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三菱電機ビルソリューションズ株式会社(旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社)の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
その他
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アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 男性/ 現場代理人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月13日
女性の働きやすさ:非常に働きやすい環境にあると思います。基本的に女性は営業か事務
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月31日
成長・キャリア開発:特化した成長しかできない。働きがい:プロジェクトが終わった時
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月06日
福利厚生:福利厚生はかなり良いです。オフィス環境:駅近が多く、基本的には著名ビル
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回答者: 男性/ フィールドサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都圏支社

3.7
口コミ投稿日:2022年12月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先にもよるが、場所によっては、徹夜、残業、早
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回答者: 男性/ フィールドサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都圏支社

3.7
口コミ投稿日:2022年12月08日
成長・キャリア開発:資格の支援あり働きがい:お客様によ
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回答者: 男性/ 現場代理人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月13日
福利厚生:福利厚生はそれなりに良い方だと思います。退職金も多いはずです。家賃補助
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回答者: 男性/ フィールドサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都圏支社

3.7
口コミ投稿日:2022年12月08日
福利厚生:さまざまあり良しオフィス環境:
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回答者: 男性/ フィールドサービス課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
企業カルチャー・社風:配属先でかなり変わります。良い支店もあれば無茶苦茶な支店も
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月31日
女性の働きやすさ:育児休暇などはとりやすく、周りの
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月06日
女性の働きやすさ:男女関係ない働き方だと
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月20日
勤務時間・休日休暇:部署による。休日出勤があるところもあれば無いところもある。多
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:施工管理から保守へと契約するサイクルがあり、新規
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月05日
勤務時間・休日休暇:あまりいいとは言えない。部署による。多様な働き方支援:一応フ
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回答者: 男性/ 現場代理人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月30日
企業カルチャー・社風:部長の一声で全てが決まります。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 現場代理人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月30日
事業の強み:品質面では他社より優れている。事業の弱み:価格が高
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月01日
福利厚生:福利厚生は充実していると思います。住宅も寮や社宅を借りれます。オフィス
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回答者: 男性/ 昇降機部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月10日
勤務時間・休日休暇:身を会社に置いてくような会社。良くも悪くも古くからある日本企
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回答者: 男性/ システム工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本社/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年08月31日
成長・キャリア開発:若手には責任があることはやらせないので成長は遅いと思う。働き
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月20日
福利厚生:かなり充実している。新卒で住宅補助により自腹で払うのは15000円ほど
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回答者: 男性/ 現場代理人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月30日
成長・キャリア開発:なかなか他の業界では通用しにくいスキルです。働きがい:担当現
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年功序列。同業他社よりはいい給料。福利厚生は充実している。評価制度:年
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回答者: 男性/ 昇降機部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月10日
福利厚生:大手の為、基本的なものは揃っている。オフィス環境:部署にもよるが、支社
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年功序列。同業他社よりは良い給料。福利厚生は充実している。評価制度:歳
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回答者: 男性/ 昇降機部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:完全なる年功序列評価制度:管理職までは年功序列。それ以降は実力と運次第
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回答者: 男性/ ファシリティ課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月26日
組織体制・コミュニケーション:同僚や先輩とはかなり仲良くできる。一緒に飲みに行っ
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回答者: 男性/ 昇降機部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きくギャップを感じることは少ない。良くも悪くも
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月05日
福利厚生:かなり充実。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月05日
成長・キャリア開発:e-Learningや資格の補助が充実しているため、知識など
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月20日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい職場に変えようという取り組みはあるが、業界的に
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回答者: 男性/ 昇降機部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月10日
女性の働きやすさ:男性が多いことから、女性には優しい社風があり比較的働きやすい環
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月20日
成長・キャリア開発:eラーニングや資格の補助が充実している。若手を育てようとする
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月05日
女性の働きやすさ:あまり詳しくないが、女性の働きやすさは考
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月01日
女性の働きやすさ:男性が多い会社ですのですが、働きやす
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:一人当たりの業務量が
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回答者: 男性/ システム工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本社/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年08月31日
女性の働きやすさ:女性は少ないのでやめていく
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