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三菱電機ビルソリューションズ株式会社(旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社)の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 男性/ 現場代理人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月30日
女性の働きやすさ:女性は事務の人しか
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回答者: 男性/ システム工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本社/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年08月31日
事業の強み:基幹事業が安定し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月10日
勤務時間・休日休暇:休日・休暇制度は充実しています。働き方改革として、残業時間の
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月06日
事業の強み:メインに昇降機のストックビジネスがあり、良くも悪くも安定している。事
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は他業界の大手と比べると低い。昇給賞与も低い。一応日本の平均より
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月10日
成長性・将来性:三菱電機製の昇降機(エレベーター・エスカレーター)の保守メンテナ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的に年功序列です。出世しやすさのベースは学歴です。院卒、大卒、高専
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月12日
事業の強み:昇降機ビジネスは堅調である。事業の弱み:過剰コンプライアンス、過剰安
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は低いが、独身寮手当て、社宅手当などは手厚い。主任、係長級になる
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月12日
勤務時間・休日休暇:インフラの仕事であるため、現場エンジニアは土日祝、夜間作業な
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月10日
会社の安定性:2020年5月初旬は新型コロナウイルスによる緊急事態宣言が発令され
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月12日
成長・キャリア開発:会社特有の知識が多いため、他社で通用するキャリア開発ができる
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月12日
福利厚生:住宅補助、寮などが手厚い。しかし寮、社宅は会社から物件候補を示される形
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月06日
成長・キャリア開発:同業界業種なら替えが効く。成長は上司によるが酒女タバコに誘わ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月06日
福利厚生:3年目から退職金が出るらしい。住宅補助ありで月1万強で住める。寮・財形
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月06日
勤務時間・休日休暇:最初は問題ないが、30代の先輩は残業月70時間を超える時があ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:固い会社であることはギャップはないが、ときどき突
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:テクノロジーを有効活用しているイメージであったが
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月12日
女性の働きやすさ:現場エンジニア、設計業務、以外の、営業、総務、その他事務所スタ
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回答者: 男性/ 昇降機保守/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 昇降機保守部門/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2020年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 6万円 70万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給与の水準はほかと比べて高い方だと思う。賞与も4か月以上はある。昇給は
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 140万円
給与制度:給与は、年功序列です。基本給は高くないです。ボーナスはそれなりに貰えま
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月11日
福利厚生:福利厚生はとてもいいと思います。全国に保養所があるのがとても良かったで
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回答者: 男性/ 昇降機保守/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 昇降機保守部門/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2020年09月09日
勤務時間・休日休暇:9時から17時30分までが基本であるが、技術職の人は定時退社
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月15日
福利厚生:入社してから2、3年は会社が保有している、寮に住む事になると思います。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
成長性・将来性:最近特にお役所的な組織となっている。企業不祥事が発生すると世間に
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回答者: 男性/ 昇降機保守/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 昇降機保守部門/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2020年09月09日
福利厚生:退職金はかなりの額をもらえると聞いている。役職によって額は変わるが、定
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月11日
勤務時間・休日休暇:残業がとても多いです。平日は仕事しかできません。有給休暇は自
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月11日
女性の働きやすさ:一般職の事務は働きやすいと思います。年配の方が多数いらっしゃい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:昇進していくごとに残業時間が確実に増える。働き方改革によって
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月15日
教育・研修:入社してから3ヶ月は、花小金井にある教育センターで研修します。普通の
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月11日
組織体制・コミュニケーション:根が真面目な人が多いと思います。変なことを言う社員
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:休日はカレンダー通りです。休日出勤しても代休を取れと言われ、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
勤務時間・休日休暇:これまでは36協定さえ結べば青天井での残業が可能であった。ま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
勤務時間・休日休暇:社長直轄で働き方改革推進室を設置。さまざまな働き方による残業
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
仕事内容:経営陣とのかかわりは部署による。ピラミッド型の社内組織であり、本社ー支
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