回答者： 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 820万円 | 54万円 | 14万円 | 170万円 |
| 年収 | 820万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 54万円 |
| 残業代（月） | 14万円 |
| 賞与（年） | 170万円 |
給与制度:
新入社員の給与は低めだが、中堅どころから上の層は悪くはない。賞与は他社に比べて割合が少なめ。手当はあまり手厚くはなく、住宅手当ては賃貸住まいのみ補助がある。
会社の業績により、翌期初に臨時ボーナスが支給される場合がある。
評価制度:
昇格時は基本、プレゼン形式による試験がある。チャンスは年1回で昇格対象者に選ばれたもののみ、チャレンジできる。
新入社員の給与は低めだが、中堅どころから上の層は悪くはない。賞与は他社に比べて割合が少なめ。手当はあまり手厚くはなく、住宅手当ては賃貸住まいのみ補助がある。
会社の業績により、翌期初に臨時ボーナスが支給される場合がある。
評価制度:
昇格時は基本、プレゼン形式による試験がある。チャンスは年1回で昇格対象者に選ばれたもののみ、チャレンジできる。
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回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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