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ライオン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
668万円300~1500万円52

(平均年齢35.1歳)

回答者の平均年収668万円
回答者の年収範囲300~1500万円
回答者数52

(平均年齢35.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
604万円
(平均年齢32.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
835万円
(平均年齢42.8歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
568万円
(平均年齢31.3歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
644万円
(平均年齢33.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳509万円800万円22
30~34歳649万円850万円8
35~39歳800万円1000万円6
40~44歳870万円1050万円5
45~49歳736万円1000万円5

年収分布

(人)
(万円)

ライオン株式会社の口コミを探す

ライオン株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 男性/ シニアビジネスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エリアサポート部/ アドバイザー、コンサルタント

3.7
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 60万円 0万円 500万円
年収 1300万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
年収・給与の満足点:
まあまあ、客観的に評価されること。
担当チェーン、担当卸店、担当業務によって運の良しあしで、評価が大きく異なってきますが、「運も実力」として、ほぼ納得して業務にあたっています。

年収・給与の改善点:
再雇用者の評価もしっかりつけていただきたい

口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
468万円 24万円 0万円 180万円
年収 468万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
昇給・昇進スピード:遅い。若手の負担が増えているのに、順当に昇給していく制度は良
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口コミ投稿日:2023年04月14日

回答者: 男性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:平社員としての給料は他社と比較しても良い方だと思う。管理職としては低い
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口コミ投稿日:2023年07月07日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
468万円 24万円 0万円 180万円
年収 468万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:職位があがるにつれて増額される。組合の活動も活発であり、ベースアップの
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口コミ投稿日:2023年08月19日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 7万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年3回の賞与。住宅手当はなし。10年目くらいまでは徐々に上がり続ける。
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口コミ投稿日:2023年03月18日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:研究開発では大学院修士課程を修了して入社するパターンが大半です。その場
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口コミ投稿日:2023年05月06日

回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:最近人事制度が変更となり昇給や賞与などの基準が変わった。評価制度:実力
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口コミ投稿日:2023年08月19日

回答者: 男性/ 本社スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:若手社員には厳しい給与制度。成果主義を掲げているが、中身を伴わず、結果
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口コミ投稿日:2023年06月26日

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
賞与:賞与は年3回。6、12は一律だが3月支給は個人の評価が反映される。ここ最近
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口コミ投稿日:2023年03月12日

回答者: 男性/ 研究職から人事や経営管理へ異動/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事・経営企画/ 次長クラス

4.6
口コミ投稿日:2023年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:最近、人事制度を改定し年齢に関係なく活躍できる制度になりました。月額は
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口コミ投稿日:2023年10月21日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与は6月、12月、3月の3回にわけて支給される。給与水準は決して高く
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口コミ投稿日:2023年02月25日

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:賞与は年3回。業績連動だか、かなり良い額をもらえると感じる。手当もテレ
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口コミ投稿日:2022年11月20日

回答者: 男性/ 生産技術研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:月給+賞与年3回(6.12.3(業績連動))3月分は個人業績の反映に加
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口コミ投稿日:2022年07月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 41万円 6万円 165万円
年収 660万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 165万円
給与制度:普通に過ごしていれば3年ごとにステップアップしていけるが、近年はそれも
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口コミ投稿日:2022年12月27日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
980万円 50万円 0万円 380万円
年収 980万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 380万円
給与制度:基本的に若いうちは相対的に低く、年齢を重ねていくにつれ高くなっていく制
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口コミ投稿日:2021年10月15日

回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 35万円 0万円 250万円
年収 670万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:給与は年功序列。管理職一個手前から昇進試験がある。部署によって受かりや
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口コミ投稿日:2021年11月14日

回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2021年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:正社員や一般社員の職能給、クルー、シニアクルー社員の職務給で分かれてい
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口コミ投稿日:2024年01月26日

