成果報酬型である。年2回支給される。シニア（60歳以降）は、営

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 九州事業本部/ 担当顧問

3.8

口コミ投稿日：2022年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

年収・給与の満足点・改善点:毎年若干の改善・変更をつづけながら進化している制度で

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 九州事業本部/ 担当顧問

3.8

口コミ投稿日：2022年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:評価制度による評価で昇給・賞与が決まる。個人差が激しい。評価制度:以前

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

評価制度:上位役職者が多いため、若手にはなかなかチャンスが無いです。成... 続きを見る

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株式会社埼玉第一興商の年収・給与

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埼玉県さいたま市北区櫛引町２丁目２９６

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給与制度:給料や賞与に関しては業績と連動しているため、自分がやった分だ... 続きを見る

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東京都千代田区平河町１丁目４番１５号

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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神奈川県横浜市港北区新横浜１丁目６－３マクニカ第１ビル

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

評価制度:業務時間外に会議を開催するルールや、営業職であっても必ず帰社... 続きを見る

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東京都品川区東品川２丁目２－８スフィアタワー天王洲　２３Ｆ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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東京都港区浜松町２丁目４－１世界貿易センタービルディング南館11階

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愛知県名古屋市中村区名駅４丁目１８－１８モリマサビル　５Ｆ

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給与制度:初めて営業を経験する人でも、提案型の営業になるので難しいスキ... 続きを見る

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会社名	リコージャパン株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.ricoh.co.jp/
所在地	東京都港区芝３丁目８－２芝公園ファーストビル

従業員数	18194名
設立年	1959年
資本金	2517百万円
代表者	坂主智弘
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

リコージャパン株式会社の平均年収は457万円、年収範囲は150～1000万円です（345人の正社員の回答）。

リコージャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを420件掲載中。

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(512件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(563件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1155件)
4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(611件)
5		株式会社フォーバル 3.3 口コミ(664件)

(3.5)	日本ヒューレット・パッカード株式会社口コミ(2642件) 平均年収（正社員） 853 万円残業時間（月間） 33 時間
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(3.1)	富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社口コミ(1207件) 平均年収（正社員） 557 万円残業時間（月間） 25 時間
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(3.1)	キヤノンシステムアンドサポート株式会社口コミ(1005件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 23 時間
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(3.4)	パナソニック株式会社口コミ(992件) 平均年収（正社員） 724 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 人事 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:昇給は毎年5月、課長以上は6月に年俸改定し、4月からの給与に... (続きを見る)

(3.2)	株式会社フィリップス・ジャパン口コミ(935件) 平均年収（正社員） 672 万円残業時間（月間） 39 時間
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