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三菱電機ビルソリューションズ株式会社(旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社)の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 昇降機FE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月29日
成長・キャリア開発:各種資格取得学習用の通信教育への申し込みへは個人にて行います
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 兵庫支店/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年09月23日
働きがい:客先対応や沢山の協力会社の方々と打合せしますので、ざっと思い付く限りコ
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回答者: 男性/ 昇降機部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月10日
成長・キャリア開発:昇降機もしくは空調、ビルシステムのメンテナンスに集中している
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回答者: 男性/ エレベーター点検/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月26日
成長・キャリア開発:入社4〜5年目は親会社主催の研修や自社の研修も多く充実してい
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月06日
成長・キャリア開発:資格への支援制度は充実しています。働きがい:無くならない職業
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月31日
成長・キャリア開発:特化した成長しかできない。働きがい:プロジェクトが終わった時
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回答者: 男性/ フィールドサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都圏支社

3.7
口コミ投稿日:2022年12月08日
成長・キャリア開発:資格の支援あり働きがい:お客様によ
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回答者: 男性/ システム工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本社/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年08月31日
成長・キャリア開発:若手には責任があることはやらせないので成長は遅いと思う。働き
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回答者: 男性/ 現場代理人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月30日
成長・キャリア開発:なかなか他の業界では通用しにくいスキルです。働きがい:担当現
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月05日
成長・キャリア開発:e-Learningや資格の補助が充実しているため、知識など
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月20日
成長・キャリア開発:eラーニングや資格の補助が充実している。若手を育てようとする
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月12日
成長・キャリア開発:会社特有の知識が多いため、他社で通用するキャリア開発ができる
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月06日
成長・キャリア開発:同業界業種なら替えが効く。成長は上司によるが酒女タバコに誘わ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月15日
教育・研修:入社してから3ヶ月は、花小金井にある教育センターで研修します。普通の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月15日
教育・研修:支店に配属されてからは先輩によりけりで、何も教えてくれない先輩もいれ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【仕事の厳しさ】どの仕事も当たり前ですが、プロとして給料をもらっている
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】教育制度は充実しています。昇進・出世
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【仕事のやりがい】社内でも特殊な仕事のため、代りがいない状態です。その
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】毎年同じことの繰り返しです。出世
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】大型案件を納めたときでしょうか。しかし、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年03月20日
教育・研修:5年目までは研修体制がしっかり行われており、またそれ以降でも希望をし
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月28日
働きがい:何でも一人でさせられるので自分から覚えて吸収できればスキルUPが出来る
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月28日
働きがい:工事資料の作成がかなり多い。事故やミスが発生したさにいらない資料が追加
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月05日
成長・キャリア開発:資格取得には力を入れていた。関係する資格を取得すると一時金が
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回答者: 男性/ 副主任/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月18日
成長・キャリア開発:大手なので縛りや面倒なら事や無駄な事は多いが、やはりきちっと
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回答者: 男性/ 副主任/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月18日
成長・キャリア開発:仕事をちゃんと遂行する事を学べる、もの凄く基本的な事だがこれ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修は非常に充実していると感じる。入社し2か月間は東京都小平市にある
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいに感じる点は、常に元請
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】自分は、プライベートのゴタゴタもあり
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】充実していない。 FM事業、その中でも、ビル・マ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】チャレンジはしにくい。 社風は、新卒
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月27日
教育・研修:社内研修と重なるが、非常に充実していた。 OJTに絞って話をすると、ス
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】それらの工事が完成し、顧客に引き渡した時
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】車内に沢山の壁があり、それを通しながらの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】会社としては、成果重視だが、FM
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