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 6万円 40万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 40万円
給与制度:若いうちはあまり昇給が期待できない。賞与は年3回。評価制度:ほぼ年功序
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口コミ投稿日:2024年01月21日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 61万円 14万円 300万円
年収 1000万円
月給(総額) 61万円
残業代(月) 14万円
賞与(年) 300万円
給与制度:賞与は年3回支給される。評価制度:管理職はジョブ型の人事評価制度となっ
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
980万円 50万円 0万円 380万円
年収 980万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 380万円
評価・昇給制度:新人事制度のもとでは基本的に職階に応じて定額給与となるため、昇格
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
980万円 50万円 0万円 380万円
年収 980万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 380万円
賞与:新制度になって年収に占める賞与の割合が小さくなった。6月と12月は職階のテ
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口コミ投稿日:2023年01月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 8万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給はほぼ年功序列賞与年3回→6.12月 職位に応じた固定額 3月 業
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口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:最近JOB型にかわり、年功序列ではなくなった評価制度:JOB型にかわり
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口コミ投稿日:2024年02月18日

回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は年に2回。安定している。評価制度:年次に関係なく実力を評価しても
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口コミ投稿日:2023年06月02日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:給与、賞与は悪くない金額を貰えている。また、福利厚生も
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口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:一部上場企業ですので平均年収より少し高いぐらいです。評価制度:人事制度
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口コミ投稿日:2022年04月29日

回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:賞与が3回あり多い。給与は普通。手当は少ない。営業手当があったが廃止さ
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口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:特別給与が高いとは思わないが、暮らしていくにあたって十分な給与はいただ
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口コミ投稿日:2022年03月05日

回答者: 女性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:ボーナスは3月、6月、9月の年3回。結婚の際は5万円〜程度の手当あり。
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口コミ投稿日:2022年08月04日

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力主義というよりは、年功序列の印象が強いです。認めてもらえないわけで
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口コミ投稿日:2021年04月01日

回答者: 男性/ 主務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 26万円 2万円 140万円
年収 520万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 140万円
給与制度:給与は特別高くもなく、低くもありません。ボーナスは3回でます。3回目は
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口コミ投稿日:2021年03月29日

回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列色が強いです。最近は、若年層リーダーを増やそうとする動きがある
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口コミ投稿日:2021年08月25日

回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 6万円 10万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 10万円
給与制度:賞与は、3月6月12月の年3回支給。製造現場に配属されると交代手当や深
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口コミ投稿日:2021年09月08日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 55万円 0万円 220万円
年収 880万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
給与制度:昇給、賞与、各種手当はあり、満足度は高めです。評価制度:年功序列が基本
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口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:現在約1000万円。管理職前の30代半でも、そこそこもらえてる。残業は
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ライオン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月24日
福利厚生:福利厚生は良い退職金、財形、持株あり転勤者は住宅手当が手厚いが、期間が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月07日
福利厚生:在宅は自身で決めれる退職金あり家賃手当はあり交通費は支給されます。オフ
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大阪府大阪市中央区久太郎町4丁目1-3大阪センタービル
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】特許取得、公的資格取... 続きを見る
3.3
東京都台東区台東1丁目34-6カナオカビル
メーカー・化学
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:勤続年数で少しずつお給料は上がっていきますが、その額が少なす... 続きを見る
2.6
埼玉県桶川市泉2丁目2-18
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】ボーナスは平均4ヶ月以上はもら... 続きを見る
3.5
神奈川県座間市広野台2丁目10-8
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スタッフ
給与制度:毎年のように昇給していて営業は毎月のコミッションもあった。た... 続きを見る
3.6
東京都中央区日本橋本町4丁目1-11小川ビル
メーカー・化学
回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産部/ 課長
給与制度:若いうちは年齢とともに昇給する。それ以降は、良い評価を取らな... 続きを見る
3.0
埼玉県鴻巣市宮地3丁目5-1
メーカー・化学
2.6
東京都千代田区神田須田町2丁目6-6ニッセイ神田須田町ビル 3F
メーカー・化学
3.0
大阪府大阪市東成区東中本3丁目10-14
メーカー・化学
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:仕事内容から妥当な水準だと思います。得意先が決まっていました... 続きを見る
3.5
東京都台東区台東4丁目11番4号三井住友銀行御徒町ビル5階
メーカー・化学
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:月収はみなし残業込でそれなりにもらえますがボーナスなどはあり... 続きを見る

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